應(yīng)急管理部信息研究院

(煤炭信息研究院)

根據(jù)工作需要，應(yīng)急管理部信息研究院計劃面向全國2023年應(yīng)屆畢業(yè)生、社會人員公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、單位簡介

應(yīng)急管理部信息研究院(以下簡稱“信息研究院”)是應(yīng)急管理部所屬公益二類事業(yè)單位，主要從事應(yīng)急管理和安全生產(chǎn)信息情報研究、法規(guī)政策規(guī)劃研究、礦山安全技術(shù)研究、信息技術(shù)研發(fā)應(yīng)用、圖書期刊出版等方面業(yè)務(wù)。

二、招聘范圍

(一)應(yīng)屆畢業(yè)生

應(yīng)屆畢業(yè)生(不包括軍校畢業(yè)生、定向生或委培畢業(yè)生、國<境>外留學(xué)畢業(yè)生)年齡不超過35周歲，應(yīng)在國家規(guī)定的時限內(nèi)取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。其中，京外生源要符合申請辦理在京就業(yè)落戶條件，大學(xué)本科不超過26周歲(1997年1月1日后出生)、碩士研究生不超過30周歲(1993年1月1日后出生)、博士研究生不超過35周歲(1988年1月1日后出生)。

(二)社會人員

社會人員年齡一般不超過35周歲(1988年1月1日后出生)，并具有北京市常住戶口。社會人員為博士研究生、或具有中級專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡可放寬到40周歲(1983年1月1日后出生);具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡可放寬到45周歲(1978年1月1日后出生);具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡可放寬到50周歲(1973年1月1日后出生)。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘涉及18個崗位，計劃招聘18人，其中：應(yīng)屆畢業(yè)生崗位15個(京外生源崗位9個，北京生源崗位6個)，社會人員崗位3個。應(yīng)急管理出版社有限公司相關(guān)崗位為企業(yè)編制。

具體招聘崗位及要求詳見附件。

四、報名條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)具有堅定的政治立場，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

(三)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行、廉潔自律意識;

(四)熱愛應(yīng)急管理事業(yè)，能適應(yīng)應(yīng)急管理實戰(zhàn)化需要以及高負(fù)荷、高風(fēng)險、高壓力的職業(yè)特點;

(五)具有與崗位相匹配的基本素質(zhì)、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)能力、年齡和身體條件;

(六)符合崗位所需要的其他條件。

(七)有下列情形之一者不得報考：

1.受過刑事處罰、開除黨籍或?qū)W籍，及其他黨紀(jì)政務(wù)處分的;

2.正在接受紀(jì)律審查或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;

4.在國家法定考試、各級公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為還在禁考期的;

5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的;

6.在校期間受過院系級以上單位處分的;

7.聘用即構(gòu)成回避關(guān)系的;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

五、招聘程序及要求

(一)網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員從公告發(fā)布之日起，至12月10日17時止，可登錄“應(yīng)急管理部信息研究院2023年度第一批次公開招聘工作人員報名系統(tǒng)：https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/bj/11iiem/)進(jìn)行報名。

請仔細(xì)閱讀報名注意事項，每人限報一個崗位，所有報考信息一經(jīng)提交不得修改。應(yīng)聘人員應(yīng)按要求提供完整、真實、有效的個人信息，如有夫妻、直系親屬、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等親屬關(guān)系的人員在信息研究院任職，或擔(dān)任應(yīng)急管理部機(jī)關(guān)處長及以上領(lǐng)導(dǎo)干部和部所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的，必須如實準(zhǔn)確填寫、主動報告。若提供虛假信息或瞞報，一經(jīng)查實，立即取消報名資格或聘用資格。

(二)資格審查。根據(jù)報考條件和崗位要求，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。對僅招聘博士研究生學(xué)歷人員的9個崗位(含2個社會人員崗位)，根據(jù)報名情況，通過資格初審的人員達(dá)到3:1的開考比例，可以不參加筆試，直接進(jìn)入資格復(fù)審。達(dá)不到3：1開考比例的，將核減或取消該崗位招聘計劃。在資格復(fù)審階段，由考生提交本人發(fā)表的論文、從事過的科研項目及業(yè)績成果，通過專業(yè)能力水平資格審查后直接進(jìn)入面試。

對其他2個京外生源崗位、6個北京生源崗位和1個社會人員崗位的所有報名人員不分學(xué)歷，須達(dá)到3:1的開考比例后,全部進(jìn)行筆試。達(dá)不到3：1開考比例的，將核減或取消該崗位招聘計劃。筆試公告通過信息研究院網(wǎng)站另行通知。

(三)筆試。筆試主要測試報考崗位履職所需要的基本素質(zhì)及相關(guān)能力。滿分為120分，合格分?jǐn)?shù)線為80分。筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可具備面試備選資格。不參加筆試的博士研究生招聘崗位經(jīng)資格復(fù)審及專業(yè)能力水平審核合格方可具備面試備選資格。筆試時間和具體安排在信息研究院網(wǎng)站另行通知。

