為體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，各崗位原則上按招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例開考。急需緊缺專業(yè)的崗位未達(dá)到規(guī)定開考比例的，由招聘單位主管部門申請(qǐng)，經(jīng)武穴市招聘工作主管部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)降低開考比例或不設(shè)開考比例。

計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例超過1:10的崗位，加試筆試，按1：5的比例確定參加面試人員。筆試成績(jī)不計(jì)入考生綜合成績(jī)。加試筆試設(shè)置最低合格線，最低合格線為筆試滿分折合成百分制后的40%。低于最低合格線的考生，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

對(duì)實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，設(shè)置面試成績(jī)最低合格線(75分)，面試、面談考核成績(jī)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.體檢、簽訂誠(chéng)信承諾書、考察

各崗位依考生面試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。考生面試成績(jī)并列無法確定入圍體檢、考察人選的，參加了筆試的，筆試成績(jī)高者排名靠前;未參加筆試的，組織加試。博士研究生面談考核合格的全部進(jìn)入體檢、考察。

(1)體檢。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢對(duì)象如有放棄或體檢不合格的按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(2)簽訂誠(chéng)信承諾書。進(jìn)入體檢的考生，須簽訂《武穴市事業(yè)單位2023年公開招聘引進(jìn)高層次人才考生誠(chéng)信承諾書》(附件2)。不簽訂誠(chéng)信承諾書，視為自動(dòng)放棄。簽訂承諾書后，擅自放棄聘用資格，導(dǎo)致社會(huì)公共資源浪費(fèi)、影響單位選人用人的，武穴市招聘工作主管部門將按規(guī)定記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為5年。

(3)考察。考察突出德才素質(zhì)，重點(diǎn)對(duì)其道德品行、專業(yè)特長(zhǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)行審查。考察對(duì)象如有放棄或考察不合格的，按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

6.公示。體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，并在武穴市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。考生主動(dòng)放棄或被取消聘用資格的，可根據(jù)需要組織遞補(bǔ)。

7.聘用和培養(yǎng)。擬聘用人員公示期滿后，招聘單位和聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格并記入事業(yè)單位公開招聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為5年。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

博士特設(shè)崗位擬聘用人員根據(jù)其所學(xué)專業(yè)和武穴市市直事業(yè)單位用人需求，組織用人單位與擬聘用人員進(jìn)行洽談，雙向選擇，達(dá)成意向的，即可到崗上班。未達(dá)成意向的，由武穴市委組織部、武穴市人社局根據(jù)其所學(xué)專業(yè)、個(gè)人意愿統(tǒng)籌調(diào)劑安排工作單位和崗位。

三、政策待遇

(一)發(fā)放生活津貼。公開招聘錄用的全日制博士、碩士研究生，按照黃岡市委市政府《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的若干意見》(黃發(fā)〔2017〕13號(hào))文件規(guī)定，連續(xù)5年分別給予每人每年5萬元、1萬元生活津貼。

(二)試用期滿享受特設(shè)崗位待遇。對(duì)公開招聘錄用的博士、碩士研究生，首次就業(yè)的試用期一年，非首次就業(yè)的試用期三個(gè)月。試用期滿考核合格、在專業(yè)技術(shù)崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別按專業(yè)技術(shù)七級(jí)、十級(jí)設(shè)崗，享受副高級(jí)、中級(jí)崗位工資待遇;在管理崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別按管理職員七級(jí)、八級(jí)設(shè)崗，享受正科級(jí)、副科級(jí)工資待遇。

(三)住房保障。無自有住房的，可申請(qǐng)入住人才公寓。

(四)近親屬可在武穴市城區(qū)落戶。公開招聘錄用的博士、碩士研究生，憑錄聘用通知可直接辦理其近親屬武穴市城區(qū)入戶手續(xù)，隨遷隨辦。

(五)優(yōu)先安排子女入學(xué)和家屬就業(yè)。公開招聘錄用的博士研究生，其子女在武穴市區(qū)接受義務(wù)教育，不受戶籍限制，按照“免試就近”入學(xué)原則，優(yōu)先安排到優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀。配偶可采取調(diào)動(dòng)、推薦就業(yè)等多種途徑予以妥善安排。

四、其他事宜

(一)本公告由中共武穴市委組織部、武穴市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜另行公告。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持聯(lián)絡(luò)暢通。因電話聯(lián)系不暢造成無法通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

(三)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

(四)為確保引才工作質(zhì)效，因無人報(bào)考或達(dá)不到開考比例需要核減、取消的崗位，在面試前和總量不變的情況下，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可以進(jìn)行合理調(diào)劑，調(diào)劑后的崗位情況在武穴市人才招聘與考試網(wǎng)公示;面試結(jié)束后，若個(gè)別急需緊缺崗位存在無入圍考生的情況，可根據(jù)人崗相適、雙向選擇原則，在資格條件相同、考試內(nèi)容相同的其他崗位面試人員中按照成績(jī)排名進(jìn)行合理調(diào)劑，已入圍人員、主動(dòng)放棄人員不參加調(diào)劑;調(diào)劑后的崗位情況，在武穴市人才招聘與考試網(wǎng)公示。

(五)聘用名單在網(wǎng)上公布后，聘用人員不得另找工作單位，并按規(guī)定時(shí)間報(bào)到。與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由聘用人員本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。對(duì)無故自行放棄的人員，不得辦理改派或調(diào)檔手續(xù)，并記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。

聯(lián)系電話：0713-6586108(武穴市委組織部人才股)

0713-6277017(武穴市人社局事業(yè)單位人事管理股)

附件：附件12023年全市事業(yè)單位第一批高層次人才需求表（武穴）.docx

附件2：武穴市事業(yè)單位2023年公開招聘引進(jìn)高層次人才考生誠(chéng)信承諾書.docx

附件3：武穴市事業(yè)單位2023年公開招聘引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表.doc

附件4教育部專業(yè)目錄（截至2022.12）(1).rar

中共武穴市委組織部 武穴市人力資源和社會(huì)保障局

2023年5月8日

原標(biāo)題：才聚荊楚·夢(mèng)圓黃岡 武穴市事業(yè)單位2023年公開招聘引進(jìn)高層次人才公告

文章來源：http://www.wuxue.gov.cn/zwgk/public/6636855/983602.html