為積極促進就業，滿足我縣事業單位用人需求，服務社會公益事業發展，根據國家、省、市關于事業單位公開招聘工作人員的相關規定和云夢縣委編辦(云編辦文〔2022〕53號)等文件精神，云夢縣擬面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘人數

本次公開招聘事業單位工作人員共26人。

二、報考條件

本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《2022年云夢縣部分事業單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1.以下簡稱《崗位表》)。

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

5.具有崗位所需專業知識和業務能力。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考

1. 云夢縣轄區內機關事業單位在編人員(已由云夢縣退役軍人事務局安置就業的人員不得報考面向退役士兵招聘的崗位);

2.現役軍人、全日制高校在讀生;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員或尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

4.被依法列入失信聯合懲戒對象的人員;

5.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

6.按照《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員;

7.法律法規規定的其他情形。

(三)有關時間節點的確定

1.《崗位表》中相關崗位的年齡條件均按周歲計算。如某崗位年齡要求25周歲及以下，即為1996年1月1日及以后出生;30周歲及以下，即為1991年1月1日及以后出生，以此類推。

2.工作經歷時間的計算截止時間為2022年7月。“相關工作經歷”指與崗位所需和所學專業相關的工作經歷，具體界定由招聘單位和主管部門負責解釋。

3.報考人員取得相關學歷、學位的計算時間截止到2022年7月。

三、報名

(一)報名渠道

本次公開招聘采取現場報名方式進行。如因疫情等不可抗力原因不能現場報名的，可通過郵箱報名，報名后請電話確認。

(二)時間地點

1.報名時間：2022年8月9日(星期二)至11日(星期四)8:30-11:30;15:00-17:30.超時報名的，不再受理。

2.報名地點：云夢縣人力資源和社會保障局人才超市(云夢縣東城區便民服務中心4號樓1樓西)

(三)報名要求

報考人員須攜帶以下證件及資料：

1.本人有效期內二代身份證、戶口本原件及復印件1份;

2.畢業證書、學位證書原件及復印件1份;

3.學信網出具的有效期內《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份;

4.《2022年云夢縣部分事業單位公開招聘工作人員報名審核登記表》(附件2.一式3份，粘貼本人近期同版正面免冠一寸藍底照片);

5.按《崗位表》中的崗位條件要求，提供相應的職稱證、職(執、從)業證等資料原件及復印件1份，如退伍證、相應學段教師資格證、國家二級運動員證等;

6.云夢轄區外在編人員還需提供所在單位及其主管部門同意報考證明。

如因疫情等不可抗力原因不能現場報名的，可通過郵箱報名。報考人員須將上述材料電子檔及掃描件以“報考崗位+姓名+聯系方式”命名打包發送至郵箱ymxsydwzk@zpxx.cc，報名審核結果通過郵件回復，請及時查收郵件。

(四)注意事項

1.報考人員應仔細閱讀招聘公告，按招聘崗位的資格要求確定自己要報考的崗位，并如實填寫有關信息，誠信報考。本次招聘不收取考試費用。每位報考人員只能報考一個崗位，報名與考試時使用的身份證必須一致。

2.報名期間由云夢縣事業單位公開招聘工作領導小組指導招聘單位及其主管部門進行資格審核，現場報名考生在報名時即可獲知審核結果，郵箱報名考生將通過郵件告知審核結果。資格審查貫穿本次招聘工作始終，在任何環節和階段一經發現不符合崗位報考條件的，將即時取消考試或聘用資格。

3.報考人員請務必保持電話暢通。

四、考試

本次招聘原則上采取筆試、面試相結合的方式進行，對面向退役士兵招聘崗位增加考核環節。

(一)筆試

1.筆試時間、地點及科目

時間：2022年8月20日(星期六)上午

科目：08:30--10:00 職業能力傾向測驗

10:00--12:00 綜合應用能力

地點：見準考證。準考證領取時間及地點另行通知。

考生憑準考證、有效身份證參加筆試，兩證不全者不得進入考場。

2.筆試類別內容

根據事業單位公開招聘崗位的特點，本次筆試分為《綜合應用能力》和《職業能力傾向測驗》兩個科目，卷面滿分各為150分，考試類別分為綜合管理類(A類)、社會科學類(B類)和中小學教師類(D類)三類。