(四)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測查擬聘崗位所需的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力。滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分。考生面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，方可具備體檢、考察備選資格。參加筆試的9個招聘崗位，在同一崗位內(nèi)，根據(jù)筆試成績由高到低，按照參加面試人選數(shù)量與擬招聘人員數(shù)量5：1的比例確定人選(筆試成績并列的，一并進(jìn)入面試)，達(dá)不到5:1的，以實際參加面試人員為準(zhǔn)。因個人原因放棄面試資格的，在該崗位具備面試備選資格的應(yīng)聘人員中，按照筆試成績由高到低順序依次遞補(bǔ)。自愿放棄面試的，應(yīng)提交放棄聲明材料。

面試公告在應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站和信息研究院網(wǎng)站發(fā)布。

(五)體檢和考察。按照筆試成績占40%，面試成績占60%的比例計算綜合成績。不參加筆試的博士研究生學(xué)歷人員的面試成績即為綜合成績。在同一招聘崗位內(nèi)，根據(jù)考生綜合成績由高到低的順序，按照體檢考察人選數(shù)量與擬聘用人員數(shù)2:1的比例確定體檢考察人選，達(dá)不到2:1比例的，以實際進(jìn)入體檢考察人員為準(zhǔn)。被列入體檢考察的人選，遇有體檢不合格或者考生本人自動放棄的情況，按綜合成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。自愿放棄體檢考察的，應(yīng)提交放棄聲明材料。體檢考察具體時間和方式另行通知，未按要求參加體檢考察者視為自動放棄應(yīng)聘資格。

體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。考察工作采取查閱個人檔案、個別談話等方式，全面考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、廉潔自律，崗位匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查核實。

(六)公示。綜合考試、體檢、考察等情況擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺、應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站和信息研究院網(wǎng)站上進(jìn)行7個工作日的公示。

(七)聘用。公示結(jié)束后，沒有問題或者反映問題不影響聘用的，經(jīng)報有關(guān)部門備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

事業(yè)編制新聘人員實行試用期制度，試用期限按有關(guān)規(guī)定確定。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。應(yīng)急管理出版社有限公司相關(guān)招聘崗位簽訂勞動合同。

六、注意事項

(一)資格審查貫穿公開招聘工作全過程各環(huán)節(jié)。考生應(yīng)對所提供材料的真實性負(fù)責(zé)，存在材料不全、信息不實或其他不符合公告要求的，取消其報考資格或聘用資格。

提供虛假材料或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《應(yīng)急管理部事業(yè)單位公開招聘人員辦法(試行)》中關(guān)于人員回避的紀(jì)律要求，應(yīng)聘人員不得報考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

(三)本次公開招聘通過筆試、面試、體檢考察結(jié)果綜合考量應(yīng)聘人員與崗位匹配程度決定是否聘用。信息研究院保留取消或核減招聘崗位的權(quán)力，招聘信息解釋權(quán)歸信息研究院所有。

(四)公開招聘有關(guān)信息將在信息研究院網(wǎng)站即時發(fā)布，請隨時關(guān)注。部分重要通知將通過電話或手機(jī)短信通知，請應(yīng)聘人員報名時提供真實有效的手機(jī)號碼，并在招聘期間保持通訊暢通。如聯(lián)系方式有變化，請及時與我們聯(lián)系。因通訊不暢造成無法聯(lián)系到應(yīng)聘人員本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，將不再一一告知。

(五)公開招聘組織實施過程，將嚴(yán)格落實新冠肺炎疫情防控措施要求，必要時對招聘有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請應(yīng)聘人員理解、支持和配合。

聯(lián)系人：張老師  王老師

聯(lián)系電話：010-84657886  010-84657994

應(yīng)急管理部信息研究院
2022年11月21日

應(yīng)急總醫(yī)院

(煤炭總醫(yī)院)

應(yīng)急總醫(yī)院是應(yīng)急管理部直屬事業(yè)單位、公益三級綜合醫(yī)院、是北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院和華北理工大學(xué)教學(xué)醫(yī)院，工信部和國家衛(wèi)健委全國“5G+醫(yī)療”試點醫(yī)院，北京市A類定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)。經(jīng)應(yīng)急管理部和國家衛(wèi)健委批準(zhǔn)，依托應(yīng)急總醫(yī)院組建國家應(yīng)急醫(yī)學(xué)研究中心和國家塵肺病診療中心，建立集醫(yī)療、教學(xué)、科研、救援、轉(zhuǎn)化于一體的應(yīng)急醫(yī)學(xué)學(xué)科體系，建設(shè)具有應(yīng)急特色的一流現(xiàn)代化醫(yī)院、為應(yīng)急管理事業(yè)發(fā)展服務(wù)保障的醫(yī)院、全國應(yīng)急醫(yī)學(xué)研究和國家塵肺病診療的牽頭醫(yī)院。

