根據(jù)工作需要，珙縣人民法院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制司法輔助人員8名(系合同制編外聘用人員)，現(xiàn)將招考有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招考堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照“德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)，采取自愿報(bào)名、綜合考核的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位、名額和人員性質(zhì)

(一)崗位及名額

此次共招考聘用人員8名，其中法官助理3名、書(shū)記員2名、綜合文員2名、警務(wù)輔助人員1名。具體崗位見(jiàn)《珙縣人民法院2023年公開(kāi)招考聘用人員崗位表》。

(二)人員性質(zhì)

本次招考的聘用人員(屬于編制外人員)由崗位所在單位按《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》與之簽訂勞動(dòng)用工合同。

三、招聘對(duì)象

符合招聘職位要求的社會(huì)在職、非在職人員。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，遵紀(jì)守法、品行端正。

3.具有符合聘用職位要求的文化程度、工作能力和其他資格條件。

4.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

5.無(wú)其他不適合在法院工作的情形。

凡有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.受過(guò)刑事、治安處罰的人員;

2.受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員;

3.曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被法院、檢察院辭退的人員;

4.現(xiàn)役軍人;

5.全日制在校學(xué)生;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

7.有其他不適宜擔(dān)任法院編外聘用人員情形的人員。

(二)崗位條件

1.聘用法官助理(3名)

(1)應(yīng)具有全日制法學(xué)本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位;或全日制本科及以上學(xué)歷，取得學(xué)士學(xué)位及法律職業(yè)資格證書(shū);或具有大學(xué)本科學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位，并有2年以上法院、檢察院等法律工作經(jīng)歷;

(2)掌握計(jì)算機(jī)及軟件使用等必備的辦公辦案技能，具有較高的文字錄入水平和一定的邏輯分析能力、法律思辨能力;

(3)年齡在18周歲及以上，35周歲及以下(時(shí)間計(jì)算到公告發(fā)布之日)。

2.聘用書(shū)記員(2名)

(1)具有全日制法學(xué)專科及以上學(xué)歷或非法學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

(2)掌握計(jì)算機(jī)及軟件使用等必備的辦公辦案技能，具有較高的文字錄入水平和一定的邏輯分析能力、法律思辨能力;

(3)年齡在18周歲及以上，35周歲及以下(時(shí)間計(jì)算到公告發(fā)布之日)。

3.聘用綜合文員(2名)

(1)具有全日制本科及以上學(xué)歷，漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞傳播類相關(guān)專業(yè)或具有兩年以上文秘工作經(jīng)驗(yàn);符合綜合管理崗位相應(yīng)專業(yè)要求;

(2)熟悉辦公辦會(huì)，擅長(zhǎng)文稿寫作;掌握計(jì)算機(jī)及辦公軟件操作等崗位必備的業(yè)務(wù)技能，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)及協(xié)調(diào)辦事能力;

(3)年齡在18周歲及以上，35周歲及以下(時(shí)間計(jì)算到公告發(fā)布之日)。

4.聘用警務(wù)輔助人員(1名)

(1)具有全日制專科及以上學(xué)歷或本科及以上學(xué)歷，部隊(duì)復(fù)員、退伍軍人可放寬至高中學(xué)歷;

(2)身體素能較好，原則上身高不低于170cm，部隊(duì)復(fù)員、退伍軍人身高不低于168cm,體能測(cè)試合格;

(3)年齡在18周歲及以上，35周歲及以下(時(shí)間計(jì)算到公告發(fā)布之日);

(4)持駕駛證B1或者A3以上駕駛證，具有三年及以上駕齡，無(wú)重大交通事故違法記錄。

五、薪酬待遇

工資(基本工資+等級(jí)工資+崗位工資)+差旅費(fèi)+年終績(jī)效獎(jiǎng)金，并按規(guī)定享受工會(huì)會(huì)員慰問(wèn)、五險(xiǎn)一金等相關(guān)福利待遇。

