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（二）筆試成績

　　

　　考《行政職業能力測驗》和《申論》兩科的，按各占50%的比例合成筆試成績。筆試單科成績、筆試成績均按照“四舍五入”規則保留小數點后兩位。

　　

　　考《綜合知識》的，該科考試成績即為筆試成績，按照“四舍五入”規則保留小數點后兩位。

　　

　　筆試閱卷完成后，由省公務員主管部門研究確定普通鄉鎮機關公務員職位公共科目筆試總成績、《行政職業能力測驗》成績合格分數線，以及面向優秀村干部考試錄用鄉鎮機關公務員職位筆試成績合格分數線。報考人員有一科無成績的，取消進入下一環節資格。

　　

　　面向優秀村干部考試錄用鄉鎮機關公務員職位，按照國家、省表彰或黨內表彰相關規定，對任期內獲得表彰的報考人員，可以在筆試成績中適當加分，但最高不得超過5分，具體辦法由各市確定并公告。

　　

　　五、資格復審

　　

　　面試前，各市、省直管縣公務員主管部門負責對面試人選進行資格復審。復審時，按照要求對入圍人選的資格條件以及報名時提供的照片等信息進行核驗。凡有關材料主要信息不實、影響資格審查結果的，取消報考者下一環節資格。出現入圍人選缺額的，在規定時間內等額遞補。

　　

　　資格復審時，報考者須提供有效居民身份證、學歷（學位）證書、筆試準考證和網上報名資格審查表等材料。招考職位有資格證書要求的，報考者應提供相關證書；招考職位有工作經歷等要求的，報考者應提供相關證明材料。其中，2023年畢業尚未取得學歷（學位）證書的報考者，可憑學校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料辦理資格復審。但2023年12月31日仍不能提供學歷（學位）證書（或學信網學歷證書電子注冊備案表，留學回國人員應提供教育部門學歷認證材料），或證書與證明材料不一致的，取消錄用資格。

　　

　　報考定向招錄職位的“服務基層項目人員”還應提供由省級項目主管部門出具的服務證書，退役士兵應提供退役證明材料。2023年服務期滿的“服務基層項目人員”提供證書及相關證明材料的截止時間為2023年12月31日。

　　

　　報考面向優秀村干部考試錄用鄉鎮機關公務員職位的人員，還應下載《安徽省2023年鄉鎮機關公務員專項招考報名資格審查表》，由鄉鎮（街道）黨委（黨工委）填寫推薦意見并經縣（市、區）委組織部審核后，向負責資格審查部門提交。

　　

　　六、面試

　　

　　面試人選根據職位錄用計劃數，在同職位筆試達線人員中依筆試成績從高分到低分按3:1的比例確定（其中，面向優秀村干部考試錄用鄉鎮機關公務員職位按加分后成績排序確定）。不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名報考者筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

　　

　　面試一般采取結構化面試的方法進行。經省公務員主管部門同意，部分職位可采取無領導小組討論面試、結構化小組面試等方法。面試工作的具體事宜另行公告。報考者應在規定時間內接受資格復審，登錄安徽省人事考試網繳費、打印面試通知書，按要求參加面試。

　　

　　面試后，筆試成績與面試成績按60%、40%的比例合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均按照“四舍五入”規則保留小數點后兩位。面試成績低于60分的，取消下一環節資格。實際參加面試人數少于或等于職位錄用計劃數的，報考者面試成績須達到70分或當天該考場實際面試人員的平均分，方可進入體檢程序。

　　

　　七、體檢

　　

　　普通鄉鎮機關公務員職位體檢人選，根據報考者考試總成績從高分到低分等額確定（考試總成績相同的，依次按筆試成績、《行政職業能力測驗》、《申論》成績高低順序排序）。面向優秀村干部考試錄用鄉鎮機關公務員職位體檢人選，根據報考者考試總成績從高分到低分的順序，按照在職位錄用計劃數上增加1人的原則確定。體檢工作在公務員主管部門和衛生健康行政部門指定的醫療機構進行。

　　

　　體檢工作按照《人力資源社會保障部 國家衛生計生委 國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等規定組織實施。

　　

　　體檢合格人選缺額的，可按規定在同職位面試合格人員中依次等額遞補。

　　

　　八、考察

　　