3.關于開考比例的界定

為實現競爭擇優，原則上按崗位計劃數和報名人數不低于《崗位表》規定的比例(面試入圍比例1:3)開考。報名結束后，對報名人數達不到規定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調整申請，主管部門核準后按歸口報縣委組織部、縣人社局備案，并通過云夢縣人民政府門戶網站(云夢網)公布調整情況。

4.筆試成績查詢

筆試成績通過云夢縣人民政府門戶網站(云夢網)發布，考生可在網站查看。

(二)面試

1.面試內容及方式

面試方式一般采取結構化面試、試講、實際操作等形式進行，具體面試形式以面試公告為準。

2.確定面試入圍人員

根據《崗位表》中規定的面試入圍比例(1:3)，按考生報考崗位依筆試總成績(面向退役士兵招聘崗位依考核成績和筆試成績的兩項之和)從高到低的順序確定面試入圍人員;達不到規定比例的崗位，由招聘單位提出取消、核減或者保留崗位的申請，主管部門核準后歸口報縣委組織部、縣人社局備案，并通過云夢縣人民政府門戶網站(云夢網)公布調整情況。筆試成績出現末位并列的，并列人員一同確定為面試入圍人員。

面試入圍人員中通過郵箱報名的考生須進行現場資格復審，時間、地點等事宜另行通知。

3.面試實施

在落實防疫安全措施前提下，由云夢縣事業單位公開招聘工作領導小組適時組織面試，面試的時間、地點及具體事宜另行公告。

面試結束后，在云夢縣人民政府門戶網站(云夢網)公布考生的綜合成績。

(三)考核

1.考核對象

符合面向退役士兵招聘崗位要求的報考人員均須參加考核。

2.考核內容及方式

考核計分分為檔案考核計分和表彰考核計分，由云夢縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室組織，云夢縣人民武裝部、云夢縣退役軍人事務局、云夢縣人力資源和社會保障局實施。考核時間、地點另行通知。

檔案考核計分根據考生個人檔案中記載在部隊期間的軍齡、獎懲、艱苦邊遠地區服役等情況，按照《符合政府安排工作條件退役士兵服役表現量化評分辦法》量化計分。

表彰考核計分根據考生退役后獲得各類表彰情況(以表彰文件為準)進行累計計分，同一事件獲得多次表彰的，以最高層次表彰計分。具體量化計分為：獲得國家級表彰的，計10分;獲得省部級表彰的，計8分;獲得市級、省級部門表彰的，計5分;獲得縣級、市級部門表彰的，計2分;獲得縣級部門表彰的，計1分。同一層次級別單位比照計分。

3.考核成績查詢

考核計分經考生確認，并折算成考核成績后在云夢縣人民政府門戶網站(云夢網)上進行公示。公示時間為7個工作日，公示期間被舉報且經核查屬實的，取消報考資格。

五、考試成績計算

(一)成績權重

1.面向退役士兵招聘崗位：考核、筆試和面試成績分別按20%、40%、40%的權重計入考生綜合成績。

2.其他招聘崗位：筆試和面試成績分別按40%和60%的權重計入考生綜合成績。

(二)計分辦法

《職業能力傾向測試》、《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共計300分;面試滿分為100分;考核滿分100分。

1.其他招聘崗位成績計算公式：考生綜合成績=筆試成績/3×40%+面試成績×60%。考生成績精確到小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”。

2.面向退役士兵招聘崗位成績計算公式：考生綜合成績=考核成績×20%+筆試成績/3×40%+面試成績×40%。其中，在所有參加考核的考生中，考核計分總和最高的考生，其考核成績為100分，其他考生的考核成績=(檔案考核計分+表彰考核計分)÷。考生成績精確到小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”。

例：在參加考核的考生中，考核計分總和的最高分為80分(考生A)，則考生A的考核成績=80÷，即為100分;考生B，檔案考核計分為44分，表彰考核計分為20分。考生B的考核成績=(44+20)÷，即為80分，再分別按照權重(20%)計入綜合成績。

