（二）筆試成績發(fā)布。筆試成績將于4月下旬通過湖北省人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢本人成績。同時發(fā)布筆試卷面成績最低合格線，低于最低合格線的考生不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

（三）筆試類別和內(nèi)容。針對不同招聘崗位特點，按綜合管理類（A類）、社會科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五個類別分類設(shè)考。其中：中小學(xué)教師類（D類）綜合應(yīng)用能力科目分為小學(xué)教師崗位（D1）和中學(xué)教師崗位（D2）兩個子類。考試內(nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件3）。

（四）每個崗位招聘計劃人數(shù)與參加筆試并取得有效筆試成績的人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3。筆試結(jié)束后，對達不到規(guī)定比例的招聘崗位，經(jīng)報監(jiān)利市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后進行取消、核減，并通過監(jiān)利市人民政府網(wǎng)站公布崗位計劃調(diào)整情況。

（五）筆試注意事項

1.考生須攜帶準考證和與報名時一致的本人有效居民身份證到指定考點參加考試。未攜帶準考證、本人有效居民身份證的考生不能參加考試。

2.考生應(yīng)提前關(guān)注考試當天天氣、考點附近交通狀況等，做好出行和飲食規(guī)劃。因防疫需要，入場檢查時間較長，請考生盡量提前到達考點。

3.筆試閱卷采用客觀題機器評卷和主觀題網(wǎng)絡(luò)評卷，沒有人工登分、加分過程，除零分、缺考等特殊情況外，不接受考生查分申請。

4.市事業(yè)單位人事綜合管理部門和人事考試機構(gòu)未指定任何單位和個人編寫過有關(guān)事業(yè)單位公開招聘考試的教材，也不委托任何單位和個人舉辦有關(guān)公開招聘考試的培訓(xùn)班。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當受騙。

5.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試主要測查工作崗位所需要的基本能力和綜合應(yīng)用能力，這些能力主要靠平時學(xué)習、工作和生活的長期積累，難以在短期內(nèi)取得很大提高。考試前，報考人員應(yīng)熟悉《考試大綱》，并結(jié)合崗位需求和自身條件，有針對性地準備考試。

九、資格復(fù)審

（一）根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1∶3的比例，按考生筆試成績從高到低，確定參加資格復(fù)審人選，最后一名筆試成績有相同的人員，一并納入范圍。考生可通過監(jiān)利市人民政府網(wǎng)站查詢資格復(fù)審入圍情況。

（二）資格復(fù)審由各招聘單位及其主管部門負責。參加資格復(fù)審人員須攜帶筆試準考證、有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書等與崗位資格條件相匹配的相關(guān)證明材料原件或復(fù)印件、電子材料,在規(guī)定時間內(nèi)到指定的地點參加資格復(fù)審。參加資格復(fù)審人員不按照指定時間地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補，并在監(jiān)利市人民政府網(wǎng)站進行公告。對于無人遞補，造成面試入圍人員達不到1：3比例的崗位，經(jīng)報監(jiān)利市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后進行取消、核減，并通過監(jiān)利市人民政府網(wǎng)站公布崗位計劃調(diào)整情況。

（三）監(jiān)利市外在職公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）、事業(yè)單位在編人員報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報名的書面證明材料。

十、面試

（一）資格審查合格人員進入面試。面試重點測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進行。

（二）在面試開考前由監(jiān)利市人民政府網(wǎng)站發(fā)布面試公告，參加面試人員、面試時間、地點及面試形式等相關(guān)事宜以面試公告為準。面試公告發(fā)布以后，如有面試入圍考生在面試舉行之前的5天外申明棄權(quán)，出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補，進行資格復(fù)審，并在監(jiān)利市人民政府網(wǎng)站進行公告，面試時間、地點等相應(yīng)安排不變。對于無人遞補，造成面試入圍人員達不到1：3比例的崗位，經(jīng)報監(jiān)利市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后進行取消、核減，并通過監(jiān)利市人民政府網(wǎng)站公布崗位計劃調(diào)整情況。如有面試入圍考生在距面試日5天內(nèi)申明放棄或不按照規(guī)定時間、地點參加面試的,不再遞補，其面試成績按零分計入，并參與排序。對實際參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例沒有達到既定入圍比例以及等于或小于1:1的崗位，實行面試成績最低合格線控制，面試成績最低合格分數(shù)線將在面試公告中公布，達不到面試成績最低合格分數(shù)線的考生，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)，相應(yīng)招聘崗位計劃核減或取消。

十一、考試成績計算

（一）計分方法。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權(quán)重計入總成績。涉及在面試環(huán)節(jié)開展專業(yè)測試的，將在面試公告中明確專業(yè)測試的成績占比。《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計300分；面試滿分為100分。考生筆試成績＝（《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分）÷3；考生面試得分即為面試成績。考生總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。

（二）加分政策。根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對服務(wù)期滿2年（截至2023年7月31日）且考核合格（稱職）的“三支一扶”計劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員、在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，實行加分政策優(yōu)惠。上述人員由本人提出申請，經(jīng)各項目市級主管部門資格審核合格后，由市人社局匯總并按程序公示人員名單，筆試卷面成績達到最低合格線的，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。上述人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，或報考定向崗位的，不再享受此優(yōu)惠。

符合相關(guān)條件的報考人員，須在網(wǎng)上報名繳費確認后，按照人員分類填寫《荊州市2023年度事業(yè)單位報考加分申請表》（附件4），提交相關(guān)部門審核，其中“三支一扶”計劃人員由荊州市人力資源和社會保障局審核，大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員由共青團荊州市委審核，高校畢業(yè)生退役士兵由荊州市退役軍人事務(wù)局審核，于2023年3月7日至3月10日報送審核后的表格至荊州市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科（沙市區(qū)太岳東路8號1號樓207室），期間未提交的不再受理。

