安徽省2023年度面向全國部分重點(diǎn)高校定向招錄選調(diào)生考試

報名時間：2022年11月20日09:00至2022年11月28日15:00

資審時間：2022年11月29日12:00前

準(zhǔn)考證打?。?/span>2022年12月8日至12月10日

筆試時間：2022年12月11日

點(diǎn)擊進(jìn)入報名入口

（一）網(wǎng)上報名

1.職位填報。分為省直職位和省轄市職位兩類。報考者可以選擇1個省直職位，也可以選擇1個省轄市職位，符合條件的可以在選擇1個省直職位的同時再選1個省轄市職位。省直職位最低開考比例為3:1（招錄1-2人的按4:1開考），省轄市職位不設(shè)置開考比例。

2.提交報考申請。符合條件報考者于2022年11月20日9:00至2022年11月28日15:00登錄安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示進(jìn)行注冊，如實(shí)、準(zhǔn)確、逐項(xiàng)填寫各項(xiàng)報考信息，上傳本人近期清晰的免冠證件照片（jpg格式，295×413像素，20—100kb）。報考人員應(yīng)根據(jù)本人最高學(xué)歷所學(xué)專業(yè)報考。

3.資格審查。根據(jù)報考者網(wǎng)上報考信息進(jìn)行資格審查。報考者報名后可及時登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查。

通過審查的，不能再報考其他職位。資格審查未通過的，可在11月29日12:00前修改資料，重新申請參加資格審查。省直職位未達(dá)到開考比例的，取消或核減該職位計(jì)劃數(shù)，相應(yīng)招錄計(jì)劃調(diào)增到對應(yīng)省轄市職位。報考職位被取消的，可在11月30日14:00-17:00前進(jìn)行職位改報。

4.高校推薦。報考者在資格審查通過后，登錄報名網(wǎng)站下載打印《安徽省2023年度面向部分重點(diǎn)高校招錄選調(diào)生報名推薦表》（見附件4），經(jīng)本人簽字確認(rèn)，交所在院系黨組織及學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門審查蓋章后，于12月7日前掃描上傳至報名系統(tǒng)，資格復(fù)審時將原件交給工作人員。凡未經(jīng)組織推薦，或雖經(jīng)組織推薦但與報考要求不符的，一律取消報考資格。

（二）打印準(zhǔn)考證

通過資格審查的報考者，于2022年12月8日至筆試考試前從報名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證是報考人員參加筆試、面試和資格復(fù)審的必備證件之一，請務(wù)必妥善保管。

（三）筆試

筆試定于2022年12月11日在合肥市進(jìn)行（具體時間地點(diǎn)見準(zhǔn)考證）。筆試科目為《綜合知識》，包括行政職業(yè)能力測驗(yàn)和申論兩部分內(nèi)容，重點(diǎn)測查用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力，滿分為100分。參加考試時，考生須同時攜帶本人準(zhǔn)考證和有效身份證（與報名時一致）。

筆試成績于2022年12月底公布，報考者可登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢。安徽省委組織部統(tǒng)一劃定最低筆試合格分?jǐn)?shù)線，在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）資格復(fù)審

在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，按筆試成績由高到低，省直單位職位招錄計(jì)劃數(shù)為1-2名的按3:1比例、3名及以上的按2:1比例，省轄市職位按2:1比例確定入圍面試人選；不足規(guī)定比例的，在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，按實(shí)際人數(shù)確定入圍面試人選；規(guī)定比例內(nèi)末位考生筆試成績并列的，一并確定為入圍面試人選。同時報考省直和省轄市2個職位的，先按省直職位排序確定面試資格；未獲省直職位面試資格的，再按所報考的省轄市職位排序確定面試資格。

入圍面試人選應(yīng)提供蓋章后的報名推薦表、學(xué)歷學(xué)位證明、身份證復(fù)印件、黨籍證明材料、學(xué)生干部經(jīng)歷證明或校級表彰獎勵證書復(fù)印件等，并將相關(guān)證明材料報送安徽省委組織部干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃辦公室資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格。

（五）面試

面試于2023年1月上旬在合肥市進(jìn)行（具體時間地點(diǎn)另行通知）。

實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于職位計(jì)劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到當(dāng)天該考場實(shí)際面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

按照筆試成績占50%、面試成績占50%加權(quán)計(jì)算考試綜合成績。具體方法為：考試綜合成績=筆試成績×50%+面試最終成績×50%。

（六）體檢和考察

按照考生綜合成績1.5:1的比例（四舍五入）確定體檢考察的人選（考試綜合成績相同的，按照筆試成績從高到低的順序確定名次）。體檢按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考察?？疾彀凑展珓?wù)員錄用考察辦法開展，重點(diǎn)為政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。體檢考察合格的，前300名考察對象最遲應(yīng)在考察結(jié)束后5個工作日簽訂就業(yè)三方協(xié)議，其他考察對象最遲應(yīng)在考察結(jié)束后10個工作日內(nèi)簽訂就業(yè)三方協(xié)議。規(guī)定期限內(nèi)不簽訂協(xié)議的，視為自動放棄選調(diào)資格。已簽訂的，不得放棄選調(diào)和組織分配。