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資陽高新投資集團(tuán)有限公司人員招聘公告（24人）

時(shí)間：2023-11-16 來源：資陽人事考試網(wǎng) 作者：zpxx.cc 我要糾錯(cuò)

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資陽高新投資集團(tuán)有限公司是資陽市人民政府出資成立的國有獨(dú)資公司，是資陽市屬6大專業(yè)類集團(tuán)公司之一。公司堅(jiān)持市場化經(jīng)營思路，按照現(xiàn)代化企業(yè)治理體系，采取“管委會(huì)+公司”模式，主要承擔(dān)資陽高新區(qū)范圍內(nèi)一級(jí)土地整理開發(fā)、園區(qū)投資、建設(shè)、運(yùn)營和市委市政府交辦的任務(wù)等職能，奮力打造國內(nèi)一流的園區(qū)投資建設(shè)運(yùn)營綜合服務(wù)商。

現(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開招聘集團(tuán)本部及子公司職工24名，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

(一)本次招聘職工24名，具體崗位詳見《招聘崗位信息表》(附件1)。

(二)應(yīng)聘人員根據(jù)自身實(shí)際，選擇符合報(bào)考資格條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每個(gè)應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。未參加國家禁止的組織及其活動(dòng);

2.為人正派，遵守職業(yè)道德，具備正常履行所應(yīng)聘崗位職責(zé)的個(gè)性、心理素質(zhì)和身體條件;

3.具備與工作崗位相匹配的年齡條件、知識(shí)背景、工作技能和相應(yīng)年限的工作經(jīng)驗(yàn);

(二)有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.因嚴(yán)重違紀(jì)行為，被開除黨籍或公職的;受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，仍在處分影響期限內(nèi)的;

3.與原單位尚未解除勞動(dòng)關(guān)系，或與原單位存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛尚未完全解決的;

4.患有嚴(yán)重疾病、傳染性疾病的人員以及其他身體狀況不能適應(yīng)崗位需要的;

5.正在接受紀(jì)委監(jiān)委、公檢法等有關(guān)部門審查的;

6.被相關(guān)單位及部門納入失信被執(zhí)行人名單的;

7.其他不適合在公司工作的人員。

三、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

1.報(bào)名時(shí)間：

2023年11月15日—11月27日。

2.報(bào)名方式：

以“姓名+應(yīng)聘崗位”發(fā)至指定郵箱：hr@zygx-invest.com

3.報(bào)名所需資料：

(1)應(yīng)聘者填寫報(bào)名表(附件2)

(2)本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、近年來主要工作業(yè)績(成果)、獲獎(jiǎng)材料，所在企業(yè)及個(gè)人任職職位、時(shí)間符合要求的相關(guān)材料。

以上所有材料須提供掃描件或復(fù)印件，報(bào)名材料恕不退回。

(3)近期電子版2寸證件照。

(二)誠信報(bào)考

筆試前，依據(jù)考生提供的相關(guān)證件及資質(zhì)材料對(duì)報(bào)名應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審(資格初審不作為現(xiàn)場資格審查的依據(jù))。應(yīng)聘者應(yīng)仔細(xì)閱讀《公告》所涉及的資格條件，按要求提供相關(guān)資料，如因不符合要求被取消考試資格的，相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(三)招聘考試

1.由筆試和面試兩部分組成(時(shí)間地點(diǎn)待通知)。

2.根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，按照筆試成績依次從高分到低分的順序及資格復(fù)審結(jié)果，按1:3的比例確定進(jìn)入面試的人員，末位成績相同者一并進(jìn)入，如果未達(dá)到1:3的比例，符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。

3.進(jìn)入面試人員在面試前進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，應(yīng)聘者在收到資格復(fù)審?fù)ㄖ笮璩直救松矸葑C、求職簡歷、學(xué)位證、學(xué)歷證、職稱資格證及學(xué)信網(wǎng) 《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、工作證明等材料原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場審核。通過資格復(fù)審的，方可參加面試。

4.綜合成績實(shí)行100分制，筆試、面試成績占比(5:5)，此次招聘最終成績(筆試成績+面試成績)綜合評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)線為70分，低于70分者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(四)體檢

根據(jù)綜合成績依次從高分到低分的順序，按崗位需求計(jì)劃1:1比例確定體檢人選，本次體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，其中尿毒檢為必查項(xiàng)目，體檢無故缺席者視為自動(dòng)放棄，體檢費(fèi)用自行承擔(dān)。經(jīng)體檢合格后，確定為考察人選。若體檢不合格，可復(fù)檢一次，仍不合格，則依次替補(bǔ)。

(五)組織考察

組成考察組對(duì)考察人選進(jìn)行考察。對(duì)考察人選的德能勤績廉情況進(jìn)行全面考察了解，并查閱個(gè)人檔案。

(六)確定聘用人選

根據(jù)考察情況，綜合分析履歷業(yè)績評(píng)價(jià)、面試和心理素質(zhì)測試情況，研究確定擬聘用人選。

(七)聘用公示

在資陽市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(八)聘用

公示期滿無異議履行聘用手續(xù)。

四、薪酬待遇

薪酬結(jié)合應(yīng)聘人員的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、工作能力等方面綜合評(píng)定，具體薪酬按照公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。本次招聘人員如符合資陽市高層次人才引進(jìn)政策，公司將積極爭取落實(shí)相應(yīng)政策。

五、其他事項(xiàng)

1.為保證公開招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公平、公正和嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。