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        2022黃石大冶市審計局招聘政府雇員3人公告

        時間:2022-11-16  來源:  作者:zpxx.cc 我要糾錯


        因工作需要,大冶市審計局面向社會公開招聘財務審計政府雇員3名?,F公告如下:

        一、基本條件

        (一)應聘人員應具備下列條件:

        1.擁護中國共產黨的領導,擁護黨的路線、方針、政策;

        2.具有良好的品行,遵守法律法規和社會公序良俗,身體健康;

        3.具備崗位要求的資格條件;

        4.接受長期外出審計,經常加班。

        (二)有下列情形之一的不予聘用:

        1.正在接受紀律審查、監察調查或司法調查的;

        2.曾因犯罪受過刑事處理或者曾受辭退、開除處分的;

        3.不能與原單位解除勞動(聘用)合同關系或有法律糾紛的;

        4.法律法規及政策規定的其他不予聘用的人員。

        二、崗位資格條件

        1.財務審計崗位3名(其中財務崗位2名,綜合管理崗位1名);

        2.年齡在40歲以下(1982年12月31日后出生),審計、會計、財務管理、財政、稅收、金融、公共管理、中國語言文學及相關專業,大專及以上學歷;其中財務崗位要求具有執業(從業)證書、中級會計師或中級審計師職稱;綜合管理崗位要求具有中共黨員身份;

        3.三年以上相關專業工作經歷;

        4.具備一定的綜合寫作能力。

        三、招聘程序及時間安排

        (一)報名

        本次招聘實行現場報名。

        1、報名時間:2022年11月15日至11月28日。(節假日休息)

        2、報名地點:大冶市人事考試院(新冶大道45號社保大樓4樓407室 )

        3、聯系電話:0714-8729796  0714-8712958

        4、報名需要提交材料如下:

        (1)本人身份證、畢業證、執業資格證、崗位要求的證書原件及復印件一份(原件現場審核后退還報名者);

        (2)《大冶市審計局公開招聘政府雇員報名表》一份(見附件);

        (3)相關專業工作經歷證明原件;

        (4)本人近期一寸免冠彩色登記照3張。

        (二)資格審查

        市審計局組織對應聘人員的資料進行審查,符合條件的人員參加考試。報考人員提供虛假材料的,一經查實,即取消考試或聘用資格。

        (三)考試(時間、地點以準考證為準,準考證發放地點為市人事考試院)采用筆試和面試相結合的方式進行。

        1、筆試總分100分,按50%計入總分??荚噧热荩壕C合知識。

        2、面試滿分100分,按50%計入總分,面試采取結構化面試,主要考察應聘者專業知識、語言表達、儀容儀表和綜合素質。

        3、筆試結束后,按招聘崗位數1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員,對達不到1:3比例的崗位,不設置面試入圍比例。(筆試成績為零分者不得進入面試)。

        4、面試實行最低合格分數線控制,最低合格分數線為70分。對達不到最低合格分數線的,不能進入體檢、考察階段,相應招聘崗位計劃取消。

        (四)考察

        面試結束后,按照總成績從高到低的順序,以1:1的比例確定進入考察人選??疾煊捎萌藛挝唤M織實施,考察內容為擬聘用人員的政治表現、行為表現、誠信表現以及適應所報考崗位的相關工作能力情況??疾彀l現不符合崗位需要的,按綜合成績從高到低的順序依次遞補考察人選。

        (五)體檢

        考察結束后,確定體檢人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。若體檢發現不合格人員時,按綜合成績從高到低的順序依次遞補考察、體檢人選。體檢由市審計局統一組織。

        (六)公示

        筆試、面試成績、總成績、擬聘用人員名單等信息均在大冶市政府網公示公告。

        (七)聘用管理

        招聘人員實行聘用合同制管理,試用期3個月,試用期滿考核合格后簽訂聘用合同,服務期限最低3年。在聘用期內,原則上不得申請離職,如必須離職,按《中華人民共和國合同法》規定承擔相應的違約責任。

        四、薪酬待遇

        (一)薪酬實行年薪制,按結構工資發放,即基礎工資(占工資總額的70%)+績效工資(占工資總額的30%),包含“五險一金”(其中單位部分也包含在內),由單位按月代扣代繳,享受工會福利。

        (二)工資實行分級分檔管理,具體工資薪酬級別檔次如下:一檔8萬元/年、二檔7.2萬元/年、三檔6.6萬元/年。

        新錄用政府雇員試用期滿合格后,簽訂聘用合同,按相應崗位第三檔工資標準執行。年度考核結果不合格的予以辭退,合格的按原級別檔次不變,年度考核結果為優秀或連續兩年考核合格的晉升一個檔次,達到第一檔后按市政府相關紀要精神增加薪酬。

        (三)在試用期內表現特別優秀的,試用期滿后,經用人單位研究同意可按相應崗位第一檔或第二檔工資標準執行。

        (四)基礎工資實行月薪制,按月發放;績效工資根據年終考核結果進行計算后,一次性發放。

        (五)實行試用期制度,試用期3個月,試用期間發基礎工資3500元/月。

        附件:大冶市審計局公開招聘政府雇員報名表

        大冶市審計局

        2022年11月14日

        附件: 大冶市審計局公開招聘政府雇員報名表.docx

        原標題:大冶市審計局關于公開招聘政府雇員的公告

        文章來源:http://www.hbdaye.gov.cn/xwzx/gggs/202211/t20221114_964960.html

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