根據(jù)工作需要，計劃面向2023年度應(yīng)屆畢業(yè)生和社會人員公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

本次公開招聘共計劃招聘工作人員63人，其中應(yīng)屆畢業(yè)生京內(nèi)生源20人、京外生源10人，社會人員33人。各招聘崗位信息及具體要求見附件1《應(yīng)急總醫(yī)院2023年度第一批次應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘崗位信息表》、附件2《應(yīng)急總醫(yī)院2023年度第一批次社會人員公開招聘崗位信息表》。

二、報名條件

(一)基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律規(guī)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法。

2.堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，政治立場堅定，能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，能夠認(rèn)真踐行對黨忠誠、紀(jì)律嚴(yán)明、赴湯蹈火、竭誠為民，有志于投身應(yīng)急管理事業(yè)。

3.具有與崗位相匹配的基本素質(zhì)、專業(yè)(技能)、學(xué)歷學(xué)位。

4.身體健康以及崗位要求的其他條件。

5.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除黨籍或開除公職的、曾在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)還在禁考期的、曾被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的、曾有學(xué)術(shù)不端不良行為的、不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的，不得報名。

(二)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生還需滿足下列條件：

1.應(yīng)屆畢業(yè)生(不包括軍校畢業(yè)生、定向生或委培畢業(yè)生、國<境>外留學(xué)畢業(yè)生)年齡不超過35周歲(1988年1月1日后出生)。其中，京外生源要符合申請辦理在京就業(yè)落戶條件，大學(xué)本科不超過26周歲(1997年1月1日后出生)、碩士研究生不超過30周歲(1993年1月1日后出生)、博士研究生不超過35周歲(1988年1月1日后出生)。

2.應(yīng)屆畢業(yè)生(京內(nèi)生源)需具有北京市常住戶口(不含學(xué)校集體戶口)。

3.應(yīng)屆畢業(yè)生一般應(yīng)在2023年7月底前畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書、就業(yè)報到證(派遣證)，崗位要求的專業(yè)條件為應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷所對應(yīng)專業(yè)。應(yīng)聘人員在校期間所修課程全部合格，無學(xué)校或院系處分情形，無學(xué)術(shù)不端等不良行為。

4.應(yīng)屆畢業(yè)生按規(guī)定應(yīng)進(jìn)行規(guī)培的專業(yè)崗位，2023年底前需取得本專業(yè)規(guī)培合格證書，如未按期取得相應(yīng)證書取消聘用入職資格。

(三)社會人員還需滿足下列條件：

1.社會人員需具有北京市常住戶口。

2.社會人員一般要求初級職稱不超過35周歲(1988年1月1日后出生)、博士研究生或中級職稱不超過40周歲(1983年1月1日后出生)、高級職稱不超過45周歲(1978年1月1日后出生)。崗位要求的專業(yè)條件為應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷所對應(yīng)專業(yè)。

3.社會人員按規(guī)定應(yīng)進(jìn)行規(guī)培的專業(yè)崗位，需取得本專業(yè)規(guī)培合格證書。

三、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員自公告發(fā)布之日起至12月10日下午5時，登錄應(yīng)急總醫(yī)院2023年度第一批次公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生和社會人員報名系統(tǒng)進(jìn)行報名，網(wǎng)址如下：https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/bj/11egh/。請仔細(xì)閱讀報名事項，每人限報一個崗位，所有報考信息一經(jīng)提交不得修改。應(yīng)聘人員應(yīng)按照要求提供完整、真實、有效的個人信息(涉及學(xué)歷學(xué)位證書的，未畢業(yè)者由所在學(xué)校院系開具在讀證明和成績單)。如考生有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等親屬關(guān)系的人員在我單位任職，或者擔(dān)任應(yīng)急管理部機(jī)關(guān)處長及以上領(lǐng)導(dǎo)干部和部所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的，必須如實填寫、主動報告。若提供虛假信息或者瞞報，一經(jīng)查實，立即取消報考資格或聘用資格。

(二)資格初審。報名開始后，根據(jù)發(fā)布崗位要求和報考條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。同一崗位通過資格審查人數(shù)與計劃招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考。報名截止后，達(dá)不到開考比例的崗位，核減或者取消該崗位招聘計劃。對呼吸內(nèi)科臨床醫(yī)生(應(yīng)屆畢業(yè)生京內(nèi)生源)和腫瘤內(nèi)科臨床醫(yī)生(社會人員)、呼吸內(nèi)科臨床醫(yī)生(社會人員)3個要求博士研究生學(xué)歷學(xué)位的崗位，不進(jìn)行筆試，通過專業(yè)能力水平資格審核后，直接進(jìn)入面試。

