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根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開遴選辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，市委組織部、市人力資源和社會保障局決定開展2023年度市直機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理機關(guān)單位，下同）公開遴選公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、職位

公開遴選職位分為兩類：一類面向符合條件的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作人員，另一類專門面向符合條件的選調(diào)生。本次計劃公開遴選一級主任科員以下及其他相當(dāng)職級層次的公務(wù)員30名（詳見附件1）。

二、報名范圍和條件

（一）報名人員范圍

1.本市縣（區(qū)）級及以下機關(guān)中已進行公務(wù)員登記備案且在編在崗的科級以下公務(wù)員。

2.本市縣（區(qū)）級及以下參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）中已進行參照登記備案且在編在崗的科級以下工作人員。

中央、省級機關(guān)設(shè)在本市縣（區(qū)）級及以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合條件的科級以下公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）也可報考。

報考面向選調(diào)生職位的，須是經(jīng)我省選調(diào)生主管部門統(tǒng)一招錄且作為我市縣（區(qū)）級及以下選調(diào)生管理的人員。

報名人員還應(yīng)符合本輪機構(gòu)改革期間嚴明干部人事紀律的有關(guān)政策要求。

（二）報名資格條件

報名人員應(yīng)具備下列資格條件：

1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認。

3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作人員工作經(jīng)歷，近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。

基層工作經(jīng)歷，是指在縣（市、區(qū)、旗）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位），村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團和相當(dāng)團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。直轄市區(qū)（縣）機關(guān)工作經(jīng)歷視同為基層工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷起始時間按人社廳發(fā)〔2010〕59號文件計算，因工作單位變化而中斷時間的可以累計。

選調(diào)生應(yīng)符合基層鍛煉的規(guī)定要求。

4.一般應(yīng)當(dāng)在本級機關(guān)工作2年以上。

除報考專門面向選調(diào)生的公開遴選職位外，報考其他職位均應(yīng)符合在本級機關(guān)工作的最低年限要求，沒有規(guī)定的，須在本級機關(guān)工作2年以上。

5.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

報名人員年齡一般在35周歲以下（1987年9月以后出生）。部分特殊急需專業(yè)人才的職位，報名人員年齡可放寬到40周歲以下（1982年9月以后出生）（詳見職位表）。

6.具有大學(xué)本科及以上文化程度。

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

8.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷年限的計算時間截至2023年12月。

（三）不得報名情形

具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作未滿5年的（含試用期）。

6.按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

7.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報名人員不得報考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

不得報名情形中的影響期、試用期、提拔任職時間等時限的計算時間截至2023年9月7日，服務(wù)年限的計算時間截至2023年9月。

三、程序

（一）發(fā)布公告

2023年8月30日在銅陵先鋒網(wǎng)（www.tlxfzx.com）、安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）發(fā)布公開遴選公務(wù)員公告及職位表。

（二）報名和資格審查

1.網(wǎng)上報名。本次公開遴選采用報名人員個人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式進行，報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報名人員提交報名申請時間為2023年9月3日9:00至9月7日16:00。報名時，應(yīng)認真閱讀《報名須知》并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報名表，上傳本人電子照片。每位報名人員限報一個職位，提交的申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準確、完整，與報考條件和所報考的職位要求相一致。

2.資格審查。資格審查在安徽省人事考試網(wǎng)上進行，時間為9月3日9:00至9月9日16:00，分為“預(yù)審”和“復(fù)核”兩個階段。

（1）預(yù)審。市公務(wù)員主管部門按照規(guī)定的報考條件和職位要求，及時對報名人員資格條件進行預(yù)審。報名人員應(yīng)隨時關(guān)注預(yù)審結(jié)果。通過預(yù)審的，不能改報其他職位；未通過預(yù)審的，應(yīng)于9月9日12:00前改報其他職位。

（2）復(fù)核。通過預(yù)審的，報名人員須從安徽省人事考試網(wǎng)下載打印自動生成的《2023年度公開遴選公務(wù)員報名表》（以下簡稱“報名表”），不得進行改動。報名人員按照干部管理權(quán)限將報名表報請任免機關(guān)組織人事部門審核。任免機關(guān)黨委（黨組）或者公務(wù)員主管部門應(yīng)當(dāng)切實履行把關(guān)責(zé)任，充分考慮人選的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、工作實績和一貫表現(xiàn)，對符合報名資格條件的，根據(jù)報名人員檔案記錄情況及相關(guān)證明材料，認真審核報名表中的填報信息，簽署報考意見并蓋黨委（黨組）章（縣區(qū)級以下機關(guān)公務(wù)員報名需報請所在單位、縣區(qū)委組織部審核蓋章）；對不符合報名資格條件的，不得同意或者推薦報名。報名人員須于9月9日12:00前將審核蓋章后的報名表，轉(zhuǎn)換為電子圖片（彩色圖片，jpg格式，尺寸為1000*1414像素，大小為1MB以內(nèi)），通過報名系統(tǒng)上傳。市公務(wù)員主管部門對報名人員上傳的蓋章報名表進行復(fù)核，未上傳的不予復(fù)核。

