2022年樂山市公開招聘2名聘任制公務員公告
時間：2022-05-15 來源：招聘信息 作者：zpxx.cc 我要糾錯
為堅定貫徹落實成渝地區雙城經濟圈建設戰略，瞄準樂山“十四五”和2035年遠景目標，全力推動市委“345”工作思路落地落實，經中共四川省委組織部批準，2022年我市面向社會公開招聘2名聘任制公務員?，F就有關事項公告如下：
一、招聘職位
1.樂山市自然資源局國土空間責任規劃師1名。
2.樂山市住房和城鄉建設局消防審查師1名。
二、招聘條件
(一)應聘資格條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.年滿十八周歲；
3.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
4.具有良好的政治素質和道德品行；
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
6.具有符合招聘職位要求的資格條件；
7.法律規定的其他條件。
招聘職位的學歷、專業、資歷、年齡等資格條件詳見《2022年樂山市聘任制公務員招聘職位表》（附件1）。
年齡、工作經歷年限、任職經歷年限等的計算時間均截至報名開始的第一日。
(二)有下列情形之一者，不得報名：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產黨黨籍的；
3.被開除公職或者因違紀違法被機關、事業單位解除聘任合同或者聘用合同的；
4.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的；
5.受紀律處分期間或者未滿影響期限的；
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
7.法律法規規定的其他不得擔任公務員情形的。
應聘人員不得報考與聘任機關公務員有任職回避情形的職位。
三、招聘程序
(一)報名
1.報名時間。2022年5月14日08:00至2022年6月20日18:00。報名時間以電子郵件發送時間為準，逾時不再受理。
2.報名方式。采取網上報名方式進行，每人限報一個聘任職位。應聘人員于報名時間截止前，按照公布的報考條件和職位要求，如實填寫《2022年樂山市公開招聘聘任制公務員報名登記表》(附件2)，并將電子版報名登記表、近期2寸證件照電子照片及相關報名材料，打包壓縮后以“報考職位+姓名”命名，通過電子郵件發送至招聘機關指定電子郵箱。
報名指定電子郵箱：
(1)樂山市自然資源局：361719100@zpxx.cc
(2)樂山市住房和城鄉建設局：zhangjiabei20@zpxx.cc
相關報名材料包括：
(1)身份證、學歷學位證書、職(執)業資格證、專業技術資格證書等證明材料(留學歸國人員應出具國家教育部國〈境〉外學歷學位認證書)掃描件；
(2)與應聘職位相關的個人履歷證明材料，近年來主要工作業績(成果)材料及相關證明材料掃描件；
(3)應聘職位所需的其他有關材料掃描件。
(二)資格審查
資格審查包括報名階段的資格初審、筆試后的資格復審和考察中的資格復核，資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環節發現應聘人員有不符合職位報考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消應聘人員的報考或者聘任資格，并記入誠信檔案。
根據應聘人員提交的報考信息，按照報名資格條件和職位要求，聘任機關對應聘人員進行資格初審，資格初審結果原則上在考生提交報考信息后3個工作日內通過電話或電子郵件通知應聘人員，資格初審合格者方可進入下一環節。
各職位資格初審合格的筆試報名人數與聘任計劃數之比不低于3:1。在報名工作結束后，對達不到開考比例的職位，取消本次招聘職位，或按規定程序報經批準后，從符合條件的報名人員中直接選聘。直接選聘的程序按《聘任制公務員管理規定（試行）》第十條規定進行。
本次招聘不收取報名費。
(三)考試測評
考試測評采取筆試、面試等方式進行，突出崗位特點，重點測查應聘人員的專業素養、業務能力和崗位匹配程度。
1.筆試。筆試分為公共知識測試和專業知識測試，每科卷面滿分100分。筆試成績占考試測評總成績的40%。
筆試成績計算方法：
筆試成績=公共知識測試成績×15%+專業知識測試成績×25%（成績不進行四舍五入處理）。
