為進一步推動“人才強縣”戰略深化落實，優化人才隊伍結構，以適應公立醫院高質量發展的需求。根據《秭歸縣人才引進管理辦法》精神，現結合單位編制、崗位空缺及工作需要，面向社會公開引進一批急需緊缺人才，現將有關事項公告如下：

一、引進對象及資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產黨的領導，具有為人民服務的精神;

3.遵守中華人民共和國憲法和法律法規，具有良好的品行和職業道德;

4.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質;

5.具備招聘崗位所規定的年齡、專業、學歷學位和其他資格要求(詳見附件1)。

(二)有以下情形之一的不得報考

1.秭歸縣內正式在職在編的機關事業單位工作人員;

2.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員、因違法違紀受到過處分處罰的人員、在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為的人員、被列入失信對象的人員;

3.現役軍人;

4.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其它情形。

二、引進計劃及原則

本次人才引進共設置9個崗位，12個職位。詳見附件1.

堅持滿足用人單位需要，堅持德才兼備、人崗相適，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

三、引進方法及步驟

(一)報名時間及相關要求

本次公開引進采取現場報名方式進行，考生于4月26日-4月27日在秭歸縣衛健局2樓201室(地址：秭歸縣茅坪鎮長寧大道9號)現場報名。提前填寫《秭歸縣2023年度急需緊缺人才引進報名表》(附件2)，現場提供報名表電子檔及紙質檔1份。提供身份證、學歷證、學位證等崗位所需相應資格證及其他證明材料原件、復印件各一份，近期紅底免冠2寸登記照2張，相關學歷(2023年應屆畢業生持《教育部學籍在線驗證報告》，國(境)外留學人員須取得教育部中國留學服務中心認證書)。報名資料應真實準確，提供虛假報考資料的，一經查實，即取消公開引進資格。報名者需保持電話暢通，因電話號碼變更無法聯系出現任何問題，后果自負。報名者只能選擇其中一個崗位報名，多崗位報名無效。

(二)資格審查

由秭歸縣衛健局嚴格按照引進公告中確定的崗位報考條件，對報考人員進行資格審查，資格審查合格人員進入面試。

(三)面試

面試工作由秭歸縣衛健局按照宜人社規〔2012〕3號文件要求組織實施。采取結構化面試的方式進行，面試成績按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，成績保留小數點后兩位數字。面試成績設置最低合格分數線80分(含80分)。低于最低合格分數線的不予引進。面試成績出現并列的，則在面試當日參加復試，根據復試成績從高到低確定參加體檢。

面試地點和時間另行通知。

(四)體檢

從該崗位面試合格人員中，按照引進崗位1:1的比例，根據面試成績從高到低的順序確定體檢人員，體檢公告在秭歸縣人民政府門戶網和三峽秭歸網站發布。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》執行(有行業要求的，按行業要求標準執行)。妊娠期考生參照《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》(國公考錄〔2009〕07號)文件執行。因體檢不合格或主動放棄引進資格等情況出現崗位空缺時，從達到面試合格分數線的該崗位面試人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補。

(五)考核

考核的主要內容包括：由秭歸縣衛健局組織成立考核組，對考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行全方位考察。若考核對象不合格或自動放棄，從達到面試合格分數線的該崗位面試人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補。

(六)資格復核

由縣委人才辦組織專班對擬引進人才進行資格復審、確定。

(七)公示、聘用

經過資格確認的報考人員，由相關部門對擬引進人選在秭歸縣人民政府門戶網和三峽秭歸網站進行公示，公示期為7個工作日，公示結束后，縣人社局對公示無異議的對象辦理聘用手續，聘用單位與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》和最低五年服務期協議。試用期一年，試用期滿合格的，辦理轉正定級手續;不合格的，解除聘用關系。新聘用人員有關工資待遇按國家規定執行。有執業準入要求的應自聘用之日起三年內取得相應執業準入資格，未能按時取得的，三年期滿后解除聘用關系。

咨詢電話： 2886085 監督電話：2886072

附件：秭歸縣2023年度急需緊缺人才引進崗位表及報名表

中共秭歸縣委組織部 秭歸縣人力資源和社會保障局

秭歸縣衛生健康局

2023年4月 19日

原標題：秭歸縣2023年度急需緊缺人才引進公告

文章來源：http://www.hbzg.gov.cn/content-13-92410-1.html