聘用法官助理試用期月工資3000元左右，試用期滿簽訂勞動(dòng)合同后，聘用法官助理月平均收入6500元左右(含工資+差旅費(fèi)+年終績(jī)效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金+工會(huì)福利等)。聘用書(shū)記員、聘用綜合文員、聘用警務(wù)輔助人員試用期月工資2500元左右，試用期滿簽訂勞動(dòng)合同后月平均收入6000元左右(含工資+差旅費(fèi)+年終績(jī)效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金+工會(huì)福利等)。

六、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求

1.報(bào)名時(shí)間：2023年11月15日-11月22日(周六、周日除外，工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：珙縣人民法院政治部，聯(lián)系電話0831-4381515。

3.報(bào)名所需資料：報(bào)考人員持身份證、戶口簿、畢業(yè)證和崗位要求的其他資格證書(shū)原件和復(fù)印件(戶口本需復(fù)印首頁(yè)和本人頁(yè))、同底版1寸近期免冠彩色照片2張。取得《法律職業(yè)資格證書(shū)》的考生，持證書(shū)原件與復(fù)印件;有法院、檢察院或者文秘工作經(jīng)歷的考生，持工作機(jī)關(guān)出具的證明原件(需加蓋單位公章)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核確認(rèn)。經(jīng)報(bào)名工作人員初審合格后，填寫《報(bào)名表》，并在報(bào)考人員承諾欄簽字。

4.填報(bào)崗位：按《珙縣人民法院2023年公開(kāi)招考聘用人員崗位表》中的崗位定崗報(bào)名。

5.報(bào)名費(fèi)用：本次招考不收取考試費(fèi)用。

6.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知，具體考試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

7.相關(guān)要求：因身份證過(guò)期、信息填寫失誤、留存電話無(wú)法接通等，造成后續(xù)招聘中出現(xiàn)問(wèn)題的(無(wú)法通過(guò)資格審查、無(wú)法進(jìn)入考場(chǎng)、無(wú)法通知到本人等)，責(zé)任由本人自負(fù)。

資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，報(bào)考人員如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名或聘用的，取消報(bào)名或聘用資格，所造成的一切損失報(bào)考人員本人承擔(dān)。

七、招聘程序和辦法

招聘按筆試/體能測(cè)試、結(jié)構(gòu)化面試、體檢、考察四個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。通過(guò)筆試/體能測(cè)試、結(jié)構(gòu)化面試、體檢、考察，經(jīng)公示無(wú)異議后，簽訂《勞動(dòng)合同》上崗。

1.考試方式：考試分為筆試(體能測(cè)試)和面試。考試總成績(jī)按100分計(jì)算，筆試/體能測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

2.筆試：報(bào)考聘用法官助理、聘用書(shū)記員、聘用綜合文員的考生需參加筆試，滿分為100分。筆試科目為《綜合能力測(cè)試》，主要考察考生的法律基礎(chǔ)知識(shí)、政治理論知識(shí)、常識(shí)、寫作能力等。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3.體能測(cè)試：報(bào)考聘用警務(wù)輔助人員的考生需參加體能測(cè)試，滿分為100分。體能測(cè)試包括4×10米往返跑、1000米長(zhǎng)跑、立定跳遠(yuǎn)、俯臥撐。體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

4.面試：根據(jù)考生筆試(體能測(cè)試)成績(jī)，從高分到低分按照1:3(招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)之比)的比例確定進(jìn)入面試人員。若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，并列人員可一并進(jìn)入面試，因自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)的空缺，按專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)(含加分)依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)?cè)O(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。未達(dá)到面試規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

面試時(shí)間和地點(diǎn)：專業(yè)能力測(cè)試后，珙縣法院將通過(guò)微信公眾號(hào)通知，請(qǐng)考生關(guān)注網(wǎng)上發(fā)布的面試時(shí)間和地點(diǎn)，錯(cuò)過(guò)面試時(shí)間按缺考處理，由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試主要考察考生的綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)能力，考察考生的事業(yè)心、責(zé)任感和崗位適應(yīng)能力。滿分為100分。

5.體檢：根據(jù)各職位招聘名額，按照考生總成績(jī)，從高分到低分(考試總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)由高到低確定名次)等額確定進(jìn)入體檢的人選。面試成績(jī)?cè)O(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入體檢。