(三)考試。綜合成績?yōu)榘俜种疲渲泄P試成績占比40%，面試成績占比60%。不組織筆試崗位的面試成績即為綜合成績。

1.筆試。筆試主要勘測從事事業(yè)單位工作應(yīng)當(dāng)具備的基本素質(zhì)和能力，內(nèi)容包括習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神等綜合素質(zhì)測試和與崗位相關(guān)的專業(yè)知識測試，采取閉卷形式作答。筆試成績滿分為100分，60分以上(含60分)方能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試的時間、地點在醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布。

2.面試。面試主要結(jié)合考生的學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神等思想政治表現(xiàn)、臨床實際工作能力、崗位匹配度等情況進(jìn)行綜合評判。根據(jù)考生筆試成績由高到低原則，按照參加面試人選數(shù)量與擬招聘人員數(shù)量4:1的比例確定面試人選(筆試成績并列的，一并進(jìn)入面試)。達(dá)不到4:1比例的，以實際參加面試人員為準(zhǔn)。對于因個人原因未提供或提供材料不符合規(guī)定要求的，以及本人明確表示不參加放棄面試資格的，在該崗位具備面試備選資格的應(yīng)聘人員中，按筆試成績由高至低的順序依次遞補(bǔ)。不組織筆試的崗位，專業(yè)能力水平資格審核通過者直接進(jìn)入面試。面試成績滿分為100分，80分以上(含80分)方能進(jìn)入體檢和考察。

應(yīng)聘人員參加面試時，必須出具本人身份證、準(zhǔn)考證，按照北京市關(guān)于新冠肺炎疫情防控要求提交相關(guān)材料，并提供學(xué)歷學(xué)位、職稱、聘任及本專業(yè)規(guī)培合格證書的原件和復(fù)印件。自愿放棄面試的，應(yīng)提交放棄聲明材料。面試的時間、地點在應(yīng)急管理部政府官網(wǎng)、醫(yī)院官網(wǎng)上發(fā)布。

(四)體檢和考察。在同一招聘崗位內(nèi)，根據(jù)考生綜合成績由高到低的順序，按照體檢考察人選數(shù)量與擬招聘人員數(shù)2:1的比例確定體檢考察人選。達(dá)不到2:1的，以實際進(jìn)入體檢考察人員為準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照國家現(xiàn)行公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。遇有體檢不符合有關(guān)規(guī)定要求，或者考生本人自愿主動放棄的，或者考察過程中無法按要求提供個人完整檔案的人選，視為自動放棄應(yīng)聘資格。根據(jù)綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。進(jìn)入體檢和考察人員將由醫(yī)院電話通知，并告知體檢和考察有關(guān)要求。自愿放棄體檢考察資格的，須提交放棄聲明。

(五)公示。綜合考試、體檢和考察情況，按照公平公正、人崗相適、好中選優(yōu)原則，綜合分析研判、深入考察比選，擇優(yōu)確定擬聘用人員，在中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺、應(yīng)急管理部政府官網(wǎng)和醫(yī)院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時間不少于7個工作日。

(六)聘用和待遇。公示期滿無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按程序報備后，正式聘用為我院在編人員。試用期滿后按規(guī)定轉(zhuǎn)正定級。在編人員福利待遇按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、有關(guān)事項要求

(一)資格審查貫穿公開招聘工作全過程各環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員應(yīng)對所提供材料的真實性負(fù)責(zé)，存在材料不全、信息不實或其他不符合公告要求的，取消其應(yīng)聘資格或聘用資格。提供虛假材料或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

(二)公開招聘工作實行回避制度。凡應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親等親屬關(guān)系的人員在醫(yī)院任職，不得應(yīng)聘與其上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的情形。

(三)本次公開招聘通過綜合考察應(yīng)聘人員與崗位匹配程度決定是否錄取，醫(yī)院保留取消或核減招聘崗位的權(quán)利，招聘信息解釋權(quán)歸醫(yī)院所有。

(四)請隨時關(guān)注醫(yī)院官網(wǎng)。本次公開招聘將通過電話或手機(jī)短信通知有關(guān)事項，請應(yīng)聘人員確保報名時提供真實有效的手機(jī)號碼，并保持通訊暢通。如聯(lián)系方式有變化，請及時與我們聯(lián)系。因通訊補(bǔ)償造成無法聯(lián)系到應(yīng)聘人員本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，將不再一一告知。

(五)公開招聘組織實施過程，將嚴(yán)格落實新冠肺炎疫情防控措施要求。如因新冠肺炎疫情防控需要調(diào)整安排，筆試和面試方式及安排另行通知，線下須有48小時核酸檢測陰性證明。

咨詢電話：010-87935207、010-87935220;

聯(lián)系人：趙老師、侯老師;

監(jiān)督電話：010—87935255;

