(2)筆試類別和內(nèi)容。根據(jù)事業(yè)單位公開招聘崗位的特點(diǎn)，本次筆試分為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個(gè)科目，卷面滿分各為150分。我縣本次公開招聘考試類別按綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)三個(gè)類別分類設(shè)考。考試內(nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件3)。所有考生均須參加相應(yīng)類別的兩科考試。考生憑準(zhǔn)考證和本人身份證參加筆試，兩證不全者不得進(jìn)入考場。

(3)開考比例。為實(shí)現(xiàn)競爭擇優(yōu)，按崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的比例(面試入圍比例)開考。報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請，主管部門核準(zhǔn)后報(bào)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后，并通過孝昌縣政府門戶官網(wǎng)站公布調(diào)整情況。對被取消的崗位已繳費(fèi)考生全額退費(fèi)。

(4)筆試成績。筆試成績將于4月下旬通過孝感人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢本人成績。本次招聘劃定最低筆試成績合格分?jǐn)?shù)線為45分(折合成百分制成績)，低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.面試

(1)面試內(nèi)容及方式。面試重點(diǎn)測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容， 測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實(shí)際問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、現(xiàn)場表演、實(shí)際操作等形式進(jìn)行。

(2)確定面試入圍人員。在達(dá)到筆試成績合格分?jǐn)?shù)線的考生中，分崗位按筆試成績從高分到低分的順序，一般按照崗位招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人員，比例不足1:3的崗位，達(dá)到筆試成績合格分?jǐn)?shù)線的所有考生均確定為面試入圍人員，筆試成績出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同確定為面試入圍人員。

(3)面試資格復(fù)審。資格復(fù)審由孝昌縣委組織部、孝昌縣人力資源和社會(huì)保障局組織，招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)。面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在編公職人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補(bǔ)。

(4)發(fā)布面試公告。面試公告于面試日5天前在孝感人事考試網(wǎng)和孝昌縣人民政府門戶網(wǎng)站同步發(fā)布，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對于入圍面試人數(shù)或?qū)嶋H參加面試人數(shù)沒有達(dá)到既定入圍比例，以及競爭比例小于或等于1:1的崗位，實(shí)行面試成績最低合格線(70分)控制，并在面試公告中予以明確。低于合格線的考生不能進(jìn)入體檢、考察階段。

(三)體檢、考察

(1)按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。

(2)體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。

(3)考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。

(4)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照綜合成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)公示及備案

體檢、考察完成后，將符合條件的擬聘人員在孝昌縣人民政府門戶網(wǎng)站(孝昌網(wǎng))上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由招聘單位主管部門按歸口管理分別報(bào)縣委組織部、縣人社局審核備案。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格。

(五)辦理聘用手續(xù)

經(jīng)縣委組織部、縣人社局審核備案后，各單位與新招聘人員簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，并按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。

四、需要明確的相關(guān)問題

(一)成績計(jì)算方法

1.成績權(quán)重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，筆試占總成績的40%、面試占總成績的60%。

2.加分政策。根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對服務(wù)期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計(jì)劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員、在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，實(shí)行加分政策優(yōu)惠。上述人員由本人提出申請，經(jīng)各項(xiàng)目市級主管部門審核合格(其中，高校畢業(yè)生退役士兵由市級退役軍人事務(wù)局審核)，由縣人社局匯總并按程序公示人員名單，筆試成績達(dá)到最低合格線(折合成百分制成績)的，在筆試成績上增加5分。上述人員中已公開招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，或報(bào)考定向崗位的，不再享受此優(yōu)惠。“三支一扶”計(jì)劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃2個(gè)項(xiàng)目服務(wù)時(shí)間截至2023年7月31日，對于部分人員選派報(bào)到時(shí)間在7月之后，當(dāng)年同批次、無其他特殊情況的，可視為服務(wù)期滿。

符合加分條件的報(bào)考人員須填報(bào)《孝昌縣2023年事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員政策優(yōu)惠加分申請表》(附件2)，于4月2日前提出申請，可通過現(xiàn)場提交或上傳至郵箱(SYDWGLG2021@163.com)等方式報(bào)送，逾期未提交的視為放棄加分。(報(bào)送地址：孝昌縣花園大道11號縣人社局4樓事業(yè)單位人事管理股，聯(lián)系電話：0712-4769935)。

3.計(jì)分辦法。《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分;其計(jì)算公式為：筆試成績=(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》)÷3+政策加分。面試滿分為100分。成績計(jì)算公式為：考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。考生成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。

4.考生成績相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位考生綜合成績相同時(shí)，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時(shí)，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績高的考生排名靠前;《綜合應(yīng)用能力》成績?nèi)韵嗤瑫r(shí)，由招聘單位組織加試。

(二)有關(guān)事項(xiàng)說明

1.本次招聘在單位最低服務(wù)3年，服務(wù)期內(nèi)不得參加各類招聘考試，不得調(diào)動(dòng)到孝昌縣域以外的其他單位。

2.筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，請廣大報(bào)考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

3.考生在考試特別是資格審查、面試和遞補(bǔ)期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位，避免錯(cuò)失機(jī)會(huì)。

五、招聘工作紀(jì)律

對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

本公告由孝昌縣委組織部、孝昌縣人社局負(fù)責(zé)解釋。(未盡事宜另行公告)

政策咨詢電話：孝昌縣委組織部：0712-4761209

孝昌縣人社局： 0712-4769935

孝昌縣人事考試院：0712-4764322

附件：

附件1：孝昌縣2023年事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表.xls

附件2：孝昌縣2023年事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員政策優(yōu)惠加分申請表.xls

附件3：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

孝昌縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年2月22日

原標(biāo)題：孝昌縣2023年事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員公告

文章來源：http://www.xiaochang.gov.cn/gsgk/1636841.jhtml