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        面試容易被問到的18個經典問題

        時間:2022-05-02  來源:招聘信息  作者: 我要糾錯


        18個面試經典問題(面試必考,建議收藏)

        1、問:請你先自我介紹一下?

        回答:不要簡單讀簡歷,而是要在短時間內介紹清楚自己的特點與優勢,說出個一二三點來。面試官想要通過這個問題了解你能否勝任工作,你可以從實習經歷入手表明自己匹配該項工作的能力。

        【條理清晰+一氣呵成】
         

        2、問:你最大的缺點是什么?

        回答:這類問題的目的是看你的性格是否合適公司文化。首先要誠實,其次要確保你的答案不是“一句話毀掉一份工作”。如你去面試銷售,就不要說“我特別不會和人打交道”,這是銷售崗位至關重要的品質。最后,一定要給出你會怎樣克服這個毛病的具體行動。

        【無傷大雅+承諾克服】
         

        3、問:你的優點是什么?

        回答:優點可以回答沉著冷靜、條理清晰、樂觀開朗、樂于助人、細心認真等,可以結合你求職的崗位需求,真誠回應。

        【個人特征+崗位需求】
         

        4、問:最能概括你的三個詞是什么?

        回答:面試官想要考察的是你是否適合這個崗位。如果你面試的崗位是行政崗位,那么你可以回答“我工作細心,適應能力強,具有強大的責任心”,并且結合具體的例子向面試官解釋。

        【關鍵詞+具體例子】
         

        5、問:你為什么會選擇我們公司?

        回答:面試前,應該對面試的企業有所了解,事先做好功課。可以上公司網站了解該公司的企業文化、有吸引力的項目,也可以找公司前輩聊天,準備好三點有說服力的理由。如“貴公司的導師制度非常注重新員工的職業發展,對我很有吸引力。”

        【做好功課+企業文化】


        6、問:除了工作,平時還喜歡干什么?

        回答:這道題考察的是你的生活態度和性格特征,從而判斷是否符合公司調性。如果面試銷售崗位,被問到工作以外喜歡干什么,你回答喜歡宅著看劇、打游戲,面試官可能會覺得你的性格并不適合銷售。此外,大多數工作都非單個人獨立能勝任,因此可以回答旅游、爬山、籃球等,可以體現團隊合作精神。

        【崗位相關+團隊協作】
         

        7、問:你對薪資的要求是多少?

        回答:首先表達對工作的熱愛,表明你是因為喜歡這份工作,同時也喜歡這個單位,所以才來應聘。其次,你初入職場,所以在薪資方面的期望值不會太高。第三,你相信,公司在確認了你的工作能力后,一定會給你一個恰當的待遇。

        【出于熱愛+不會虧待】
         

        8、問:你在大學里的學習成績不敢恭維,你如何解釋呢?

        回答:這類“壓力面”,提到的弱點不是問題的關鍵所在。面試官是為了考察你在壓力下如何反應,所以要沉著應對。一方面可以突出你的實習、兼職、社會實踐經歷,證明綜合素質;另一方面也要突出于應聘崗位相關的高分課程,證明自己并非學業不佳。

        【沉著應對+崗位匹配】


        9、問:你能否接受加班?

        回答:你可以回答“我愿意接受挑戰。在自己責任范圍內的工作,不能算加班”。但要強調,自己一定會避免因效率低造成的加班,努力提高工作效率。

        【愿意接受+提高效率】

        10、問:你是應屆畢業生,缺乏經驗,如何勝任這項工作?

        回答:如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題,說明招聘單位并不是真正的在乎“經驗”,關鍵看應聘者怎樣回答。首先承認自己作為應屆畢業生,經驗不是很豐富。但你有較強的責任心、適應能力和學習能力,且在之前的實習經歷中積累了一些經驗,相信可以勝任這份工作。

        【承認欠缺+個人特質】
         

        11、問:你近五年的職業規劃是怎樣的?

        回答:在自我認知清楚的前提下,結合公司的人才培養機制,對自己有一個清晰的規劃。盡量具體到每一年,這樣也是給公司做出承諾:不會輕易跳槽。

        【自我認知+組織承諾】


        12、問:為什么選擇你,而不是別人?

        回答:可以從崗位需求出發分析自己的長處,說明自己很適合這個崗位;也可以根據情況反問面試官:“您認為做好這份工作,候選人應該具備怎么樣的條件?”,進而于面試官進行互動,留下深刻印象。

        【專注自我+創造互動】


        13、問:在完成某項工作時,你覺得領導的指示不對,你會怎么做?

        回答:作為員工,原則上要尊重和服從領導的工作安排,但私下可以用請教的口吻表達自己的想法,和領導進行探討。若領導沒有采納意見,你會認真完成工作;若領導的要求違背原則,你也會提出反對意見。

        【尊重服從+真誠表達】
         

        14、問:除了本公司外,還應聘了那些公司?

        回答:面試官的目的是想了解你的求職意向,你可以如實回答一些同行業的公司,贏得面試官的信任。如果應聘的其他公司是不同的行業,容易讓面試官覺得你求職意向不明確。

        【如實回答+同一領域】


        15、問:假如你要送朋友去機場,可單位臨時有事非你不可,怎么辦?

        回答:首先表明工作是第一位的,但友情也很重要,可以按具體情況決定:如果時間能錯開則皆大歡喜;如果工作不是很緊急,那么先去機場再回來加班;如果工作緊急,不能兼顧兩者,就只能打電話向朋友解釋,相信朋友也會理解。

        【工作優先+具體分析】


        16、問:你希望與什么樣的上級共事?

        回答: 避免對上級提出具體要求,而是從自己入手。如“作為職場新人,理應盡快熟悉環境、適應工作,而不應該對環境提要求。只要能發揮能力,做好工作即可。”

        【避重就輕+要求自我】


        17、問:你人生中最令你受挫的事情是什么?

        回答:這個問題是為了了解你對挫折的容忍度以及調節方式。可以回答讓你受挫的經歷,但更加重要的是你如何處理、克服或改變。

        【考察性格+重在克服】
         

        18、問:你并非名校畢業,你覺得你的優勢是什么?

        回答:首先承認自己并非畢業于名牌院校,但強調:比學業背景更重要的是自己的能力。有能力完成公司的任務,掌握的技能足以勝任公司工作,想必比僅有名校光環的畢業生更加適合這個職位。

        【坦然承認+強調能力】

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