廣元市人力資源有限責任公司是經(jīng)廣元市人民政府批準建立的市屬國有獨資企業(yè)，授權(quán)市人力資源社會保障局履行出資人職責，公司注冊資本3000萬元人民幣，參股各縣區(qū)國有人力資源公司。公司業(yè)務以人力資源開發(fā)服務為主，結(jié)合人力資源屬性，開展人力資源派遣、機關(guān)事業(yè)單位臨聘人員派遣、勞務外包、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、勞動監(jiān)測與保障用工、勞動力技能提升培訓、人力資源測評、高端人才尋訪引進、高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，以及由人力資源延展的其他相關(guān)業(yè)務。

 

二、招聘崗位及方式

 

根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘總經(jīng)理1名、綜合管理人員1名、業(yè)務人員2名。總經(jīng)理崗位公開考核招聘，其他崗位公開考試招聘。

 

三、崗位職責

 

（一）總經(jīng)理崗位主要職責

 

1.負責落實出資人及公司董事會制定的公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司發(fā)展具體規(guī)劃。

 

2.負責按期向董事會報告工作，執(zhí)行董事會各項決策，落實工作措施，檢查落實執(zhí)行情況。

 

3.按照公司章程，負責建立健全公司管理體系，建立完善公司管理制度并組織實施。

 

4.負責編制、報告、執(zhí)行公司年度經(jīng)營管理目標計劃，完成工作任務。

 

5.負責協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，監(jiān)督檢查規(guī)章制度的執(zhí)行情況，把控工作目標和工作任務完成進度；承辦、督辦履行出資人職責機構(gòu)、政府監(jiān)管部門、公司董事會、監(jiān)事會交辦批辦的事項。

 

（二）綜合崗位主要職責

 

1.負責公司黨務、人事、檔案、工會、群團和信訪保密等日常事務工作。

 

2.負責公司股東（會）、董事會、監(jiān)事會日常事務工作。

 

3.負責公司綜合管理部日常事務工作。

 

4.負責公司文書處理、綜合協(xié)調(diào)工作，負責會務、接待、后勤和安保等工作。

 

（三）業(yè)務崗位主要職責

 

1.負責勞務派遣、勞務外包、人事代理和參加招標等基本業(yè)務的策劃、談判，起草相關(guān)合同文書。

 

2.負責保障用工的員工招聘、共享員工和人才尋訪等活動。

 

3.負責協(xié)調(diào)用人單位開發(fā)新崗位，策劃組織一定規(guī)模的職業(yè)指導、培訓活動。

 

4.負責經(jīng)辦業(yè)務的員工入離職手續(xù)辦理、檔案管理維護、更新人事信息，處理勞動糾紛。

 

5.負責各項業(yè)務首輪風險控制。

 

四、招聘條件

 

報考人員應符合下列條件。

 

（一）基本條件

 

1.具有中華人民共和國國籍，擁護和遵守中華人民共和國憲法，且年滿十八周歲。

 

2.擁護黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，作風嚴謹，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作，敢于擔當，有強烈的事業(yè)心和責任感。

 

3.無違法犯罪記錄和被用人單位開除處分記錄及其他不良記錄。

 

4.熟悉勞動法和人力資源行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和政策，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和能力，有較強的綜合業(yè)務能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、寫作能力和貫徹執(zhí)行力。

 

5.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康；具備履行崗位職責要求的身體條件，吃苦耐勞。

 

（二）崗位條件

 

1.總經(jīng)理崗位

 

（1）大學本科及以上學歷，專業(yè)不限。

 

（2）年齡45周歲以下。

 

（3）事業(yè)單位副科級及以上職務,或有規(guī)上企業(yè)部門負責人及以上崗位工作經(jīng)歷，或在人力資源企業(yè)擔任部門負責人及以上職務并有一定影響力和業(yè)績突出的。

 

2.綜合崗位

 

（1）大學本科及以上學歷，專業(yè)不限。

 

（2）中共黨員。

 

（3）年齡在35周歲以下，具有中級職稱和碩士研究生學歷的年齡可放寬至40周歲，高級職稱和博士研究生年齡可放寬至45周歲。

 

（4）有較強的寫作能力，從事過文秘工作，具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

 

（5）熟悉國有企業(yè)內(nèi)部管理、運行機制，協(xié)助領導協(xié)調(diào)處理公司內(nèi)外日常事務，監(jiān)督檢查公司的各項規(guī)章制度的落實。

 

3.業(yè)務崗位

 

（1）大學專科及以上學歷，專業(yè)不限。

 

（2）年齡在35周歲以下，具有中級職稱和碩士研究生學歷的年齡可放寬至40周歲，高級職稱和博士研究生年齡可放寬至45周歲。具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

 

（3）能策劃組織一定規(guī)模的就業(yè)指導、職業(yè)培訓活動；熟悉人力資源業(yè)務辦理流程；能初步預判和防范潛在風險發(fā)生；具有處理勞動糾紛、工傷意外及其它特殊情況的經(jīng)驗能力；具備一定的財會稅務和審計知識。

 

五、報名

 

（一）報名時間

 

2022年6月7日至6月11日。

 

（二）報名方式

 

