根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院第652號令)、《關于創新縣鄉事業單位人事管理促進鄉村振興的若干措施》(鄂人社發〔2021〕34號)、《關于進一步強化人才引領推動高質量發展的實施意見》(興辦發〔2022〕4號),擬定本公告。引進計劃基層綜合服務崗50人(詳見附件1)。

一、引進對象

在湖北省2022年度省市縣鄉公務員招錄考試中，報考興山縣區域內職位〔面向村、社區干部錄用鄉鎮(街道)公務員職位的除外〕，完成面試取得綜合成績但未錄用為公務員，愿意在興山縣工作且符合引進條件的人員。

二、基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的政治思想素質和道德品行，身體健康;

(四)有下列情形之一的不受理應聘：

1.受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受審查的;

2.正在接受司法調查尚未做出結論的;

3.曾因犯罪受過刑事處罰，處于刑事處罰期間的;

4.現役軍人;

5.全日制普通高校在讀學生(應屆畢業生除外);

6.已進入我縣機關事業單位編制人員;

7.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員其他情形的;

三、引進程序

(一)個人報名。

1.報名時間：2022年9月13日、14日上午8:30至12:00;下午14:30至17:30.

2.報名方式：本次專項引進采取現場報名方式進行。報名時需提供本人有效身份證、畢業證、學位證原件及復印件、《興山縣2022年度事業單位專項人才引進報名表》(附件2)、1寸彩色登記照片1張，并提供湖北省2022年度省市縣鄉公務員招錄筆試準考證。公務員招錄考試中的特殊崗位報名由相關單位出具證明。

3.報名地點：興山縣人力資源和社會保障局六樓會議室。

(二)資格初審。縣委組織部、縣人社局對報名資料進行資格初審，確定進入面試人選。

(三)結構化面試。由縣委組織部、縣人社局組織通過資格初審人員進行結構化面試，按照面試成績從高到低進行排序，根據分數排序1:1比例確定進入考察程序名單。面試分數低于70分的不納入考察范圍。面試成績結果通過興山縣人民政府網對外公布。

(三)體檢考察。縣委組織部、縣人社局牽頭組織已通過面試人員進行體檢、考察，體檢費用由考生自行承擔。考生因體檢不合格、考察不合格，或考生在此期間主動放棄導致崗位空缺的，根據用人需求可按照成績排名進行遞補，面試成績低于70分時不再遞補。

四、公示和聘用管理

對體檢和考察合格者，在興山縣人民政府網予以公示。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用，可根據用人需求按綜合成績從高分到低分依次遞補，另行公示。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據用人需求進行遞補。

公示期內無異議的，辦理聘用手續。引進人才在我縣最低服務年限為3年。引進人才未按照協議履行約定服務期的，承擔違約責任，須如數退還已發放的生活補貼、租房補貼、購房補貼等相關費用，并將該不誠信行為記入誠信檔案。

咨詢電話：興山縣委組織部0717-2583124

興山縣人力資源和社會保障局 0717-2584512

五、其他事項

1.應聘人員應如實填寫有關信息，誠信申請報名。要對照《職位表》中的報名條件要求填寫和提供材料，并對填報和提供信息的真實性、準確性負責。如應聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的一切后果由應聘人員本人承擔。凡不誠信報名或提供虛假證明材料的，經招聘工作任一環節查實，均取消應聘資格或聘用資格。應聘期內電話號碼不得變更，變更視同放棄聘用資格。

2.公告未盡事宜由興山縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

附件：1.興山縣2022年度事業單位“公考攬引”專項人才引進職位表;

2.興山縣2022年度事業單位專項人才引進報名表。

中共興山縣委組織部 興山縣人力資源和社會保障局

2022年8月31日

原標題：興山縣2022年事業單位“公考攬引”專項人才引進公告

文章來源：http://www.xingshan.gov.cn/zfxxgk/show.html?aid=15&id=55745