聯(lián)系地址：北京市朝陽區(qū)西壩河南里29號，郵編：100028。

本招聘公告應(yīng)急總醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

                       應(yīng)急總醫(yī)院
2022年11月21日

應(yīng)急管理部國家自然災(zāi)害防治研究院

一、單位介紹

應(yīng)急管理部國家自然災(zāi)害防治研究院(以下簡稱“國家災(zāi)研院”)是我國第一家國家級自然災(zāi)害綜合性防治科研機(jī)構(gòu)和應(yīng)急管理科技創(chuàng)新、技術(shù)支撐平臺，公益二類科研事業(yè)單位，主要承擔(dān)自然災(zāi)害防治重大政策、基礎(chǔ)理論、關(guān)鍵技術(shù)、重要裝備研究，以及科技成果轉(zhuǎn)化和應(yīng)用示范等工作。

國家災(zāi)研院立足我國自然災(zāi)害綜合減災(zāi)實戰(zhàn)需求，結(jié)合國家災(zāi)研院發(fā)展和核心業(yè)務(wù)能力建設(shè)需要，以建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化、能適應(yīng)應(yīng)急管理實戰(zhàn)化需要、能支撐保障應(yīng)急管理主責(zé)主業(yè)的干部隊伍為目標(biāo)，打造國內(nèi)一流、國際先進(jìn)的自然災(zāi)害防治科研平臺，旨在引領(lǐng)我國重特大自然災(zāi)害防治科技發(fā)展方向，全面支撐國家構(gòu)建新時代高效科學(xué)的重特大自然災(zāi)害防治和應(yīng)急管理科技體系，為全面提升我國全社會自然災(zāi)害防治能力提供科技支持。

二、招聘范圍

2023年應(yīng)屆畢業(yè)生、社會在職(含博士后出站)人員。

(一)應(yīng)聘人員為應(yīng)屆畢業(yè)生(不包括軍校畢業(yè)生、定向生或委培畢業(yè)生、國<境>外留學(xué)畢業(yè)生)，年齡不超過35歲(1988年1月1日后出生)，應(yīng)在國家規(guī)定的時限內(nèi)取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。其中，北京生源要具有北京市常住戶口(不含學(xué)校集體戶);京外生源要符合申請辦理在京就業(yè)落戶條件。

(二)應(yīng)聘人員為博士后出站人員，年齡不超過35歲(1988年1月1日后出生)，需為2023年博士后出站人員。

(三)應(yīng)聘人員為社會在職人員(不含博士后出站人員)，年齡不超過35歲(1988年1月1日后出生)，需具有北京市常住戶口，且具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或者副高及以上職稱。其中，具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的，可放寬至40歲(1983年1月1日后出生)。

(四)所有崗位要求的專業(yè)條件為應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷所對應(yīng)專業(yè)。

三、招聘崗位及人數(shù)

國家災(zāi)研院2023年度第一批次公開招聘涉及24個崗位，計劃招聘35人，具體招聘崗位及要求詳見附件《應(yīng)急管理部國家自然災(zāi)害防治研究院2023年度第一批次公開招聘崗位信息表(應(yīng)屆畢業(yè)生)》及《應(yīng)急管理部國家自然災(zāi)害防治研究院2023年度第一批次公開招聘崗位信息表(社會在職及博士后出站人員)》。

四、報名條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)具有堅定的政治立場，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

(三)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行、廉潔自律意識;

(四)熱愛應(yīng)急管理事業(yè)，能適應(yīng)應(yīng)急管理實戰(zhàn)化需求以及高負(fù)荷、高風(fēng)險、高壓力的職業(yè)特點;

(五)具備與崗位相匹配的基本素質(zhì)、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)(技能)、年齡和身體條件;

(六)符合崗位所需要的其他條件;

(七)有以下情形之一者不得報考：

1.受過刑事處罰、開除黨籍或?qū)W籍，及其他黨紀(jì)政務(wù)處分的;

2.正在接受紀(jì)律審查或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;

4.在國家法定考試、各級公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為還在禁考期的;

5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的;

6.在校期間受過院系級以上單位處分的;

7.聘用即構(gòu)成回避關(guān)系的;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

五、招聘程序及要求

(一)網(wǎng)上報名 應(yīng)聘人員在規(guī)定的報名時間內(nèi)(自公告發(fā)布之日起至2022年12月10日)須下載并將《應(yīng)急管理部國家自然災(zāi)害防治研究院公開招聘人員報名登記表》及相關(guān)應(yīng)聘材料電子版發(fā)至我院指定郵箱：hr@ninhm.ac.cn。請仔細(xì)閱讀報名注意事項，每人限報一個崗位，所有報考信息一經(jīng)提交不得修改。如應(yīng)聘人員有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親等親屬關(guān)系的人員在我單位任職或擔(dān)任應(yīng)急管理部機(jī)關(guān)處長及以上領(lǐng)導(dǎo)干部和應(yīng)急管理部所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的，務(wù)必如實準(zhǔn)確填寫、主動報告。若提供虛假信息或者瞞報，一經(jīng)查實，立即取消報考資格或聘用資格。