筆試時間、地點等具體事項以招聘機關通知為準。
2.面試。按聘任計劃1:3的比例，根據筆試成績從高分到低分的順序確定進入面試人員名單。達不到1:3的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進入面試。面試采取結構化、現場作業兩種方式進行，成績滿分均為100分，面試每門成績合格線為60分，未達到面試合格分數線的考生不得進入考察體檢環節。面試成績占考試測評總成績的60%。
面試成績計算方法：
面試成績=結構化面試成績×20%+現場作業×40%（成績不進行四舍五入處理）。
面試時間、地點等具體事項以招聘機關通知為準。
考試測評總成績=筆試成績+面試成績（成績不進行四舍五入處理）。
(四)考察與體檢
面試結束后，根據考試測評總成績，按照聘任計劃1:2的比例從高分到低分差額確定考察人選，只有1人參加面試的可直接進入考察環節，并進行全面考察?？疾熘饕私夤ぷ鲗嵖?、查閱人事檔案、實地調查、同考察對象面談等。根據考試測評成績、考察結果，擇優等額確定體檢人選，并組織體檢。體檢項目和標準參照公務員錄用有關規定執行。未按規定時間或指定地點以及未在規定期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動放棄。
(五)公示
根據體檢結果確定擬聘任人員名單，并進行公示，公示期為5個工作日。公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據的，取消聘任資格；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘任，待查實后再決定是否聘任。
（六）審批
公示期滿，對沒有反映問題或所反映問題不影響聘任的，擬聘任人員名單按程序報市委組織部審批。
(七)辦理聘任手續
聘任機關與擬聘任人員簽訂聘任合同，確定雙方的權利和義務，并辦理相關手續。聘任合同載明合同期限，職位及其職責要求，工作條件，工資、福利、保險待遇，解除聘任合同情形，違約責任等條款。
考察、體檢、公示等各環節出現的缺額，經市委組織部同意后可進行遞補。
四、聘期管理
（一）聘期
按照聘任制公務員有關規定，職位聘期為3年，試用期6個月。
試用不合格人員由聘任機關解除聘任合同，由此出現的缺額經市委組織部同意可在同一職位進入考察的人員中遞補。聘任制公務員試用期滿合格后，按有關規定進行聘任制公務員登記，人事檔案由聘任機關管理和保存。
(二)考核
聘任機關根據公務員考核有關規定，依據聘任合同，全面考核聘任制公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核其完成聘任合同確定的工作任務情況。聘任制公務員的考核分為平時考核、年度考核和聘期考核。考核結果作為聘任合同期滿后是否續聘或轉為委任制公務員的重要依據。
（三）聘任合同的變更、解除或者終止
聘任合同的變更、解除或者終止按照《聘任制公務員管理規定（試行）》第十五條至第二十四條規定執行。
五、紀律監督
聘任制公務員工作嚴格按照《中華人民共和國公務員法》和《聘任制公務員管理規定（試行）》有關規定執行，依法接受監督，并嚴格按照疫情防控要求開展聘任制公務員招聘各項工作。組織招聘時，紀檢監察部門全程監督，及時受理舉報并按照管理權限處理。凡在聘任制公務員招聘工作過程中，有弄虛作假等違反法律法規及相關規定行為的，按有關規定予以嚴肅查處。
六、疫情防控事項
考試疫情防控相關規定將根據國家和我市疫情防控的總體部署和最新要求進行動態調整。請考生持續做好自我健康管理，并隨時關注“樂山疾控”微信公眾號發布的重點地區（A、B類地區）具體名單及相應管控措施，以及我市最新防疫要求，并嚴格按相關規定執行。
本公告由樂山市委組織部負責解釋。
咨詢電話：
樂山市委組織部：胡老師，0833-2092404
樂山市自然資源局：白老師，0833—2448872
樂山市住房和城鄉建設局：張老師，0833-2131153
附件：1. 2022年樂山市聘任制公務員招聘職位表；（點擊下載）
2. 2022年樂山市公開招聘聘任制公務員報名登記表。（點擊下載）
中共樂山市委組織部
2022年5月13日
來源：http://www.lspta.com.cn/newsDetail/4483.html
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以上信息僅供參考，如有異議，請以招聘單位公布的內容為準！