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滁州市蘇滁現代產業園建設發展有限公司（以下簡稱建發公司）是中新蘇滁高新技術產業開發區管委會（以下簡稱中新蘇滁高新區管委會）所屬國有平臺公司，蘇滁產城開發有限公司、蘇滁市政公用發展有限公司是建發公司子公司。現子公司根據經營發展需要，面向社會公開招聘27名工作人員。

一、招聘程序

本次招聘工作按照發布招考公告、報名與資格審查、筆試、綜合素質量化測評、資格復審、面試、體檢考察、公示、錄用等步驟進行，本次招聘工作由中新蘇滁高新區黨工委、管委會統籌安排，招聘工作領導小組統一組織，有關工作由中新蘇滁高新區黨政綜合辦公室和建發公司具體組織實施。

二、報考條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.堅持黨的領導和正確的政治方向，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德;

3.具有大學本科以上學歷、學士以上學位；

4.年齡要求35周歲（含）以下（其中35周歲以下指1987年9月及以后出生）和3年以上（含）工作經歷（計算截止時間為2023年9月，因工作單位變化中斷的時間可以累計）；

5.具有較強的責任心與團隊精神，吃苦耐勞，甘于奉獻，具備一定的溝通能力和綜合表達能力，熟練應用常用辦公軟件；

6.具有正常履行崗位職責的身體條件;

7.有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)現役軍人;

(2)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查和監察調查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(4)失信被執行人;

(5)法律規定不得參加報考或聘用為國有企業工作人員的其他情形人員。

三、報名與資格審查

本次報名采取網上報名的方式進行。報名時間為2023年9月10日9:00至9月14日17:00。報名網站為http://zxsc.ahrccp.com，具體崗位、資格要求詳見《中新蘇滁高新區國有公司子公司公開招聘工作人員崗位表》(以下簡稱招聘崗位表，詳情見附件1)。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，并提供有效通訊方式。

資格審查貫穿招聘全過程，在各環節發現報考者不符合資格條件的，均取消其報考資格或者聘用資格。每位報考者限報一個職位，報名與考試時使用同一有效居民身份證。

報考人員報名后，9月15日16：00前可隨時登錄http://zxsc.ahrccp.com查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在9月16日12：00前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員，應于9月17日16：00前登錄http://zxsc.ahrccp.com按規定繳納筆試考試費用45元（逾期未繳費的視為自行放棄）。

為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。經領導小組研究同意的緊缺崗位，可調整開考比例。被取消招聘崗位的報考人員，可于9月18日9:00－11:00改報其他符合條件的崗位。

四、筆試

筆試科目為《綜合知識》，考察內容主要為政治、經濟、法律、人文、管理、科技和寫作等。筆試時間 120 分鐘，滿分 100分，筆試時間和地點詳見準考證。筆試設最低分數線 60 分，低于 60 分的取消進入下一環節資格。筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

報考人員須于2023年9月21日9：00至2023年9月22日24：00期間登錄http://zxsc.ahrccp.com自行打印《準考證》。考試時須憑本人《準考證》和有效身份證件原件（限有效期內的居民有效身份證、臨時身份證）進入考場。

五、綜合素質量化測評

本次考試對應聘者綜合素質進行量化測評，滿分15分。具體如下：1.在黨報黨刊和縣級以上黨政機關、企事業單位門戶網站上發表的新聞宣傳信息、調研文章和總結類等文字材料；2.個人參加工作后獲得的縣級以上黨政機關、企事業單位頒發的表彰證書；3.與公司主要業務相關的資格證書（評分細則詳情見附件2）。以上材料獲得截止日期均要求在本公告發布前。

綜合素質量化測評時間安排在2023年9月24日至9月26日工作時間9:00—18:00。應聘者需現場提供與上述量化測評相關的證明材料、有關文件或其他佐證材料，辦公地點為：中新蘇滁高新區管委會7樓。

筆試結束后7個工作日后，報考人員可登錄中新蘇滁高新區管委會官網，查詢本人筆試、綜合量化測評成績和排名情況。

六、資格復審

筆試成績和綜合素質量化成績相加，從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按3:1比例確定各崗位參加資格復審人員，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加復審人選。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的相關證書、工作合同和社保證明等原件和報名資格審查表等材料。其中屬于機關、事業單位正式在編工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

資格復審主要比對網上報名提供材料與應聘所需材料的真實性和一致性，凡提供材料與報考資格條件要求不符或不能按規定提供有關材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，依綜合素質量化成績和筆試成績相加后的高分到低分，在規定時間內依次等額遞補。

資格復審采取現場審查方式，辦公地點為：中新蘇滁高新區管委會7樓。復審合格人員當場領取面試通知書。

七、面試

面試采取結構化面試的方法進行，主要測試應聘人員履行崗位職責所要求的基本素質和能力。面試分值100分，面試成績設置最低控制合格分數線為60分，低于60分者不得進入下一環節。實際面試人數少于或等于崗位計劃數的，考生面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入下一環節。

八、成績合成

考試最終成績按筆試加綜合素質量化成績占60%、面試成績占40%合成確定，成績合成時，分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。應聘人員考試最終成績合成后在蘇滁高新區官網上公布。

九、體檢考察

根據招聘計劃數和考試最終合成成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以筆試加綜合素質量化成績、面試成績成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關規程執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。

十、公示

擬聘用人員在將在中新蘇滁高新區管委會官網進行公示，時間5個工作日，同時公布監督舉報電話。

十一、聘用及待遇

公示結束后，擬聘用人員應按通知要求到崗，未按期到崗的，視為自動放棄聘用資格。聘用人員試用期為3個月，試用期滿經考核合格的，辦理正式聘用手續；考核不合格的，不予聘用。出現放棄聘用資格或試用期不合格情況而出現缺額的，由領導小組視情研究是否遞補。

試用期期間，按公司薪酬制度80%標準執行；正式聘用后，全額執行，年綜合收入不低于十萬元（含五險一金，五險一金自試用期當月起執行）。

十二、其他事宜

本次招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”要求組織實施，接受社會各界和紀檢監察機關的監督。對違反規定、弄虛作假的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定嚴肅處理。

請考生及時關注報名網站和中新蘇滁高新區管委會官網及微信公眾號進行查詢、查閱相關信息，逾期者責任自負。

咨詢電話：0550-3769015；監督電話：0550-3769723。                      

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

本《公告》由中新蘇滁高新區招聘工作領導小組負責解釋。

 

附件： 1.中新蘇滁高新區國有公司子公司公開招聘工作人員崗位表.xlsx

       2.公開招聘工作人員綜合素質量化測評評分細則.doc

 

 

中新蘇滁高新技術產業開發區管委會

2023年9月8日