為全面落實(shí)“雙招雙引”工作，集聚各類(lèi)優(yōu)秀人才為我區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供支撐，經(jīng)區(qū)委批準(zhǔn)，決定成立蕪湖市繁昌區(qū)人才發(fā)展有限公司，為區(qū)屬?lài)?guó)有獨(dú)資公司。現(xiàn)根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

　　二、招聘計(jì)劃

　　蕪湖市繁昌區(qū)人才發(fā)展有限公司計(jì)劃招聘工作人員4名，具體招聘崗位見(jiàn)《蕪湖市繁昌區(qū)人才發(fā)展有限公司招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。

　　三、招聘方式

　　本次招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、體檢與考察、公示、審批聘用并簽訂勞動(dòng)合同等步驟依次進(jìn)行。

　　各招聘工作環(huán)節(jié)（步驟）由蕪湖市繁昌區(qū)人才發(fā)展有限公司、繁昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施。各環(huán)節(jié)信息在繁昌區(qū)政府網(wǎng)站（https://www.fanchang.gov.cn/）發(fā)布。

　　四、招聘條件

　　（一）報(bào)考條件

　　1.身體健康，事業(yè)心強(qiáng)，遵紀(jì)守法，品行端正;

　　2.年齡在35周歲以下(1986年10月31日以后出生);

　　3.報(bào)考專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷要求詳見(jiàn)《蕪湖市繁昌區(qū)人才發(fā)展有限公司招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）；

　　4.具備招聘崗位所需的其他條件。

　　（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2.在讀的全日制普通高校學(xué)生;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員不得報(bào)考。

　　6.失信被執(zhí)行人的。

　　報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位人員有《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》第三十八條所列情形（聘用后構(gòu)成回避關(guān)系）的崗位。

　　五、招聘程序

　　（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與資格審查

　　報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”，認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》（附件4），簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”（附件3），如實(shí)填寫(xiě)《蕪湖市繁昌區(qū)人才發(fā)展有限公司招聘工作人員報(bào)名資格審查表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名資格審查表》），提供本人近期1寸免冠電子照片1張，和《報(bào)名資格審查表》一同打包發(fā)送至電子郵箱(報(bào)名郵箱為:94357488@zpxx.cc)。

　　報(bào)考者需提供有效通訊方式，所填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

　　報(bào)名時(shí)間：2022年10月10日－14日（截止時(shí)間為10月14日17:00），逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　報(bào)名截止后，應(yīng)聘同一崗位的報(bào)考人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，不足規(guī)定開(kāi)考比例的取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

　　（二）筆試

　　筆試時(shí)間為150分鐘。筆試成績(jī)滿分為120分。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、科技、國(guó)情省情等常識(shí)，資料分析，寫(xiě)作。

　　《準(zhǔn)考證》將在10月25號(hào)通過(guò)考生所提供的郵箱發(fā)送給每位考生，由考生自行打印帶到考場(chǎng)，考生不得自行修改《準(zhǔn)考證》上已登記的信息，否則取消其考試資格。

　　筆試入考場(chǎng)時(shí)須提供《2022年蕪湖市繁昌區(qū)人才發(fā)展有限公司招聘工作人員考生健康承諾書(shū)》（附件5）。按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加筆試的考生，不予參加考試。

　　為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)。

　　筆試具體時(shí)間和筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　（三）資格復(fù)審

　　報(bào)考者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

　　按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)本單位招聘崗位數(shù)量，按照3:1比例確定各招聘崗位參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人選。因考生自愿放棄專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格出現(xiàn)入圍面試人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的原件和復(fù)印件以及報(bào)名資格審查表。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)。

　　（四）專(zhuān)業(yè)測(cè)試

　　專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)滿分為100分。專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、工作執(zhí)行能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、組織溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、知識(shí)面及儀表氣質(zhì)等方面。

　　實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線70分。對(duì)專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。

　　（五）成績(jī)合成

　　筆試成績(jī)和專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)按照5:5的比例合成為考試最終成績(jī)，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。計(jì)算公式：最終成績(jī)=筆試成績(jī)÷1.2×0.5+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5。

　　根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定體檢、考察的人員（如最終成績(jī)相同，依次以專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)高者優(yōu)先。如考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

　　 （六）體檢和考察

　　體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生自理。

　　體檢醫(yī)院須在繁昌區(qū)以外的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)院體檢專(zhuān)用公章。

　　對(duì)體檢合格人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)2次。

　　六、公示和聘用

　　對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，由蕪湖市繁昌區(qū)人才發(fā)展有限公司審定擬聘用人員名單，并向社會(huì)公示7天。對(duì)公示無(wú)異議或有反映但不影響錄用的，按規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同。試用期考核合格的將正式聘用，不合格人員解除勞動(dòng)合同。

　　七、工資待遇

　　具體標(biāo)準(zhǔn)按照區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)正式職工薪酬待遇。

　　八、疫情防控

　　所有參加考試人員需遵守最新防疫相關(guān)文件精神。按照新冠疫情防控要求，招聘工作全面落實(shí)“測(cè)體溫、戴口罩、雙碼（安康碼+行程碼）及48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)報(bào)告查驗(yàn)、通風(fēng)、消毒、保持社交距離”等防控措施。招聘活動(dòng)各環(huán)節(jié)，查驗(yàn)行程碼、安康碼，測(cè)量體溫。

　　九、注意事項(xiàng)

　　1.本次招聘統(tǒng)一組織的筆試、面試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

　　2.考生報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　十、其它事項(xiàng)

　　考試成績(jī)結(jié)果保留1年，在期間內(nèi)因聘用人員離職(辭職或辭退)造成空缺的，在參加本次考試的應(yīng)聘人員中按考試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)。

　　    咨詢電話：0553—7852472

　　    監(jiān)督電話：0553—7852482 7878131

　　    本公告未盡事宜，由繁昌區(qū)人才發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　    附件：

　　1.附件1：蕪湖市繁昌區(qū)人才發(fā)展有限公司招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx

　　2.附件2：蕪湖市繁昌區(qū)人才發(fā)展有限公司招聘工作人員報(bào)名資格審查表.doc

　　3.附件3：誠(chéng)信承諾書(shū).docx

　　4.附件4：考試期間疫情防控須知.docx

　　5.附件5：2022年蕪湖市繁昌區(qū)人才發(fā)展有限公司招聘工作人員考生健康承諾書(shū).doc

　　                                               繁昌區(qū)人才發(fā)展有限公司 繁昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2022年9月29日