根據工作需要，大冶市政府發展研究中心面向社會公開招聘政府雇員6名，現將有關事項公告如下:

一、基本條件

(一)應聘人員應具備下列條件:

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

3、具有良好的品行和職業道德;

4、具備崗位所需的專業或技能條件;

5、適應崗位要求的身體條件;

6、崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一者不得報名:

1.受到黨紀、政紀處分，正在處分期間的;

2.正在接受紀律審查、司法調查的;

3.有過犯罪記錄或曾被用人單位開除的;

4.不能與原單位解除勞動合同和勞動關系的;

5.具有法律法規及政策規定的其他不予以聘用情形的人員。

二、崗位資格條件

本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《大冶市政府發展研究中心公開招聘政府雇員崗位表》(見附件1)。

三、招聘程序

本次招聘按照報名、考試、體檢、考察、公示等程序，擇優錄取并簽訂勞動合同。

(一)報名

本次招聘采取現場報名方式進行。

1.報名時間:2022年7月20日-2022年7月29日(節假日正常休息)。

2.報名地點:大冶市人事考試院(大冶市新冶大道45號4樓407室)。聯系電話0714-8729796，0714-8730555。

3.報名材料:報考人員現場報名時需要提供以下材料:

(1)本人身份證、畢業證、學位證原件及復印件一份(原件現場審核后退還報名者);

(2)《大冶市政府發展研究中心公開招聘政府雇員報名表》一份(見附件2);

(3)相關專業工作經歷證明原件;

(4)教育部學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份;

(5)本人近期一寸免冠彩色登記照3張。

(二)資格審查

市政府發展研究中心、市人事考試院組織對應聘人員的資料進行審查，符合條件的人員參加考試。報考人員提供虛假材料的，一經查實，即取消考試或聘用資格。

(三)考試(時間、地點以準考證為準，準考證發放地點為市人事考試院)

1.筆試:相關專業知識。筆試滿分為100分，占考試總成績的50%。

筆試由大冶市人力資源和社會保障局組織實施，每個崗位招聘計劃數與報名人數達到1:3比例方能開考，報考人數達不到開考比例要求的，則相應核減崗位招聘計劃。

2.面試:面試滿分為100分，占考試總成績的50%。面試采用結構化面試方式進行，主要測試應聘者語言表達、儀容儀表、專業知識和綜合素質。

面試人員達不到1:3比例的，可不核減崗位，通過劃定面試成績合格線，經考核后決定是否錄用。實行最低合格分數線控制，最低合格分數線為本場面試(同一面試考官組，同一面試題本)的平均分，對達不到最低合格分數的，不能進入考核、體檢階段，相應招聘崗位計劃取消。

(四)考察

面試結束后，按照總成績從高到低的順序，以1:1的比例確定進入考察人選。考察工作由用人單位組織實施，考察內容為擬聘用人員的政治表現、行為表現、誠信表現以及適應所報考崗位的相關工作能力情況。考察發現不符合崗位需要的，經研究，可按綜合成績從高到低的順序依次遞補考察人選。

(五)體檢

考察結束后，確定體檢人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。若體檢發現不合格人員，按綜合成績從高到低的順序依次遞補考察、體檢人選。體檢由市政府發展研究中心統一組織。

(六)公示

筆試成績、面試成績、總成績及擬聘用人員名單等信息，均在大冶市政府網公示公告。

四、聘用及薪酬待遇

擬聘用人員實行勞動合同管理，試用期3個月，試用期滿考核合格后簽訂勞動合同，服務期限最低3年。待遇實行年薪制，政府雇員年薪每年12萬元以上，根據所聘人員的學歷、職稱、工作年限等情況予以核定，包含工資、福利、社會保險、住房公積金的個人部分和個稅，社保按照企業社會保險政策繳納，住房公積金按大冶市住房公積金管理相關政策繳納。

五、其他

應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作。參加現場招聘活動的，要出具健康碼及相關必要證明，遵守現場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。

特此公告。

附件：1.大冶市政府發展研究中心公開招聘政府雇員崗位表.xlsx             

2.大冶市政府發展研究中心公開招聘政府雇員報名表.docx

大冶市政府發展研究中心

大冶市人力資源和社會保障局

2022年7月26日

原標題：2022年大冶市政府發展研究中心面向社會公開招聘政府雇員的公告

文章來源：http://www.hsrsksy.com.cn/zxgg/202207/t20220726_925310.htm