為深入實施“人才強縣”戰略，壯大我縣人才隊伍，強化發展人才支撐，經研究，我縣決定面向社會公開招聘一批企業經營管理人才和事業單位專業技術人才，現就有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘崗位由宣恩縣各事業單位、縣屬國有企業結合人才需求和下步人才招聘計劃自主申報，詳見《宣恩縣2023年“貢水人才”儲備計劃招聘崗位表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)擁護中國共產黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規及各項規章制度，具有良好的政治素養。

(二)具有良好的道德品質、為人正直、勤奮敬業、廉潔自律、有責任心。

(三)原則上應為世界或國家“雙一流”建設高校、985、211高校的全日制本科生、全日制碩士研究生、博士研究生。

醫療衛生類崗位在以上基礎上，還面向首都醫科大學、南方醫科大學、哈爾濱醫科大學、河北醫科大學、重慶醫科大學、湖北中醫藥大學等高校的應往屆畢業生。

(四)應為醫療、教育、經濟、金融、地質、文化旅游、管理營銷、工程技術、農業產業、城鄉規劃、現代物流、信息技術等相關專業領域。

(五)本科生年齡30周歲以下(1993年1月1日以后出生)，碩士研究生、博士研究生年齡35周歲以下(1988年1月1日以后出生)，企業經營管理人才年齡45周歲以下(1978年1月1日以后出生)，詳見《宣恩縣2023年“貢水人才”儲備計劃招聘崗位表》(附件1)對崗位年齡條件的規定。

(六)具有正常履行工作職責的身體條件及良好的心理素質。

(七)具有較強的業務素養、溝通協調能力。

(八)具有下列情形之一的人員不得參加此次招聘：

1.受到刑事處罰的、涉嫌違法違紀正在接受審查的、受到黨紀政紀處分且處分期未滿的人員。

2.全日制普通高校在讀的非2023年7月31日前畢業的人員，這類人員也不得以取得的較低層次學歷、學位應聘。

3.現役軍人。

4.聘用后即構成回避關系的人員。

5.法律法規規定不得參加招聘的其他情形。

三、薪酬待遇

本次招聘的人才聘用期內薪酬實行年薪制，按照相同學歷層次事業單位在編人才待遇(工資待遇+人才補貼，含五險一金)執行，本科13萬元/年、碩士15萬元/年、博士20萬元/年，企業經營管理人才、宣恩縣婦幼保健計劃生育服務中心、宣恩縣中醫醫院待遇在執行上述標準的基礎上，另參與單位、企業考核，享受績效分紅。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：從公告發布之日起至2023年5月10日17:30止。

2.報名材料：(1)《宣恩縣2023年“貢水人才”儲備計劃招聘報名表》(附件2);(2)身份證掃描件;(3)學歷證(2023年7月31日前應屆畢業生暫未取得畢業證的，需提供學信網學籍在線驗證報告)、學位證(暫未畢業人員不提供)掃描件;(4)學歷、學位在線認證報告;(5)職稱或職業資格證書掃描件;(5)參與的企業管理案例或項目案例(應聘縣屬國有企業人員提供)。

3.報名方式：采取網絡報名的形式。報名人員將報考崗位所需材料掃描件以崗位代碼加姓名的命名方式打包發送至相應報名郵箱。

(二)資格審查

工作人員根據應聘人員報名所提交的材料進行資格審查，通過電話、郵件或短信通知應聘人員資格審查結果和考試具體事宜。

(三)面談

由宣恩縣委人才辦、宣恩縣人社局統一組織面談，主要了解應聘人員的職業道德、專業知識、業務技能、工作態度、學習成績、工作實績等，以及是否存在影響其聘用的其他情況。面談成績實行百分制，面談結束后，成績將在宣恩縣人民政府網、“宣恩發布”微信公眾號進行公布，原則上按面談成績從高到低的順序1:1確定體檢對象，若面談對象不符合用人單位需求，則不予錄取。

(四)體檢

體檢工作由宣恩縣人社局組織實施，提前電話通知本人。體檢標準按《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢不符合要求的人員，取消錄用資格，缺額按照面談成績排名由用人單位決定是否遞補。

(五)考察

考察工作由用人單位負責，主要考察應聘人員的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績以及遵紀守法等情況，并核實考察對象是否符合報考崗位資格條件，是否符合回避制度的規定等，并做出考察結論。對有工作經歷的同志，一般應到原工作單位進行考察，對應屆畢業生，一般應到畢業學校進行考察。

(六)確定擬聘人員

確定擬聘人員應堅持公開、競爭、擇優原則，根據面談、體檢和考察結果，由用人單位領導班子集體研究，確定擬錄用人員，并將備案材料報經主管部門審核后報宣恩縣人社局。

(七)公示

宣恩縣人社局對擬聘人員在宣恩縣人民政府網進行公示，公示時間為7個工作日。

(八)聘用

宣恩縣人社局將公示無異議或經核查異議不成立的擬聘人員名單報宣恩縣委人才辦，由宣恩縣委人才辦下發聘用資格通知文件，各單位根據通知文件，通知擬聘人員報到，簽訂勞動合同，實行3個月試用期，試用期考核不合格者，取消聘用資格。

此次“貢水人才”儲備計劃招聘的人才，原則上按照“專業人干專業事”的原則，安排在相關崗位。聘用人員須服從工作安排，否則視為自動放棄聘用資格。聘用人員在服務期內提出辭職的，須書面征得用人單位和縣委人才辦同意。

用人單位與聘用人員簽訂勞動合同，一年一簽，合同期滿，用人單位與聘用人員進行雙向選擇，決定是否續聘，最長聘期不超過三年。聘用期間，對符合崗位履職要求且有進編意愿的人員，鼓勵報考本縣公務員、事業單位，考試進編后，符合條件對象可享受人才政策;對聘任至我縣事業單位工作，三年聘期滿沒有進編的人員，按照擇優和雙向選擇原則，推薦其至縣屬國有企業工作;對不符合崗位履職要求或者無續聘意愿的人員，合同期滿，用人單位足額兌現合同約定的待遇后解除聘用關系。

五、注意事項

(一)應聘人員須認真閱讀招聘公告，詳細了解招聘條件、招聘崗位、薪酬待遇、招聘程序及注意事項等，根據個人情況報名應聘，并按要求真實、全面、準確填寫相關信息。

(二)資格審查貫穿招聘工作始終。在任何環節和階段，一經發現不符合崗位報考條件，有造假舞弊行為的，均應取消面談資格或聘用資格。請應聘人員認真對照公告確認是否符合崗位報考條件，理性報考、誠信報考。

(三)面談擬于5月中下旬舉行，請報名應聘人員等候電話、郵件或短信通知。

(四)應聘人員應保證通訊暢通，關注宣恩縣人民政府網、“宣恩發布”微信公眾號了解相關招聘信息，因通訊不暢造成的后果，由應聘人員本人承擔。如有任何疑問，可撥打宣恩縣委人才辦電話0718—5832130.宣恩縣人事考試中心電話0718—5848929咨詢，咨詢時間為工作日8：30-12：00.14：30-17：30

附件：1.《宣恩縣2023年“貢水人才”儲備計劃招聘崗位表》

2.《宣恩縣2023年“貢水人才”儲備計劃招聘報名表》

原標題：人才招聘！宣恩縣2023年“貢水人才”儲備計劃歡迎您的加入！

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