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        2022銅陵市義安區市場監督管理局招聘5人公告

        時間:2022-12-08  來源:招聘信息  作者:zpxx.cc 我要糾錯


        招聘信息zpxx.cc

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        根據《銅陵市義安區區直機關事業單位編外聘用人員管理辦法》(義人[2016]70號)文件精神,經區政府同意,現面向社會公開招聘5名編外聘用人員。現將有關事項公告如下。

          一、報考基本條件

          招聘對象須符合以下條件:

          1、愛崗敬業,品行端正,具有良好的職業道德,服從組織分配;

          2、遵紀守法,未受過任何黨紀、政紀處分、治安和刑事處罰;

          3、具有銅陵市(區)常住戶口或父母為銅陵市(區)常住戶口;

          4、具備報考崗位所需要的專業學歷和年齡等資格條件。

          “35周歲以下”為“1986年12月以后出生”。

          二、招聘崗位及人數

          招聘崗位及資格條件詳見《銅陵市義安區市場監督管理局公開招聘編外聘用人員崗位表》(附后)。

          三、招聘辦法和程序

         ?。ㄒ唬﹫竺c資格審查

          1.報名時間:2022年12月14日至16日,逾期不再補報。

          上午:8:30—11:30;下午3:00—5:00。

          2.報名地點:義安區市場局九樓902室(銅陵國家農業科技綜合服務中心大樓,順安鎮錦繡路211號);咨詢電話:8822039(區市場局)。

          3.報名有關事項:

         ?。?)采取現場報名的方式,報考人員須攜帶本人有效居民身份證、戶口簿、報考崗位所需的學歷證書等材料原件和復印件。

         ?。?)報名人員均需填寫《銅陵市義安區市場監督管理局公開招聘編外聘用人員資格審查表》,提交本人近期1寸正面免冠照片3張。

          (3)招考崗位數與報名人數的比例原則上不低于1︰3,不足1︰3時,取消或減少招考崗位指標。

         ?。?)考試收費按省物價局、財政廳皖價費[2009]118號文件規定:筆試考試費每人45元,面試費每人80元。

          特殊困難的報考人員(城鎮貧困家庭考生,憑家庭“低保證”原件、復印件;農村貧困家庭的考生,憑家庭“農村特困救助證”原件、復印件)經審核確認后,可免交考試費。

         ?。?)報名所需資料必須在報名時現場提供,報名人員的資格條件,在報名時當場予以認定。資格審查合格人員憑身份證于12月22日到義安區市場局九樓局機關黨委領取《筆試準考證》。

          (二)考試

          考試分筆試和面試。其中:筆試成績占總成績的60%,面試成績占總成績的40%。

          1、筆試

          (1)筆試內容為綜合知識。其中:公共基礎知識占30%;公文寫作占10%;《食品安全法》《安徽省食品安全條例》《行政處罰法》《行政許可法》,各占15%。

          本次筆試不指定考試復習教材。

         ?。?)筆試時間和地點:2022年12月24日(周六),下午2:30-4:30;地點詳見《準考證》。

          2、面試

          面試采取結構化面試形式,根據崗位招聘計劃數,從筆試人員中按3:1的比例,依筆試成績從高分到低分確定面試人選;最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為面試人選;對各種原因造成面試對象缺額的,按筆試成績從高到低依次等額遞補。

          面試重點測試應試者的綜合分析、邏輯思維、臨場應變、語言表達、組織協調等綜合素質,面試成績當場公布。

          面試時間、地點另行通知。

          (三)體檢

          根據筆試、面試合成總成績,從高到低分按1:1比例確定體檢人選。出現考生總成績相同時,筆試成績高者優先;筆試成績再相同的,則采取加試的方法,加試方案另行公布。體檢工作參照《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。

          體檢不合格者,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

          對體檢結論有疑問者,自體檢結論公告之日起2日內本人可提出書面復檢申請,經區公開招聘編外聘用人員領導小組辦公室同意后,統一組織復檢一次,體檢結果以復檢結論為準。

          (四)考核與公示

          體檢合格人員確定為考核對象。考核工作參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)有關規定執行。主要考核報考人員的政治思想表現、道德品質、工作能力、工作實績等情況,同時對報考者的資格條件進行復核。

          根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的,考察環節不予合格。

          因考核不合格者出現人選缺額的,在報考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

          四、聘用與待遇

          (一)聘用。體檢和考核工作結束后,確定擬聘人選,公示3天期滿后,按有關規定和程序辦理審批聘用手續。

          (二)待遇。受聘人員占用招聘單位編外聘用指標,實行編外勞動合同管理。聘用待遇比照現有機關事業單位聘用人員待遇執行。

          (三)檔案管理。聘用人員在崗期間,用人單位應為其建立相關用工檔案,人事檔案由用人單位管理。

          參加此次招聘考試未被錄用的人員(不含因體檢、考核因素未被錄用的人員)進入后備人選庫。自招聘工作結束之日起,兩年內若出現自然減員,將從后備人選庫中按照1:1的比例,從高分到低分進行遞補。遞補人員直接進入體檢、考核程序。

          五、紀律

          對違反考試、體檢、考核、聘用等工作紀律的考生和工作人員,一經發現并查實,相關部門將按有關規定給予嚴肅處理。

          監督舉報電話:0562-8822039、8872296(區紀委監委派駐市場局紀檢監察組)

          六、本公告由銅陵市義安區市場監督管理局負責解釋。

          附件:1.《銅陵市義安區市場監督管理局公開招聘編外聘用人員崗位表》。

          2.《銅陵市義安區市場監督管理局公開招聘編外聘用人員資格審查表》

        銅陵市義安區市場監督管理局

          2022年12月07日

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