(二)資格審查。資格初審截止時(shí)間為2023年3月8日17:00.資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，報(bào)名人員須確保提供資格審查的資料真實(shí)可信。市委組織部、市人社局組建專班對(duì)報(bào)考人員填寫的信息及報(bào)送的相關(guān)資料進(jìn)行資格初審，對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)招聘單位同意，可以報(bào)考。

(三)考試。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》相關(guān)規(guī)定，本次招聘，全日制大學(xué)本科生須先參加筆試再進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。全日制碩士研究生經(jīng)資格審查合格直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。博士研究生經(jīng)用人單位面談后直接進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，不占用此次招聘計(jì)劃名額。

1.筆試

(1)筆試內(nèi)容及形式

本次筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)，采取閉卷方式進(jìn)行。

(2)筆試時(shí)間及地點(diǎn)

筆試時(shí)間：3月11日上午9:00—11:00

筆試地點(diǎn)：中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)(南湖校區(qū))(具體事宜另行通知)

(3)筆試開考比例

為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，通過報(bào)名資格審查人數(shù)與每個(gè)崗位的招聘計(jì)劃人數(shù)比例原則上達(dá)到3:1.未達(dá)到3:1比例的崗位，可以進(jìn)行崗位調(diào)劑。經(jīng)調(diào)劑仍達(dá)不到開考比例的，由招聘單位及其主管部門研究提出取消、核減或保留招聘計(jì)劃的意見,報(bào)市委組織部、市人社局決定。

(4)筆試成績(jī)最低合格控制線

筆試閱卷結(jié)束后，按筆試成績(jī)劃定合格分?jǐn)?shù)線，并在網(wǎng)上發(fā)布，筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(5)筆試成績(jī)查詢

筆試成績(jī)?cè)诠P試當(dāng)天發(fā)布，考生可查詢本人成績(jī)以及入圍面試人員名單。

特別提醒：考生憑有效身份證參加筆試，后續(xù)考試具體事宜將在大冶市人民政府網(wǎng)(hbdaye.gov.cn)及有關(guān)高校校園網(wǎng)發(fā)布公告，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

2.面試

面試時(shí)間：3月12日

面試地點(diǎn)：中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)(南湖校區(qū))(具體事宜另行通知)

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘考生的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。

(1)面試入圍比例

全日制碩士研究生經(jīng)資格審查合格直接進(jìn)入面試。全日制大學(xué)本科生報(bào)考崗位依筆試成績(jī)(不低于筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線)從高到低的順序確定面試入圍人選，面試入圍人員達(dá)不到3:1入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。

(2)面試成績(jī)最低合格控制線

所有崗位均實(shí)行合格分?jǐn)?shù)線控制。考生面試成績(jī)達(dá)70分及以上的，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié);對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.成績(jī)計(jì)算

本次招聘以面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)(“雙一流”本科生筆試成績(jī)僅作為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)依據(jù)，不計(jì)入總成績(jī);全日制碩士研究生面試成績(jī)即為總成績(jī))。總成績(jī)相同的，通過加試確定人選，加試方式由市委組織部、市人社局決定。

(四)簽訂協(xié)議。面試結(jié)束后，按照總成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位1:1的比例確定簽約人選。未簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的應(yīng)聘考生取消資格。

(五)體檢和考察。體檢、考察工作由大冶市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，具體時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140)號(hào)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作要按德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和擬聘崗位的要求，全面了解應(yīng)聘人員的報(bào)考資格條件、政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及回避關(guān)系等情況，并對(duì)簽訂協(xié)議人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

體檢、考察可同步組織實(shí)施。在體檢和考察環(huán)節(jié)，因考生放棄、被取消資格或體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額，根據(jù)崗位需要，由大冶市委組織部、市人社局會(huì)同招聘單位及其主管部門確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，可在報(bào)考同崗位人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。經(jīng)體檢、考察合格人員方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(六)公示和聘用。對(duì)體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人選，并在網(wǎng)上公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示期間反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示期間反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示無異議后，按照事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定辦理人事聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，最低服務(wù)年限為一個(gè)聘期三年;實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用單位通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。

六、其他事項(xiàng)

1.對(duì)報(bào)考人員的資格審查將貫穿于本次招聘工作的全過程。在招聘工作的任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件、未能按要求出具相關(guān)資料或有弄虛作假行為的，一律取消招聘資格。

2.對(duì)本次招聘過程中任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))進(jìn)行相應(yīng)處理。

3.大冶市人民政府網(wǎng)(hbdaye.gov.cn)為本次招聘工作的指定網(wǎng)站，有關(guān)信息以上述網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)。

4.本公告由大冶市委組織部、大冶市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:大冶市委組織部0714-8729569.

附件：

1.大冶市事業(yè)單位2023年招聘高學(xué)歷、高層次人才崗位表

2.大冶市事業(yè)單位2023年招聘高學(xué)歷、高層次人才報(bào)名登記表

3.大冶市事業(yè)單位2023年招聘高學(xué)歷、高層次人才考生誠信承諾書

4.大冶市事業(yè)單位2023年招聘高學(xué)歷、高層次人才報(bào)名二維碼

中共大冶市委組織部

大冶市人力資源和社會(huì)保障局

2023年2月23日

附件: 大冶市事業(yè)單位2023年招聘高學(xué)歷、高層次人才崗位表

附件: 大冶市事業(yè)單位2023年招聘高學(xué)歷、高層次人才報(bào)名登記表

附件: 大冶市事業(yè)單位2023年招聘高學(xué)歷、高層次人才考生誠信承諾書

附件: 大冶市事業(yè)單位2023年招聘高學(xué)歷、高層次人才報(bào)名二維碼

原標(biāo)題：大冶市事業(yè)單位2023年招聘高學(xué)歷、高層次人才公告

文章來源：http://www.hbdaye.gov.cn/xwzx/gggs/202302/t20230223_993031.html