崗位若出現(xiàn)考試總成績(jī)相同的，以技能測(cè)試成績(jī)從高到低等額確定體檢人選;若技能測(cè)試成績(jī)也相同的，以結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)從高到低等額確定體檢人選。若技能測(cè)試成績(jī)與結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)均相同的，則進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試加試。按加試成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選。

體檢參照國(guó)家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知2日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

6.遞補(bǔ)：因體檢不合格或自愿放棄聘用資格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)批準(zhǔn)，可按考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

7.考察：體檢合格人員進(jìn)入考察程序。考察內(nèi)容包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)情況、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并核實(shí)被考察對(duì)象是否符合聘用人員的招錄條件。考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按同一職位考試總成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察。

8.公示及聘用：對(duì)考察合格人員的擬聘人員將在珙縣人民法院微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期滿后，未收到不良反映或收到不良反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)要求和程序辦理聘用手續(xù)。公示期滿無(wú)異議，進(jìn)行聘用。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合招考條件的，取消聘用資格。

八、聘用與管理

(一)經(jīng)考試、體檢、考察并公示合格者確定為擬聘用人員，進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后簽訂聘用合同(首次簽訂3年的固定期限勞動(dòng)合同，其中試用期6個(gè)月)。試用期按合同約定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，考核不合格者不予聘用。首次合同期滿根據(jù)工作需要和個(gè)人表現(xiàn)，經(jīng)考核合格，可以續(xù)簽合同。聘用法官助理試用期間無(wú)法勝任工作的，可以轉(zhuǎn)為聘用書(shū)記員繼續(xù)試用，若本人不愿轉(zhuǎn)為聘用書(shū)記員繼續(xù)試用的，不予聘用;轉(zhuǎn)為聘用書(shū)記員繼續(xù)試用后仍不能勝任工作的，不予聘用。

(二)擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能完整提供辦理聘用手續(xù)所需相關(guān)資料的，取消聘用資格。

(三)如出現(xiàn)擬聘用人員不能按時(shí)到崗或本次招錄職位空缺等情況的，一年內(nèi)我院可根據(jù)實(shí)際需要，從本次對(duì)應(yīng)崗位未聘用的總成績(jī)合格考生中依個(gè)人意愿按總成績(jī)高低順序遞補(bǔ)。

(四)用人單位每年要對(duì)受聘人員進(jìn)行日常管理、年度考核，開(kāi)展評(píng)比活動(dòng)。考核和評(píng)比結(jié)果計(jì)入本人檔案。對(duì)年度考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定處理或解聘。

(五)若因重大法院改革政策影響，合同到期后不再續(xù)聘。

九、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘工作人員系合同制聘用人員，不具有公務(wù)員、事業(yè)及機(jī)關(guān)工勤編制性質(zhì)。

(二)本次公開(kāi)招聘嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處，并取消聘用資格。珙縣人民法院政治部(督察室)負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，并邀請(qǐng)縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委政法委紀(jì)檢監(jiān)察組參與監(jiān)督，對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的報(bào)名人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名或聘用資格。

(三)招聘過(guò)程中有關(guān)具體安排、調(diào)整、提示等事項(xiàng)，均由珙縣人民法院在微信公眾號(hào)上發(fā)布。

(四)參加應(yīng)聘人員，如與原工作單位涉及勞動(dòng)糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理，聘用前仍未處理妥善的，取消聘用資格。

(五)本次招聘不接收、保管或委托保管個(gè)人人事檔案。

(六)考生應(yīng)保證通訊工具暢通，因自身原因或無(wú)法聯(lián)系導(dǎo)致未能參加下一步招聘程序的，視為放棄。

(七)本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

十、附則

本公告由珙縣人民法院負(fù)責(zé)解釋。報(bào)考過(guò)程中如有疑問(wèn)，可致電0831-4381515。

附件：《珙縣人民法院聘用制司法輔助人員報(bào)名登記表》

附件2：

珙縣人民法院2023年公開(kāi)招考聘用人員崗位表

珙縣人民法院辦公室

2023年11月14日

原標(biāo)題：珙縣人民法院關(guān)于2023年公開(kāi)招考聘用人員的公告

文章來(lái)源：https://www.ybrc128.com/exam/20803_1.html