1.筆試

(1)筆試類別、內容

針對不同招聘崗位特點，按綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)、醫療衛生類(E類)五個類別分類設考。

考試內容詳見《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件5)。

(2)筆試時間、科目及地點

筆試科目：08:30—10:00 職業能力傾向測驗

10:00—12:00 綜合應用能力

筆試時間、地點：詳見筆試準考證。

(3)筆試最低合格線。筆試按各科目卷面滿分的40%劃定最低合格分數線，筆試缺考任意一科或任意一科成績未達到最低合格分數線的人員不能進入下一招聘環節。

(4)關于開考比例的界定。為實現競爭擇優，原則上按崗位招聘人數和報名人數不低于1：3的比例開考。報名結束后，對報名人數達不到規定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出申請，招聘單位主管部門核準報縣委組織部、縣人社局備案，并通過羅田縣人民政府網和羅田縣人社局微信公眾號公布調整情況。對被取消的崗位已報名考生全額退費。

(5)筆試成績查詢。筆試成績在筆試結束后一個月內通過黃岡市人事考試網、羅田縣人民政府網和羅田縣人社局微信公眾號發布，考生可查詢本人成績。

(6) 參加筆試注意事項。考生須攜帶準考證和與報名時一致的本人有效居民身份證(包括臨時身份證)到指定考點參加考試。未攜帶準考證、本人有效居民身份證(包括臨時身份證)的考生不能參加考試。

2.面試

(1)面試內容及方式。面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。面試方式一般采取結構化面試、說課試講、技能測試、現場表演、實際操作、試工等形式進行。

(2)面試工作組織。面試工作采取分類組織、分級負責的辦法進行。面試工作方案另行制定。

(3)確定面試入圍人選。原則上按考生報考崗位依筆試總成績從高到低的順序按1：3的比例確定面試入圍人選，如入圍面試人員最后一名成績并列，則一并進入面試;如有考生棄權，依次遞補。面試入圍人員達不到規定入圍比例的，執行上述筆試開考比例處理辦法。

(4)面試資格復審。筆試成績公布后，招聘單位及時進行面試資格復審，在面試公告發布前完成。

(5)發布面試公告。面試公告在面試開考前至少5天在羅田縣人民政府網和羅田縣人社局微信公眾號發布，面試相關事宜以面試公告為準。面試公告發布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。

重要提示。筆試、面試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行出版物、上網卡等，均與本次考試無關，請廣大報考者提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。

(三)面試最低合格線。面試公告發布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。面試時如出現考生缺考、棄權、違紀情況，其面試成績按零分計算。對實際面試人數小于或等于招聘人數的崗位，實行最低面試合格分數線控制。面試成績達到75分及以上的，方能進入體檢考察階段。

(四)考試成績計算

1.成績權重及計算。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權重計入考生綜合成績。

2.計分辦法。筆試《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共300分;面試滿分為100分。成績計算公式為：筆試總成績=(《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷3×40%;面試成績占綜合成績的60%，其計算公式為：面試總成績=面試成績×60%。考生綜合成績=筆試總成績+面試總成績。考生成績精確到小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序)。

3.加分政策。根據國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的政策要求，對服務期滿兩年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃項目人員實行加分政策優惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業生退役士兵，享受同等加分優惠政策。上述人員的資格審查由各項目縣級主管部門審核(其中，高校畢業生退役士兵由縣退役軍人事務局審核)，并于2023年4 月 28日17：00前向縣人社局事業單位人事管理股803室(聯系電話：0713-5070083、5070002)提供經各項目縣級主管部門審核蓋章的《2023年羅田縣事業單位公開招聘工作人員政策性加分審核表》(見附件4)、服務證書等相關證明材料(含原件及復印件)。上述人員中已公開招聘、政策性安置為事業單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受此優惠。

上述人員筆試總成績計算公式為：[(《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷3+5分]×40%=筆試總成績。

4.考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應用能力》成績高的考生排名靠前;《綜合應用能力》成績仍相同時,由招聘單位組織加試。

五、體檢、考察

(一)根據考生綜合成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

(二)體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規定組織實施。

(三)考察工作由主管部門和招聘單位負責，堅持德才兼備、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行復審。

(四)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照綜合成績排名依次遞補體檢或考察人員。

特別說明：相關行業有職業準入規定的，從其規定。

六、公示及備案

(一)招聘單位根據考察結果由領導班子集體研究確定擬聘人選，經主管部門審核后，報縣委組織部、縣人社局審定，在羅田縣人民政府網和羅田縣人社局微信公眾號予以公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，由招聘單位主管部門報縣委組織部、縣人社局審核備案。

(二)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

七、聘用

(一)經縣委組織部、縣人社局審核備案后，各單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按有關政策規定執行所聘崗位的薪酬待遇。

(二)被聘人員自接到聘用通知20日內無正當理由不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據需要遞補。

八、其他事項

(一)招聘公告由縣委組織部、縣人社局負責解釋。公告附件《崗位表》中所列的內容，由招聘單位主管部門負責解釋。

(二)未盡事宜以及考試工作中出現的新情況新問題，按《黃岡市事業單位公開招聘工作人員工作規程》(2020年版)的規定執行，或者由縣委組織部、縣人社局研究決定并公告。

(三)對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

聯系電話：0713-5060846 (羅田縣委組織部干部一股)

0713-5055809 (羅田縣委組織部人才股)

0713-5070083、5070002 (羅田縣人社局事業單位人事管理股)

附件：

附件1：2023年羅田縣事業單位公開招聘工作人員崗位條件表.xlsx

附件2：2023年羅田縣事業單位公開招聘單位咨詢電話、紀檢監督電話及電子郵箱、地址一覽表.xls

附件3：2023年羅田縣事業單位公開招聘工作人員報名登記表.doc

附件4：2023年羅田縣事業單位公開招聘工作人員政策性加分審核表.xls

附件5：事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

附件6：教育部專業目錄（截至2022.12）.rar

中共羅田縣委組織部

羅田縣人力資源和社會保障局

2023年4月15日

原標題：2023年羅田縣事業單位公開招聘工作人員公告

文章來源：http://www.luotian.gov.cn/zwgk/public/6636850/971483.html