報名人員只進行網(wǎng)上填報或預(yù)審?fù)ㄟ^但未在規(guī)定時間內(nèi)上傳蓋章報名表的，視為放棄報名。

資格審查貫穿公開遴選全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合報考資格條件的，市公務(wù)員主管部門均可取消其報考資格或者終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

3.繳費確認。通過資格審查（預(yù)審和復(fù)核均合格）的報名人員應(yīng)于9月10日12:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)通過第三方支付平臺(易寶)繳納筆試費用（40元/人）。未按時繳費的，視為放棄報名。

報名截止后，確認報名人數(shù)與職位計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該職位計劃數(shù)。被取消職位的報名人員，可于9月12日10:00—16:00改報其他職位。

報名人員應(yīng)于9月21日至9月22日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載打印準考證。 

（三）考試

考試分為筆試和面試，重點測查用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力，滿分均為100分。筆試成績、面試成績按照6:4的比例，合成考試綜合成績。筆試成績、面試成績、考試綜合成績均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點后兩位。

1.筆試。筆試由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。筆試時間為2023年9月23日（星期六）上午8:30—11:30，考場統(tǒng)一設(shè)在銅陵市，地點詳見準考證。報名人員須持本人有效身份證件和準考證參加筆試。筆試閱卷完成后，由市委組織部研究確定并公布筆試最低合格分數(shù)線。

2.面試。面試由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。報名人員可登錄銅陵先鋒網(wǎng)查看面試公告。

面試人選從同職位合格分數(shù)線以上人員中按筆試成績從高分到低分確定，與職位計劃數(shù)的比例一般為3:1。最后一名如有多名報名者筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

面試前，市公務(wù)員主管部門對面試人選進行資格復(fù)審。資格復(fù)審材料包括本人有效身份證件、報名表原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件以及基層工作經(jīng)歷證明等。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格。出現(xiàn)面試人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)等額遞補。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試等方式進行。除現(xiàn)場面試外，根據(jù)需要，可以進行網(wǎng)絡(luò)遠程面試、錄像面試等。實際參加面試人數(shù)少于或等于職位計劃數(shù)的，面試成績須達到75分或當(dāng)天該考場實際面試人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

（四）體檢和考察

體檢和考察工作由各遴選單位負責(zé)組織，按先體檢后考察的順序和差額體檢、考察的辦法進行。根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序（考試綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排序）差額1人確定體檢、考察對象。擬遴選人選缺額的，按考試綜合成績依次等額遞補，遞補共不得超過兩次。

1.體檢。各遴選單位可根據(jù)實際，確定是否組織報名人員體檢。組織體檢的，應(yīng)在公務(wù)員錄用指定體檢醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行。如不組織體檢，報名人員須提供最近6個月內(nèi)省內(nèi)公務(wù)員錄用指定體檢醫(yī)療機構(gòu)或縣級以上綜合性醫(yī)院出具的健康狀況體檢表。

2.考察。各遴選單位派出2名及以上正式工作人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進行全面考察，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進入市直機關(guān)。考察組還將查閱干部（人事）檔案，核實公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作人員登記表以及其他需要核實的情況（如違紀違規(guī)情況、社會信用記錄等）。考察對象所在機關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

報名人員自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入報名人員誠信記錄。

（五）公示和辦理手續(xù)

1.公示。各遴選單位根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬遴選人選，不唯分取人。并分別在銅陵先鋒網(wǎng)、遴選單位網(wǎng)站和擬遴選人選所在單位進行公示，公示期為5個工作日。

2.辦理手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，報市委組織部同意后，辦理試用、轉(zhuǎn)任手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格。各遴選單位可根據(jù)職位需要對擬遴選人選設(shè)置試用期，一般不超過3個月。試用期內(nèi)，擬遴選人選在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。

公示、試用期間擬遴選人選缺額的，由遴選機關(guān)提出是否遞補的建議，經(jīng)市委組織部審核確定后按規(guī)定進行。

在公開遴選組織實施過程中，如遇突發(fā)情況，根據(jù)實際需要，可以對筆試、面試、體檢、考察的時間、地點、組織方式等作出適當(dāng)調(diào)整，確保各項工作安全平穩(wěn)順利完成。

政策咨詢電話：0562-5880860

考務(wù)和技術(shù)咨詢電話：0562-2168711

監(jiān)督舉報電話：0562-5880323

附件：1.2023年度銅陵市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表.xls

          2.2023年度銅陵市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員政策解答.doc

　　　　　　　　中共銅陵市委組織部

銅陵市人力資源和社會保障局

                     2023年8月30日