為深入實施人才強市戰略，持續優化全市人才隊伍結構，經市委、市政府同意，決定面向社會公開引進一批事業單位緊缺人才。現將有關事項公告如下：

一、引進崗位及職數

本次計劃引進緊缺人才41名，具體引才單位、崗位及職數見《枝江市2023年事業單位引進緊缺人才崗位表》（附件1）。

二、引進條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

5.具有崗位所需專業知識和業務能力，年齡符合崗位要求（年齡條件均按周年計算，30周歲及以下應為1992年1月1日及以后出生；35周歲及以下應為1987年1月1日及以后出生；40周歲及以下應為1982年1月1日及以后出生；45周歲及以下應為1977年1月1日及以后出生）。

（二）有下列情形之一的，不予引進

1.現役軍人；

2.全日制高校在讀的非應屆畢業生；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

4.在各級公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；

6.法律法規規定的其他情形。

三、引進程序

（一）報名及資格審查

1.報名方式：本次引進事業單位緊缺人才采取現場報名或網上報名。報考教育系統所屬事業單位的現場報名地點在枝江市教育局（枝江市馬家店街道辦事處珠海路36號407室）；報考衛生健康系統所屬事業單位的現場報名地點在枝江市衛生健康局（枝江市馬家店街道辦事處團結路20號3078室）。網上報名將相關資料發送到指定郵箱。

2.報名時間：2023年4月3日至2023年4月14日（現場報名時間為工作日的上午8：30至12:00，下午2:00至5:30；網上報名時間截止4月14日下午5:30）。不在規定時間范圍內的報名視為無效。

3.報名人員須提交以下資料：

（1）如實填寫《枝江市2023年事業單位引進緊缺人才報名表》（附件2）一式一份。

（2）本人有效身份證、相關學歷、學位證書（2023年應屆畢業生獲得畢業證、學位證的時間截止2023年7月31日，報名時提供學信網有效的《教育部學籍在線驗證報告》）、獲獎作品憑證、職業或執業資格證書等原件及復印件一式一份。

（3）近期免冠1寸彩色登記照片3張（網上報名提供免冠1寸彩色登記照片電子版）。

（4）網上報名人員將上述資料掃描后以“引進單位名稱+崗位名稱+姓名”（例：枝江市第一高級中學+語文教師+張三），以壓縮文件形式（*.rar）發送到《枝江市2023年事業單位引進緊缺人才崗位表》所留郵箱（報考教育局所屬事業單位的發送至312869486@zpxx.cc，報考衛生健康系統所屬事業單位的發送至zjwsjkjrsg@163.com）。

4.在面試前，按照引進公告中的報考條件，對報名人員進行資格審查。報考教育系統所屬事業單位的由枝江市教育局負責審查，報考衛生健康系統所屬事業單位的由枝江市衛生健康局負責審查。

5.報考人員只能選擇一個單位的一個崗位進行報名。報名時填寫的電話號碼須真實準確，在引進期內電話號碼不要隨意更改，便于聯系。報名人員要對填寫信息的真實性和準確性負責，不符合條件和填寫信息錯誤的，其后果由考生本人承擔。

6.此次人才引進中衛生健康系統未完成招聘計劃的崗位，本年度內招聘計劃有效（不得跨年）。具體招聘情況可與枝江市衛生健康局聯系。

（二）考試安排

本次緊缺人才引進以面試方式進行。資格審查合格人員參加面試，面試分值100分。面試劃定最低合格線為80分，對達不到最低合格線的，不能進入下一環節。面試時間、地點及相關要求另行公告。

（三）體檢

根據面試成績從高分到低分按1：1比例確定體檢人員，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用自理。體檢工作由枝江市人力資源和社會保障局會同枝江市教育局、枝江市衛生健康局共同組織實施。體檢時間、地點另行通知。因體檢不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，在引進本崗位人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。

（四）考察

體檢結束后，由用人單位組建專班對體檢合格人員進行考察，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況，并復核其報考資格條件。因考察不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，在引進本崗位人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。

（五）公示及聘用

根據面試、體檢及考察結果，確定擬引進人員，對外公示7個工作日，對公示無異議的人員，按規定程序辦理聘用手續，納入事業編制管理。人員聘用實行試用期制度且計入聘期，實行崗位管理，執行有關政策規定的薪酬待遇。試用期滿考核合格者，辦理轉正手續，明確崗位等級，并按所聘崗位執行有關政策規定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格者，解除聘用合同。

本次引進的事業單位緊缺人才，在枝江最低服務年限為6年。

四、相關政策及待遇

（一）生活補貼。在枝首次就業的全日制博士研究生及以上學歷人才，3年內發放15—30萬元生活補貼；具有全日制碩士研究生、“雙一流”本科學歷的，3年內每年按1萬元、0.6萬元發放生活補貼。衛生健康系統引進人才按照《枝江市衛生健康系統人才引進管理辦法》（枝人文〔2022〕1號）落實，6年內每月發放500—3000元生活補貼。

（二）購房補貼。新引進畢業5年內在枝首次就業的全日制博士研究生、碩士研究生、本科生，3年內在枝江城區購買首套新建商品住房，符合條件的分別一次性發放15萬元、10萬元、6萬元購房補貼。衛生健康系統引進人才按照《枝江市衛生健康系統人才引進管理辦法》（枝人文〔2022〕1號）落實，6年內發放10—60萬元安家補貼。

五、其他事項

（一）枝江市引進緊缺人才工作在市委人才辦、市人力資源和社會保障局、市教育局、市衛生健康局的領導下進行。

（二）枝江市引進緊缺人才工作的相關信息將適時在三峽枝江網發布，請報名人員密切關注。

（三）枝江市引進緊缺人才工作嚴格執行組織人事紀律和保密紀律，堅持公平、公正、公開，主動接受社會監督。

（四）此次人才引進不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。

報名咨詢電話：

市教育局：0717-4286316

市衛生健康局：0717－4200621

市人社局：0717－4219382

監督舉報電話：

中共枝江市委組織部：0717-4213662

枝江市紀委監委0717-4214647

附件：

1.枝江市2023年事業單位引進緊缺人才崗位表

2.枝江市2023年事業單位引進緊缺人才報名表

中共枝江市委組織部

枝江市人力資源和社會保障局

2023年3月28日

原標題：湖北省枝江市2023年事業單位引進緊缺人才公告

文章來源：http://www.zgzhijiang.gov.cn/content-92-585820-1.html