　　報考者體檢合格的，進入考察程序。考察工作要按照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號），結合招考職位的資格條件和要求開展。

　　

　　考察突出政治標準，采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案（學籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進行，主要了解考察人選政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況。

　　

　　事業單位在職人員報考的，在考察時須提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明。

　　

　　職位考察人選缺額的，可按規定依次等額遞補。體檢和考察遞補累計不得超過兩次。

　　

　　九、公示

　　

　　考察工作結束后，招錄機關按照職位錄用計劃數，根據考察情況確定擬錄用人員。其中，面向優秀村干部考試錄用鄉鎮機關公務員職位由各縣（市、區）黨委擇優研究確定擬錄用人員。

　　

　　擬錄用人員名單由招錄機關分別報省、市委組織部門審核，并在省、市指定網站公示5個工作日，其中，面向優秀村干部考試錄用鄉鎮機關公務員職位擬錄用人員還需同時在本縣（市、區）和人選所在鄉鎮、行政村范圍內公示。公示內容包括招錄機關名稱、擬錄用職位、擬錄用人員姓名、性別、準考證號、工作單位（無工作單位的注明畢業院校）等，同時公布監督電話，接受社會監督。

　　

　　公示后職位出現空缺的，由招錄機關提出是否遞補的建議，經市級以上組織部門審核確定后按規定進行。

　　

　　十、審批錄用

　　

　　公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響錄用的，省、市公務員主管部門將按有關規定和程序辦理審批錄用手續。對公示期間反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

　　

　　根據中央和省有關規定，新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關最低服務年限為5年（含試用期）。未滿規定服務年限的，不得交流（含公開遴選）到上級機關。

　　

　　面向本市（縣）戶籍人員招考職位的錄用人員須與艱苦邊遠鄉鎮機關簽訂5年不得流出本鄉鎮的協議。

　　

　　在本次招考組織實施過程中，如遇突發情況，根據實際需要，省公務員主管部門可以對筆試、面試、體檢、考察的時間、地點、組織方式等作適當調整。

　　

　　十一、監督檢查

　　

　　堅持公開公平公正招考，主動邀請紀檢監察部門全程參與監督，自覺接受社會各界監督。對違規違紀的招考工作人員，按有關規定給予嚴肅處理。報考者應誠信報考，自覺遵守考試紀律，對違規違紀的報考者，按照《公務員錄用違規違紀行為處理辦法》等有關規定給予處理。上述人員涉嫌違法犯罪的，將移送有關國家機關依法處理。

　　

　　十二、信息發布和咨詢、監督電話

　　

　　招考公告于8月30日在安徽先鋒網（www.ahxf.gov.cn）、安徽省人力資源和社會保障廳網（hrss.ah.gov.cn）、安徽省人事考試網（www.apta.gov.cn）、長三角公務員考錄一體化平臺網站（www.csjgwy.com）等媒體上發布，其他有關信息將陸續在安徽先鋒網和各市指定網站發布，報考者如對報名和招考工作有疑問，可以撥打以下聯系電話：

　　

　　（一）省政策咨詢：0551-62609724；

　　

　　（二）省考務和技術咨詢：0551-63457903；

　　

　　（三）省監督舉報：0551-62608161；

　　

　　（四）具體職位的資格條件等問題，可直接撥打職位表中對應的聯系電話咨詢。各市以及省直管縣公務員主管部門咨詢電話如下：

　　

　　合肥市：0551-63538709

　　

　　淮北市：0561-3199387

　　

　　亳州市：0558-5132016

　　

　　宿州市：0557-3023073

　　

　　蚌埠市：0552-2058778

　　

　　阜陽市：0558-2296396

　　

　　淮南市：0554-6678430

　　

　　滁州市：0550-3022415

　　

　　六安市：0564-3379202

　　

　　馬鞍山市：0555-8880237

　　

　　蕪湖市：0553-3991191

　　

　　宣城市：0563-3023035

　　

　　銅陵市：0562-5880860

　　

　　池州市：0566-2088790

　　

　　安慶市：0556-5347166

　　

　　黃山市：0559-2355545

　　

　　廣德市：0563-6818053

　　

　　宿松縣：0556-7823399

　　

　　上述電話于報名期間正常辦公時間使用。

　　

　　本公告由安徽省公務員局負責解釋。