(三)加分政策

根據國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的政策要求，對服務期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計劃、大學生村官、大學生志愿服務西部計劃項目人員，在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業生退役士兵，實行加分政策優惠，在筆試科目折算后的總成績增加5分。

對經組織安排報到時間在7月之后的“四項目”人員，當年同批次、無其他特殊情況的視為服務期滿。

上述人員中已通過考試等途徑錄用為公務員、參照公務員法管理單位工作人員或聘用為事業單位工作人員的，不再享受此優惠。

申請程序：符合享受優惠政策的人員須持填寫的《2022年云夢縣部分事業單位公開招聘工作人員享受優惠政策審核表》(附件3.原件1份，粘貼本人近期正面免冠一寸藍底照片)，服務協議或合同、服務所在地縣級及以上項目主管部門證明材料和本人年度考核等相關證明材料(復印件1份),于2022年8月11日17:00前到云夢縣人力資源和社會保障局303室辦理加分手續，逾期未提交的視為放棄加分。

云夢縣人社局將對享受優惠政策的加分人員在云夢縣人民政府門戶網站(云夢網)上予以公示，公示時間為7個工作日，經公示無異議的，按規定程序為其加分。

六、體檢、考察

(一)確定體檢、考核人員

根據考生綜合成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。若達不到面試入圍比例(1:3)的崗位，考生未達到劃定最低成績合格分數線，不能進入體檢、考察階段。

(二)體檢

體檢由云夢縣委組織部、云夢縣人力資源和社會保障局和用人單位主管部門共同組織。體檢標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定執行，統一到指定的醫院進行體檢，體檢費用由擬聘人員自理。

(三)考察

考察工作由招聘單位及其主管部門負責，堅持德才兼備、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行復審。

特別說明：考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照綜合成績排名依次遞補體檢或考察人員(遞補人員只能在參加面試的人員中產生)。

七、公示及聘用

招聘單位根據考察結果由集體研究確定擬聘人選，經主管部門審核后，在云夢縣人民政府官網(云夢網)予以公示，公示時間為7個工作日。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續，實行崗位管理，并按有關政策規定執行所聘崗位的薪酬待遇;對反映有嚴重問題并查有實據的，取消聘用資格。公示期間如有人放棄，不再遞補。被聘人員自接到聘用通知20日內無正當理由不報到的，取消聘用資格。

八、防疫要求

應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的疫情防控工作安排，配合做好衛生防疫工作。參加現場公開招聘活動的，須出具健康碼及相關必要證明，遵守現場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。

九、招聘工作紀律

事業單位公開招聘工作政策性強、涉及面廣，招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會各方監督。嚴禁任何人以任何形式謀取私利，對查證屬實違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重，依據有關規定給予相應處理處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。對違反公開招聘紀律的應聘人員，一律取消考試和聘用資格，相應行為記入誠信檔案庫，對違反招聘紀律的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

本次公開招聘筆試、面試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。

本方案中政策由云夢縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋,《崗位表》中報考資格條件等內容由招聘單位及主管部門負責解釋 (未盡事宜另行公告) 。

咨詢電話：0712—4339993(云夢縣人社局事業股)

附件：

1.2022年云夢縣部分事業單位公開招聘工作人員崗位表;

2.2022年云夢縣部分事業單位公開招聘工作人員報名審核登記表;

3.2022年云夢縣部分事業單位公開招聘工作人員享受優惠政策審核表;

4.2022年云夢縣部分事業單位公開招聘單位咨詢電話。

附件1： 2022年云夢縣部分事業單位公開招聘工作人員崗位表.xlsx

附件2：2022年云夢縣部分事業單位公開招聘工作人員報名審核登記表.doc

附件3：2022年云夢縣部分事業單位公開招聘工作人員享受優惠政策審核表.xls

附件4：2022年云夢縣部分事業單位公開招聘單位咨詢電話.xls

原標題：2022年云夢縣部分事業單位公開招聘工作人員公告

文章來源：http://www.yunmeng.gov.cn/gggs/1536267.jhtml