應(yīng)屆畢業(yè)生材料包括：報名登記表、個人簡歷、身份證正反面照片、學(xué)位學(xué)歷證書或?qū)W校出具的能夠按期畢業(yè)證明、最高學(xué)歷學(xué)習(xí)期間成績單、英語水平證書等，請將郵件主題及簡歷命名為：姓名+專業(yè)+學(xué)歷+畢業(yè)院校(應(yīng)屆畢業(yè)生)，如是北京生源(北京市常住戶口)請?zhí)峁艨诒臼醉摵捅救隧摗?/p>

社會在職(含博士后出站)人員材料包括：報名登記表、個人簡歷、身份證正反面照片、學(xué)位學(xué)歷證書、職稱證書、獲獎證書、英語水平證書等，請將郵件主題及簡歷命名為：姓名+專業(yè)+學(xué)歷+最高學(xué)歷畢業(yè)院校(社會在職或博士后)，如是北京市常住戶口請?zhí)峁艨诒臼醉摵捅救隧摗?/p>

(二)資格審查 根據(jù)發(fā)布崗位和條件要求，以及事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定要求，對報名人員進(jìn)行資格審查。

對于社會在職人員(含博士后出站人員)，除基本資格審查之外，將組織專家圍繞教育背景和工作經(jīng)歷、科研業(yè)績成果、與崗位匹配度等方面對應(yīng)聘人員進(jìn)行專業(yè)能力水平資格審核。

(三)筆試和面試 對應(yīng)屆畢業(yè)生招聘考試采取筆試(占綜合成績40%)和面試(占綜合成績60%)相結(jié)合的方式進(jìn)行;對社會在職人員(含博士后出站人員)不進(jìn)行筆試，通過專業(yè)能力水平資格審核后進(jìn)入面試，面試成績就是綜合成績。

對于應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘人員，如通過資格審查人數(shù)與擬聘人員數(shù)量未達(dá)到3：1比例的崗位，將適當(dāng)核減相關(guān)招聘崗位人數(shù)直至取消。根據(jù)其筆試成績排序結(jié)果，由高到低按參加面試人選與擬聘人員數(shù)量3：1的比例確定面試人選，參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例時，以實際參加面試人數(shù)為準(zhǔn)。筆試、面試成績滿分均為100分，須分別達(dá)到60分(含60分)，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

對于社會在職人員(含博士后出站人員)，根據(jù)嚴(yán)格專業(yè)能力水平資格審查結(jié)果，確定面試人選。面試成績滿分為100分，須達(dá)到60分(含60分)，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

根據(jù)新冠肺炎疫情防控需要，筆試或面試方式如有調(diào)整另行通知。

(四)體檢和考察 根據(jù)綜合成績由高到低的順序，按照體檢考察人選數(shù)量和擬聘人員數(shù)2：1的比例確定體檢考察人選，達(dá)不到2：1比例時，以實際進(jìn)入體檢考察人員為準(zhǔn)。被列入體檢考察的人選，遇有體檢不合格或者考生本人自動放棄的情況，按綜合成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。自愿放棄體檢和考察的，應(yīng)提交放棄聲明材料。體檢考察具體時間和方式另行通知，未按要求參加體檢考察者視為自動放棄應(yīng)聘資格。

體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。考察工作采取查閱個人檔案、個別談話等形式，全面考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、廉潔自律，崗位匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查核實。

(五)公示 綜合考試、體檢、考察等情況，按照公平公正、人崗相適、好中選優(yōu)原則，綜合分析研判、深入考察比選，擇優(yōu)確定擬聘人員名單，在中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺、應(yīng)急管理部官網(wǎng)和國家災(zāi)研院官網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。

(六)聘用 公示結(jié)束后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)報有關(guān)部門備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用。

新聘人員實行試用期制度，試用期限按有關(guān)規(guī)定確定。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

六、注意事項

(一)資格審查貫穿公開招聘工作全過程各環(huán)節(jié)。考生應(yīng)對所提供材料的真實性負(fù)責(zé)，存在材料不全、信息不實或其他不符合公告要求的，取消其應(yīng)聘資格或聘用資格。提供虛假材料或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

(二)公開招聘工作實行回避制度。凡與我院負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與我院負(fù)責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，或者人事、財務(wù)、審計、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的情形。

(三)本次公開招聘通過筆試、面試、體檢考察結(jié)果綜合考量應(yīng)聘人員與崗位匹配程度決定是否聘用。我院保留取消招聘崗位的權(quán)利。

(四)本次公開招聘將通過電話或手機(jī)短信通知有關(guān)事項，請應(yīng)聘人員在報名時提供真實有效的手機(jī)號碼，并在招聘期間保持通訊暢通。如聯(lián)系方式有變化，請及時與我們聯(lián)系。因通訊不暢造成無法聯(lián)系到應(yīng)聘人員本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，將不再一一告知。