相關(guān)咨詢電話：

1.“三支一扶”計劃：0716—8512492

2.大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員：0716-8809959

3.高校畢業(yè)生退役士兵：0716-8849323

（三）考試成績排名規(guī)則。考生筆試成績按崗位依得分由高到低排名。筆試成績相同的，并列排名。如，考生甲、乙、丙、丁、戊筆試成績分別為72分、71分、71分、71分、70分，則排名依次為第1名、第2名、第2名、第2名、第5名。考生總成績依筆試、面試成績加權(quán)求和得分由高到低排名。報考同一崗位的考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績高的考生排名靠前；《綜合應(yīng)用能力》成績?nèi)韵嗤瑫r，組織面試加試。《崗位表》中的“優(yōu)先”條件是指，按以上原則排名后，考生成績?nèi)韵嗤模哂?ldquo;優(yōu)先”條件的考生排名靠前。

十二、體檢及考察

（一）體檢

1、體檢人員的確定。根據(jù)考生總成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人員。

2、體檢的組織。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。職業(yè)規(guī)定高于《公務(wù)員體檢通用標準》等相關(guān)標準的，應(yīng)在崗位具體要求中予以明確。體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準。招聘單位或受檢人員對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)主管部門研究同意，可以復(fù)檢，復(fù)檢機構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)中隨機確定。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準，費用由申請方承擔。應(yīng)聘人員須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性應(yīng)聘人員，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補檢，體檢合格的再行辦理相關(guān)手續(xù)。

3、體檢人員的遞補。考生自愿放棄體檢或考生體檢不合格的，按照總成績排名從高分到低分依次遞補體檢人員。遞補人員只在參加了同一崗位面試的人員中產(chǎn)生，如沒有人員遞補，需要取消或核減該崗位招聘計劃的，由招聘單位提出調(diào)整申請，經(jīng)報監(jiān)利市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后進行取消、核減，并通過監(jiān)利市人民政府網(wǎng)站公布崗位計劃調(diào)整情況。

（二）考察

1.體檢合格人員進入考察。考察工作由主管部門和招聘單位負責。按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩攸c考察應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，可以對應(yīng)聘人員參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息進行延伸考察。考察中還要對應(yīng)聘人員的報考資格進行復(fù)審，并了解是否有需要回避的情形。考察發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

2.考生自愿放棄考察或在考察中被確定為不合格的，招聘單位以書面形式說明理由，相關(guān)部門審核確認，報監(jiān)利市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，取消其資格，按照總成績排名從高分到低分依次遞補人員。遞補人員只在參加了同一崗位面試且體檢合格的人員中產(chǎn)生，如沒有人員遞補，需要取消或核減該崗位招聘計劃的，由招聘單位提出調(diào)整申請，經(jīng)報監(jiān)利市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后進行取消、核減，并通過監(jiān)利市人民政府網(wǎng)站公布崗位計劃調(diào)整情況。

十三、公示及聘用

(一)公示

招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核后將擬聘用人員名單報監(jiān)利市人力資源和社會保障局，經(jīng)審定后，在監(jiān)利市人民政府網(wǎng)站公示，公示期不少于7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由主管部門歸口報監(jiān)利市人力資源和社會保障局審核備案。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

(二)聘用

經(jīng)監(jiān)利市人力資源和社會保障局審核備案后，招聘單位應(yīng)在聘用通知文件下發(fā)當日通知新聘人員報到，被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當理由沒有報到的（2023年度服務(wù)期滿的“三支一扶”計劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員報到時間在7月之后），或應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時畢業(yè)并取得報考崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。新聘人員報到后,由招聘單位與其簽訂聘用合同，約定試用期，實行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

十四、其他

（一）違紀違規(guī)行為處理。各用人單位和主管部門黨委（黨組）對此次公開招聘工作負主體責任和領(lǐng)導(dǎo)責任，須嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，做好公開招聘各環(huán)節(jié)工作，確保公開招聘穩(wěn)妥有序。各主管部門紀檢監(jiān)察機構(gòu)要加強對公開招聘全過程的監(jiān)督檢查，如有弄虛作假或徇私舞弊等行為，一經(jīng)查實將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

（二）考生在進入面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)棄權(quán)的，應(yīng)由本人出具書面聲明，通過掃描或拍照、傳真、郵寄等方式提交招聘單位。考生在本次招聘周期內(nèi)應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通，避免招聘單位無法聯(lián)系。確系無法聯(lián)系的，由招聘單位據(jù)實記錄，視同考生自動棄權(quán)。《公告》中相關(guān)環(huán)節(jié)涉及遞補人員的，“可遞補”是指招聘單位有權(quán)根據(jù)需要決定是否遞補，不是必須遞補。

（三）公開招聘工作的各項具體工作程序、重要事項和未盡事宜均在監(jiān)利市人民政府網(wǎng)站公告, 本公告中有關(guān)政策口徑由監(jiān)利市人力資源和社會保障局負責解釋。《崗位表》中所列內(nèi)容，由招聘單位負責解釋。

（四）在本次事業(yè)單位公開招聘工作中的相關(guān)事宜，將根據(jù)情況適時提請監(jiān)利市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

附件1：監(jiān)利市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表.xlsx

附件2：監(jiān)利市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘單位聯(lián)系咨詢方式一覽表.xlsx

附件3：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

附件4：荊州市2023年度統(tǒng)一公開招聘考試加分申請表.xls

監(jiān)利市人力資源和社會保障局

2023年2月22日

原標題：監(jiān)利市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員公告

文章來源：http://zwgk.jianli.gov.cn/33940/202302/t20230222/305016.shtml