安慶師范大學2022年公開招聘高層次人才公告

　　為做好2022年面向社會公開招聘人才工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持面向社會、公開招聘；堅持考試考察、擇優(yōu)聘用；堅持對崗招聘、寧缺毋濫。

　　二、招聘計劃

　　三、招聘待遇

　　引進的全職高層次人才入安徽省事業(yè)單位編制，除了享受正常工資福利待遇外，學校還提供購房補貼和科研啟動經(jīng)費等待遇，具體見學校人事處人才招聘欄。

　　四、招聘類別和條件

　　（一）基本條件

　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　2、遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，具有良好的品行；

　　3、具有較高學術(shù)造詣，符合崗位所需的專業(yè)或技能條件；

　　4、身心健康。

　　5、公開招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為“1982年1月1日（含）后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；

　　6、有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘或報考：

　　1）不符合崗位招聘條件的人員；

　　2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　3)現(xiàn)役軍人；

　　4)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；

　　5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　6）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　（二）招聘人才類別和應(yīng)聘具體條件

　　1、領(lǐng)軍人才

　　符合安徽省教育廳、財政廳《關(guān)于引進高校領(lǐng)軍人才和團隊的意見》中規(guī)定的一類、二類、三類人才標準。

　　2、學術(shù)骨干

　　A類：

　　1）年齡和學歷職稱條件：年齡50周歲以下（緊缺學科及業(yè)績特別優(yōu)秀人才可適當放寬），具有博士學位的教授（或相當專業(yè)技術(shù)資格）；

　　2）項目條件：近五年主持國家級科研項目1項；

　　3）論文條件：自然科學類近五年發(fā)表的學術(shù)論文被SCI收錄5篇以上（第一作者或通訊作者），其中在影響因子二區(qū)期刊上發(fā)表的論文不少于2篇；人文社科類近五年發(fā)表CSSCI核心版論文3篇以上（第一作者）。

　　B類：

　　1）年齡和學歷職稱條件：年齡45周歲以下（緊缺學科及業(yè)績特別優(yōu)秀人才可適當放寬），具有博士學位的副教授（或相當專業(yè)技術(shù)資格）；

　　2）項目條件：近五年主持國家級科研項目1項或省部級以上科研項目2項；

　　3）論文條件：自然科學類近五年發(fā)表的學術(shù)論文被SCI收錄3篇以上（第一作者或通訊作者），其中在二區(qū)期刊上發(fā)表的論文不少于1篇；人文社科類近五年發(fā)表CSSCI核心版論文2篇以上（第一作者）。

　　3、博士

　　符合學校學科專業(yè)建設(shè)發(fā)展需要的博士，第一學歷為全日制本科，本、碩、博階段所學專業(yè)相同或相近，年齡一般不超過40周歲（緊缺學科及業(yè)績特別優(yōu)秀人才可適當放寬），引進博士分為特需專業(yè)博士（C類）、急需專業(yè)博士（D類）和一般專業(yè)博士（E類）。

　　4、其他優(yōu)秀人才

　　引進條件一人一議。

　　5、中學（正）高級教師待遇面議。

　　五、應(yīng)聘報名

　　請致電相關(guān)學院招聘工作聯(lián)系人，并郵件投遞《安慶師范大學公開招聘報名表》（Word文檔、見附件一）和求職材料掃描件（含本人簡歷、身份證、學歷學位證書、獲獎證書、代表性學術(shù)成果、論文檢索報告等，合成一個PDF文檔）至相關(guān)學院，同事投遞人事處專用郵箱aqsfdx2021@163.com。請在郵件主題標注求職人、學歷（學位）和應(yīng)聘崗位等簡要信息。

　　應(yīng)聘者也可以直接致電 人事處0556-5300022,我們將提供細致周到的咨詢、解答和一站式服務(wù)。

　　六、資格初審

　　收到簡歷和求職材料后，相關(guān)學院和人事處及時對應(yīng)聘人員材料進行資格審查，對符合崗位需求的人員，通知其來校參加考核。

　　七、考試考核

　　應(yīng)聘者來校時應(yīng)攜帶相關(guān)求職材料原件供審核。考核方式采取面試、試講等多種方式靈活進行。學院成立考核專家組，由5-7人組成。主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識、教學科研水平、處理與解決問題的能力等。試講與面試成績各占50分，總分100分。

　　八、體檢與考察

　　體檢工作按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有招聘回避的情形等方面的情況。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，視為考察不合格。

　　九、公示

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學校人事處網(wǎng)站公示7天。

　　十、簽約聘用

　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學歷、學位等證書的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，我校新進人員實行聘用制，應(yīng)聘人員須與我校簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　十一、強化監(jiān)督

　　招聘工作在學校紀檢（監(jiān)察）部門的監(jiān)督下進行，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0556-5300222 監(jiān)督郵箱：jiwei@aqnu.edu.cn

　　十二、本招聘公告最終解釋權(quán)歸安慶師范大學人事處所有

　　十三、人事處聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：黃老師 王老師

　　電話：0556-5300022 5301639 ； E-mail:aqsfdx2021@163.com

　　通訊地址：安徽安慶市集賢北路1318號 安慶師范大學龍山校區(qū) 人事處，郵編：246133

　　特此公告

　　安慶師范大學

　　2022年4月8日