(五)公開招聘組織實施過程，將嚴(yán)格落實新冠肺炎疫情防控措施要求，必要時對招聘有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請應(yīng)聘人員理解、支持和配合。相關(guān)疫情防控措施要求，將于考試前通過電話或手機(jī)短信等方式另行通知。

聯(lián)系人：徐老師 喻老師

聯(lián)系電話：010-62842607、62919559

監(jiān)督電話：010-62841500

國家自然災(zāi)害防治研究院網(wǎng)站：http://www.ninhm.ac.cn/index.html

應(yīng)急管理部國家自然災(zāi)害防治研究院

2022年11月21日

應(yīng)急管理部消防產(chǎn)品合格評定中心

消防產(chǎn)品合格評定中心為應(yīng)急管理部所屬公益二類事業(yè)單位，主要承擔(dān)消防救援產(chǎn)品合格評定，保障消防安全，授權(quán)范圍內(nèi)消防救援產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證和技術(shù)鑒定，消防救援產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證和技術(shù)鑒定標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)則、細(xì)則擬定，公布、管理消防救援產(chǎn)品市場準(zhǔn)入及質(zhì)量跟蹤管理信息，新技術(shù)成果研究推廣，消防救援合格評定專業(yè)人員資質(zhì)管理，消防救援產(chǎn)品合格評定國際互認(rèn)，一級注冊消防工程師資格考試管理。因工作需要，現(xiàn)面向2023年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會人員公開招聘11名事業(yè)編制工作人員，具體如下：

一、招聘崗位

此次招聘涉及11個崗位、計劃招聘11人，其中面向2023年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘7人，面向社會人員招聘4人。具體崗位及資格條件詳見附件。

二、招聘范圍

(一)應(yīng)屆畢業(yè)生

應(yīng)屆畢業(yè)生(不包括軍校畢業(yè)生、定向生或委培畢業(yè)生、國<境>外留學(xué)畢業(yè)生)年齡不超過35周歲(1988年1月1日后出生)，應(yīng)在國家規(guī)定的時限內(nèi)取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。在校期間所修課程全部合格，崗位要求的專業(yè)條件為應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷所對應(yīng)專業(yè)。

(二)社會人員

社會人員年齡一般不超過35周歲(1988年1月1日后出生)，并具有北京市常住戶口。社會人員為博士研究生、六級管理崗位或具有中級專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡可放寬到40周歲(1983年1月1日后出生);五級管理崗位或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡可放寬到45周歲(1978年1月1日后出生);具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡可放寬到50周歲(1973年1月1日后出生)。崗位要求的專業(yè)條件為應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷所對應(yīng)專業(yè)。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場堅定;

3.熱愛應(yīng)急管理事業(yè)和消防產(chǎn)品認(rèn)證工作，適應(yīng)實戰(zhàn)化需要;

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.符合招聘崗位設(shè)置的學(xué)歷、專業(yè)等相關(guān)資格條件;

6.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》有關(guān)回避要求;

7.法律法規(guī)規(guī)定及履行職位職責(zé)所需要的其他條件;

8.有下列情形之一的，不得報考：

曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除黨籍或開除公職的，曾在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)還在禁考期的，曾被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的，曾有學(xué)術(shù)不端不良行為的，在校期間受過院系級以上單位處分的，聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、招聘程序

(一)報名。每人限報一個崗位，從發(fā)布公告之日起到2022年12月10日，應(yīng)聘人員請將報名信息表及相關(guān)材料電子版壓縮為一個文件發(fā)送至報名郵箱(zhaopin@cccf.com.cn)，具體如下：

應(yīng)屆畢業(yè)生材料包括：報名信息表、個人簡歷、身份證正反面照片、戶口本首頁及本人頁照片、個人近期免冠照片(200KB以上)、學(xué)位學(xué)歷證書(未畢業(yè)者由所在學(xué)校院系開具在讀證明)、最高學(xué)歷學(xué)習(xí)期間成績單、英語水平證書、計算機(jī)等級證書等，郵件主題及報名文件命名為：(應(yīng)屆畢業(yè)生)崗位名稱+姓名+畢業(yè)院校+學(xué)歷+專業(yè)。

社會人員材料包括：報名信息表、個人簡歷、身份證正反面照片、戶口本首頁及本人頁照片、個人近期免冠照片(200KB以上)、學(xué)位學(xué)歷證書、職稱證書、獲獎證書等，郵件主題及報名文件命名為：(社會人員)崗位名稱+姓名+畢業(yè)院校+學(xué)歷+專業(yè)。

應(yīng)聘人員應(yīng)按照要求提供完整、真實、有效的個人信息，如有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親等親屬關(guān)系的人員在招聘(我)單位任職或擔(dān)任應(yīng)急管理部機(jī)關(guān)處長及以上領(lǐng)導(dǎo)干部和應(yīng)急管理部所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的，必須如實填寫、主動報告。若提供虛假信息或者瞞報，一經(jīng)查實，立即取消報考資格或聘用資格。

