招聘信息zpxx.cc

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)就懷寧縣2023年度縣級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘；

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

懷寧縣2023年度縣級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員 92名。公告及招聘崗位信息在懷寧縣人民政府網(wǎng)（https://www.ahhn.gov.cn/）、懷寧縣人事考試網(wǎng)（http://hnpta.wisder.cn/）及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。具體招聘崗位、人數(shù)、報(bào)考條件等詳見(jiàn)附件《懷寧縣2023年度縣級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的高校畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中“30周歲以下”為“1992年10月9日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形。

四、招聘方式和程序

此次公開(kāi)招聘工作在懷寧縣縣級(jí)公立醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間

2023年10月9日至10月13日；上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。逾期不予補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名地點(diǎn)

懷寧縣衛(wèi)生健康委員會(huì)二樓會(huì)議室。

3.報(bào)名方式

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名人員須現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《懷寧縣2023年度縣級(jí)公立醫(yī)院招聘工作人員報(bào)名資格審查表》，同時(shí)提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)以及報(bào)考崗位要求的相關(guān)證件或證明材料（所有證件均要求原件和復(fù)印件、3張近期同底兩寸正面免冠照片）。其中：

（1）屬全日制2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(shū)的，還須提供《畢業(yè)生推薦表》原件和復(fù)印件、學(xué)生證原件和復(fù)印件、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

（2）屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2023年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的，須提供學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2023年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料；

（3）屬機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式在編人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明材料；

（4）持中國(guó)香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)人員還須提供國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的證明；持國(guó)外學(xué)歷證書(shū)人員還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加面試。

4.資格審查

資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，紀(jì)委監(jiān)委現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。負(fù)責(zé)資格審查人員按崗位條件規(guī)定對(duì)報(bào)考者的報(bào)考資格逐一進(jìn)行審查，并簽署審查意見(jiàn)。報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格 。

5.開(kāi)考比例

本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例。

（二）筆試

考生在2023年10月21日下午15:00-17:30憑本人身份證到原報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)，視為自動(dòng)放棄。

1.筆試時(shí)間

2023年10月22日上午09:00-11:00。

2.筆試地點(diǎn)

詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

3.筆試內(nèi)容及分值

考試內(nèi)容為：基礎(chǔ)知識(shí)（30分）、專業(yè)知識(shí)（70分）；

筆試分值：滿分100分，按60%計(jì)入總分，分值均四舍五入保留兩位小數(shù)。

4.本次筆試不設(shè)最低分?jǐn)?shù)線。

5.具有以下條件之一的考生免筆試，直接進(jìn)入面試：

（1）研究生及以上學(xué)歷；

（2）已取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)；

（3）副主任醫(yī)師以上資格。

（三）面試

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)

另行通知。

2.面試方式及內(nèi)容

面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，面試時(shí)間為12分鐘。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。

3.根據(jù)崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，按照筆試成績(jī)從高分到低分順序確定參加面試人選。同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)5名（含5名）以上的按1:2的比例確定；同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)4名（含4名）以下的按1:3的比例確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。

4.實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入考察體檢程序。

5.面試分值

滿分100分，按40%計(jì)入總分，分值均四舍五入保留兩位小數(shù)。

6.具有以下條件之一的考生，面試成績(jī)按100%計(jì)入考試總成績(jī)：（1）研究生及以上學(xué)歷；（2）已取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)；（3）副主任醫(yī)師以上資格。

7.面試人員每人須繳納面試費(fèi)80元。

（四）總成績(jī)合成

考試總成績(jī)按筆試成績(jī)與面試成績(jī)6：4的比例合成（具有以下條件之一的考生，面試成績(jī)作為考試總成績(jī)：（1）研究生及以上學(xué)歷；（2）已取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)（3）副主任醫(yī)師以上資格。），分值均四舍五入保留兩位小數(shù)。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，從高分到低分，按1∶1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員。 若出現(xiàn)考試總成績(jī)相同，以學(xué)歷層次高者優(yōu)先；如學(xué)歷層次仍相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先 ；如筆試、面試成績(jī)均相同，以執(zhí)業(yè)資格取得早者優(yōu)先，如仍相同加試予以確定。加試相關(guān)事項(xiàng)另行通知（遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。

五、考察和體檢

1.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

2.體檢工作按照中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省衛(wèi)生廳聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）執(zhí)行。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，考察、體檢遞補(bǔ)各只進(jìn)行一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

1.根據(jù)考生的成績(jī)，結(jié)合考察、體檢結(jié)果，從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用人選，經(jīng)懷寧縣縣級(jí)公立醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后向社會(huì)公示7天。對(duì)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2.同種崗位內(nèi)具體崗位選擇依據(jù)高分者優(yōu)先的原則進(jìn)行。若出現(xiàn)成績(jī)相同，以高學(xué)歷者優(yōu)先；若學(xué)歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先；若學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以執(zhí)業(yè)年限長(zhǎng)者優(yōu)先，若以上皆相同，以工作年限長(zhǎng)者優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，現(xiàn)場(chǎng)抽簽予以確定。

3.擬聘用人員自接到通知之日起7天內(nèi)到用人單位報(bào)到，并與用人單位正式簽訂《聘用合同》，逾期其聘用資格不予保留。新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考察合格者，正式予以聘用；不合格的，取消聘用。

新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，首聘期一般不低于三年。試用期滿考察合格者，正式予以聘用。

七、有關(guān)事宜

本公告由懷寧縣公立醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。公開(kāi)招聘有關(guān)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登錄懷寧縣人民政府網(wǎng)站查詢。

為確保此次公開(kāi)招聘工作客觀公正，由縣紀(jì)委監(jiān)委進(jìn)行監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。

本次統(tǒng)一組織的招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

咨詢電話：0556-4633730（縣衛(wèi)健委）

監(jiān)督電話：0556-4632117（縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組）

 

 

附件： 1.懷寧縣2023年度縣級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls

       2.懷寧縣2023年度縣級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表.doc

 

懷寧縣公立醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年9月21日