報考人員需提供報名表（見附件）、身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)資格證、個人信用報告等材料，并于2022年6月11日18:00時前，將上述材料掃描件分別發(fā)至2783698294@zpxx.cc總經(jīng)理崗位)和82803781@zpxx.cc（其他崗位）郵箱，發(fā)送郵件時請將電子郵件名稱命名為“應聘崗位+姓名”。

 

（三）資格初審

 

對報考人員投遞的材料進行初步審查篩選，符合崗位條件的，以電子郵件、電話或短信等方式通知參加考試；不符合應聘崗位要求的，不再單獨通知。

 

六、考試

 

（一）筆試

 

筆試時間為2022年6月18日，地點：以準考證為準。筆試成績滿分為100分，主要測試：

 

1.綜合管理崗位：辦公室工作綜合知識、人力資源行業(yè)法律法規(guī)政策、管理知識和寫作能力。

 

2.業(yè)務人員崗位：人力資源綜合知識、人力資源行業(yè)法律法規(guī)政策、財會基本知識、管理知識和寫作能力。

 

筆試開考比例為1︰5，如達不到開考比例，則取消該崗位招聘或按比例縮減招聘人數(shù)。

 

（二）資格復審

 

2022年6月24日18﹕00時前，面試入闈人員攜帶投遞資料原件在市人力資源公司綜合部（廣元市利州區(qū)文津路煜弘澳城市人力資源服務產(chǎn)業(yè)園二樓）進行資格復審，復審合格者領取面試通知書。其中，總經(jīng)理崗位實行考核招聘，有效報名人數(shù)達到3人及以上直接進入面試程序，未達到則取消本次招聘。

 

（三）面試

 

面試時間為2022年6月25日，具體時間、地點以面試通知書為準。面試成績滿分為100分，重點測試應聘者是否具備崗位需求的專業(yè)素質(zhì)及綜合分析能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、處置突發(fā)事件能力等。

 

面試入闈人員根據(jù)各崗位筆試成績從高到低按1︰5的比例確定。

 

（四）成績計算

 

筆試成績僅作為面試入闈條件，最終成績以面試成績?yōu)闇省Ｃ嬖嚦煽兊陀?0分的不再進入下一環(huán)節(jié)。

 

（五）成績公布

 

在廣元人事考試網(wǎng)、廣元人才網(wǎng)公布報考人員成績。

 

七、體檢和考察

 

以電話和短信方式通知面試成績排名第一的人員在規(guī)定的時間到指定醫(yī)院進行體檢，體檢統(tǒng)一組織，參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。未在規(guī)定時間進行體檢的，視為自動放棄，自動放棄及體檢不合格的，則按成績排名依次遞補。體檢所產(chǎn)生的一切費用由報考者承擔。

 

對體檢合格人員進行考察，主要對其德、能、勤、績、廉等情況進行多種形式的考察，如有不合格或舉報查證屬實者，取消聘用資格，按成績排名依次遞補。

 

八、確定聘用人員

 

體檢、考察合格者，由公司確定為擬聘用人員。擬聘用人員在廣元人事考試網(wǎng)、廣元人才網(wǎng)公示5個工作日，公示期滿無異議，將以電子郵件、電話或短信方式通知本人，并按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

 

九、勞動合同訂立

 

聘用人員合同期限不低于3年，試用期按《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定約定。

 

十、薪酬待遇

 

（一）總經(jīng)理崗位薪酬。本公司屬新建功能Ⅱ型國有企業(yè)，按《廣元市市屬國有企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核辦法》（廣府辦發(fā)〔2021〕3號）文件規(guī)定，目前暫按目標管理指標考核進行管理，總經(jīng)理薪酬由基本年薪、目標任務獎、任期目標任務獎構(gòu)成，具體薪酬數(shù)額按照目標任務考核情況確定。若遇履行出資人職責機構(gòu)調(diào)整公司經(jīng)營管理方式，公司將按國家政策及時調(diào)整總經(jīng)理薪酬。

 

（二）綜合、業(yè)務崗位薪酬。這兩個崗位的薪酬由基本工資加績效工資構(gòu)成。本公司將參照同行業(yè)、同類型企業(yè)的工資水平和所在地城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工工資水平等因素合理確定工資范圍。

 

十一、注意事項

 

（一）報考人員應詳細了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人限報一個崗位，所有報考人員年齡以居民身份證為準，計算截止時間為公告發(fā)布之日。

 

（二）報考人員要保證所提供的應聘資料真實有效，個人因提供虛假信息被公司聘用的，公司有權(quán)解除聘用關(guān)系，給公司造成損失的，公司將按有關(guān)法律法規(guī)追究相關(guān)責任。

 

（三）公司對所有報考人員信息予以保密，應聘資料不再退還。

 

（四）按有關(guān)規(guī)定做好常態(tài)化疫情防控工作，考試時間如有變化，以電話、短信通知為準，請務必保持通信暢通。

 

（五）咨詢電話：13084375618    聯(lián)系人：陽先生

 

（六）招聘報名電子郵箱:

 

總經(jīng)理崗位:2783698294@zpxx.cc。

 

其他崗位：82803781@zpxx.cc。

 

 

 

附件:廣元市人力資源有限責任公司應聘人員報名表（點擊下載）

 

 

廣元市人力資源有限公司

 

2022年6月6日

 

來源：http://www.cbrcw.com/Home/NoticeContent/97066074-bf58-4fc4-8247-48e32ffeca2d