(二)資格審查。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，報名期間根據(jù)招聘崗位和條件要求及崗位匹配度，對報名人員進(jìn)行資格審查。同一崗位通過資格審查人數(shù)與崗位招聘人數(shù)未達(dá)到3:1的，取消該崗位招聘計劃。筆試人員名單將在評定中心官網(wǎng)(www.cccf.net.cn)公布;未通過資格審查的，不再另行通知。

(三)筆試。筆試主要測試應(yīng)聘者的政策理論水平、綜合分析能力和基本素養(yǎng)，重點加強(qiáng)對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神等相關(guān)內(nèi)容的測試。筆試形式為閉卷，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。所有崗位通過資格審查的應(yīng)聘人員均需參加筆試，筆試具體時間地點及相關(guān)事宜另行通知。

(四)面試。根據(jù)筆試合格成績由高到低順序確定面試人選，參加面試人選與崗位招聘人數(shù)的比例為3:1，未達(dá)到3:1面試比例的崗位，按實際人數(shù)組織面試，但需達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)60分。進(jìn)入面試人員名單及相關(guān)面試事項將在應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站和評定中心官網(wǎng)公告。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)和實際工作能力，突出考察應(yīng)聘者運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神指導(dǎo)分析和解決問題的能力。面試成績滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

面試前組織資格復(fù)審，對未提供或者提供材料不符合要求的，不得參加面試。面試實施前，因考生明確表示不參加面試等原因造成面試人員減少的，按招聘崗位筆試合格成績排名順次遞補(bǔ)。

應(yīng)聘人員綜合成績由筆試和面試成績組成，分別占40%和60%，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

五、體檢考察及公示聘用

(一)體檢和考察

綜合成績達(dá)到60分及以上的，根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照2:1比例確定進(jìn)入體檢和考察的人選;若確定體檢和考察人選達(dá)不到規(guī)定比例時，按實際人數(shù)進(jìn)行體檢和考察。被列入體檢考察的人選，遇有體檢不合格或者考生自動放棄的情況，按綜合成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。自動放棄體檢考察的，應(yīng)提交放棄聲明材料。體檢考察具體時間和方式另行通知，未按要求參加體檢考察者視為自動放棄應(yīng)聘資格。

體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行;考察工作采取查閱個人檔案、個別談話等形式，全面考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、廉潔自律，崗位匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查核實。

(二)公示

綜合考試、體檢、考察等情況，按照公平公正、人崗相適、好中選優(yōu)原則，綜合分析研判、深入考察比選，擇優(yōu)確定擬聘人員，并在中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺、應(yīng)急管理部官網(wǎng)和評定中心官網(wǎng)公示7個工作日。

(三)聘用

公示結(jié)束無異議的，按程序報備后，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。有關(guān)工資福利待遇按照事業(yè)單位規(guī)定執(zhí)行。

六、注意事項

(一)資格審查貫穿公開招聘工作全過程各環(huán)節(jié)。考生應(yīng)對所提供材料的真實性負(fù)責(zé)，存在材料不全、信息不實或其他不符合公告要求的，取消其應(yīng)聘資格或聘用資格。提供虛假材料或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

(二)公開招聘工作實行回避制度。凡與我單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與我單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，或者人事、財務(wù)、審計、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的情形。

(三)本次公開招聘通過筆試、面試、體檢考察結(jié)果綜合考量應(yīng)聘人員與崗位匹配程度決定是否聘用。我單位保留取消招聘崗位的權(quán)利。

(四)本次公開招聘將通過電話或手機(jī)短信通知有關(guān)事項，請應(yīng)聘人員在報名時提供真實有效的手機(jī)號碼，并在招聘期間保持通訊暢通。如聯(lián)系方式有變化，請及時與我們聯(lián)系。因通訊不暢造成無法聯(lián)系到應(yīng)聘人員本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，將不再一一告知。

(五)公開招聘組織實施過程，將嚴(yán)格落實新冠肺炎疫情防控措施要求，必要時對招聘有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請應(yīng)聘人員理解、支持和配合。相關(guān)疫情防控措施要求，將于考試前通過電話或手機(jī)短信等方式另行通知。

七、聯(lián)系方式

咨詢電話：010-87898337(李老師)

監(jiān)督電話：010-87898336

單位網(wǎng)址：http://www.cccf.net.cn

單位地址：北京市東城區(qū)永外西革新里甲108號

應(yīng)急管理部消防產(chǎn)品合格評定中心

2022年11月21日

原標(biāo)題：應(yīng)急管理部所屬單位集中啟動2023年度第一批次公開招聘

文章來源：http://yjglt.hainan.gov.cn/xxgk/0400/202211/t20221123_3314413.html