一、基本條件

 

1.具有履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)。 

 

2.具有勝任本職工作的能力水平、專業(yè)知識(shí)。

 

3.遵紀(jì)守法，品行良好，愛崗敬業(yè)。

 

4.有下列情形之一者，將不予聘用：

 

（1）曾受過各類刑事處罰的；

 

（2）曾被開除公職的；

 

（3）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

 

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

 

（5）在招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的；

 

（6）因嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害，被用人單位解除勞動(dòng)合同的；

 

（7）弄虛作假提供相關(guān)材料的； 

 

（8）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

 

（9）法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的情形；

 

（10）不得聘用為國有企業(yè)職工的其他情形。

 

二、報(bào)名崗位、名額、條件

 

詳見《崗位需求表》（附件1-1、1-2）。

 

三、招聘形式與程序

 

（一）公開招聘。

 

1.報(bào)名。公告自發(fā)布之日起即可報(bào)名，截止時(shí)間為    2022年5月30日18:00。網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場報(bào)名可任選其一。

 

網(wǎng)上報(bào)名。 網(wǎng)上報(bào)名，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將填寫好的《報(bào)名登記表》、本人有效身份證、畢業(yè)證、職稱、執(zhí)業(yè)資格及工作業(yè)績等證明材料以電子文檔的形式發(fā)送至郵箱2018523008@zpxx.cc(姓名+應(yīng)聘公司名稱+應(yīng)聘工作崗位)。 

 

現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名者需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將上述材料提交至公司黨群工作部，聯(lián)系地址：雅安市雨城區(qū)火車站站前商務(wù)樓1號樓三樓集團(tuán)公司，咨詢電話：0835-5897859。

 

2.資格審查。公司根據(jù)崗位資格條件及應(yīng)聘者提交的證明材料進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程。對隱瞞有關(guān)情況或提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

 

3.綜合測試。主要通過筆試與面試，測試應(yīng)聘人員工作的能力和素質(zhì)。原則上筆試開考比例不低于1:3，面試開考比例不低于1:2從高分到低分確定一定比例人員進(jìn)入面試。筆試面試實(shí)行百分制，筆試、面試成績按4：6的權(quán)重折算。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，無合適人選的取消該崗位本次招聘。

 

綜合測試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，并在雅安人事考試網(wǎng)和交建集團(tuán)公司官網(wǎng)公示。

 

成績查詢。筆試成績可在考試次日查詢（節(jié)假日順延，下同）；面試成績在面試現(xiàn)場告知，并由考生本人簽字確認(rèn)。五日內(nèi)向面試人員告知綜合測試成績及排名。

    4.體檢和考察。根據(jù)筆試、面試總成績按照不低于1:1比例確定體檢對象，體檢合格者進(jìn)入考察程序。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

體檢和考察過程中，若體檢和考察對象自動(dòng)放棄或者不合格的，急需緊缺的招聘崗位，經(jīng)公司研究，可按綜合測試排名，由高到低遞補(bǔ)一次。    

 

5.公示。在雅安人事考試網(wǎng)等市級及以上平臺(tái)發(fā)布招聘公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

    6.錄用。公示期滿，未有異議的，將擬錄用人員情況按程序備案后，由用人單位負(fù)責(zé)簽訂勞動(dòng)合同，試用期按勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

（二）考察聘用。

 

1.報(bào)名。公告自發(fā)布之日起即可報(bào)名，截止時(shí)間為    2022年5月30日18:00。網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場報(bào)名可任選其一。

 

網(wǎng)上報(bào)名。 網(wǎng)上報(bào)名，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將填寫好的《報(bào)名登記表》、本人有效身份證、畢業(yè)證、職稱、執(zhí)業(yè)資格及工作業(yè)績等證明材料以電子文檔的形式發(fā)送至郵箱2018523008@zpxx.cc(姓名+應(yīng)聘公司名稱+應(yīng)聘工作崗位)。 

 

現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名者需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將上述材料提交至公司黨群工作部，聯(lián)系地址：雅安市雨城區(qū)火車站站前商務(wù)樓1號樓三樓集團(tuán)公司，咨詢電話：0835-5897859。

 

2.資格審查。根據(jù)公布的崗位條件，對報(bào)考者進(jìn)行資格審查，資格審查將貫穿全過程，對隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考、錄用資格。

 

3.面試。面試實(shí)行百分制，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績由高到低確定名次，成績相同的采取加試面試確定名次。面試按不低于1：2比例組織面試，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，無合適人選的取消該崗位本次招聘。

 

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，并在雅安人事考試網(wǎng)和交建集團(tuán)公司官網(wǎng)公示。

 

4.體檢和考察。根據(jù)面試成績按照不低于1:1比例確定體檢對象，體檢合格者進(jìn)入考察程序。體檢需在三甲及以上醫(yī)院進(jìn)行，并參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

體檢和考察過程中，若體檢和考察對象自動(dòng)放棄或者不合格的，急需緊缺的招聘崗位，經(jīng)公司研究，可按綜合測試排名，由高到低遞補(bǔ)一次。    

 

5.公示。在雅安人事考試網(wǎng)等市級及以上平臺(tái)發(fā)布招聘公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

    6.錄用。公示期滿，未有異議的，將擬錄用人員情況按程序備案后，由用人單位負(fù)責(zé)簽訂勞動(dòng)合同，試用期按勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

四、薪酬待遇

 

按國家政策規(guī)定享受法定假期、“四險(xiǎn)一金”等相關(guān)福利待遇，按交建集團(tuán)所屬子公司用人單位薪酬體系執(zhí)行。

 

五、紀(jì)律監(jiān)督

 

招聘嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，交建集團(tuán)紀(jì)委負(fù)責(zé)對招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，并全程接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，監(jiān)督電話：0835-3581616。

 

 

 

附件：1.崗位需求表（點(diǎn)擊下載）

 

    2.報(bào)名登記表（點(diǎn)擊下載）

 

 

 

               雅安市交通建設(shè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司

 

                    2022年5月23日

 

來源：http://www.yarsks.com.cn/newsDetail/8311.html