五、考試

本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行。考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。其中：工程技術(shù)人員崗位(ZP01)筆試內(nèi)容為政治理論、土木工程相關(guān)知識(shí)等;通信技術(shù)人員崗位(ZP02)筆試內(nèi)容為政治理論、電子信息、通信工程相關(guān)知識(shí)等。卷面滿分為100分。

1.筆試科目及時(shí)間、地點(diǎn)。

(1)時(shí)間：2023年6月18日(星期日)上午

(2)內(nèi)容：09：00—11：00 綜合基礎(chǔ)知識(shí)(含專業(yè)知識(shí))

(3)考點(diǎn)地址詳見準(zhǔn)考證。

2.關(guān)于開考比例的確定。為實(shí)現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開考。報(bào)名結(jié)束后，未達(dá)到上述規(guī)定比例的，相應(yīng)核減崗位招聘計(jì)劃。急需緊缺專業(yè)的崗位，經(jīng)招聘單位和主管部門申請(qǐng)，招聘工作綜合管理部門批準(zhǔn)同意，可適當(dāng)降低開考比例或不設(shè)開考比例。

筆試實(shí)行最低合格線控制制度，筆試按卷面滿分的40%劃定最低合格線，低于最低合格線的考生，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.筆試成績查詢。筆試成績通過市國動(dòng)辦官方網(wǎng)站發(fā)布，考生可查詢本人成績。

(二)資格復(fù)審

對(duì)面試入圍人選進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間及相關(guān)事宜另行在市國動(dòng)辦官方網(wǎng)站發(fā)布公告。在資格復(fù)審期間，考生自動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格，招聘單位和主管部門可根據(jù)考生筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

(三)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行在市國動(dòng)辦官方網(wǎng)站發(fā)布公告。

2.面試內(nèi)容及方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，重點(diǎn)測評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等方面的內(nèi)容，以專業(yè)知識(shí)為主，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。面試滿分為100分。

3.確定面試入圍人選。按考生報(bào)考崗位依筆試成績從高到低的順序按1：3的比例確定面試入圍人選。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。

4.發(fā)布面試公告。面試公告在市國動(dòng)辦官方網(wǎng)站公開發(fā)布，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成面試入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，可不再遞補(bǔ)。對(duì)實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分以上的(含75分)，方能進(jìn)入體檢、考察階段。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段。

(四)考試成績計(jì)算

1.成績權(quán)重及計(jì)算。筆試、面試成績分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入考生總成績。考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。考生成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實(shí)際成績排序)。

2.考生成績相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位的考生總成績相同時(shí)，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時(shí)，由招聘單位和主管部門組織加試。

考生筆試、面試成績以及總成績均通過市國動(dòng)辦官方網(wǎng)站(http://rfb.hg.gov.cn/)發(fā)布。

六、體檢、考察

按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績確定進(jìn)入體檢、考察人選，在市國動(dòng)辦官方網(wǎng)站發(fā)布。

1.體檢

(1)體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

(2)招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)主管部門同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

(3)應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢結(jié)論合格后，再行辦理聘用手續(xù)。

(4)因考生自愿放棄體檢資格或體檢不合格的，不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，招聘單位和主管部門可根據(jù)同一崗位考生總成績排名依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢，也可根據(jù)應(yīng)聘人員整體情況取消該崗位的招聘或者核減招聘計(jì)劃數(shù)。

2.考察

(1)考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷藣徬噙m的用人標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況，考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

(2)因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位和主管部門可按照崗位總成績排名依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

七、公示、備案、辦理聘用手續(xù)

體檢、考察合格人員，由主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，報(bào)市人社局審定，在市人社局官方網(wǎng)站、市國動(dòng)辦官方網(wǎng)站予以公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由主管部門報(bào)市人社局，按照相關(guān)規(guī)定和崗位條件審核備案。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

經(jīng)市人社局審核備案后，招聘單位與新招聘人員簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位和主管部門可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

八、違紀(jì)違規(guī)行為處理

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

本公告中有關(guān)政策口徑由市人社局負(fù)責(zé)解釋。《崗位表》中所列內(nèi)容，由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：0713-8122066(黃岡市國防動(dòng)員辦公室綜合協(xié)調(diào)科)

政策咨詢電話：0713-8128633(黃岡市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0713-8122003(黃岡市國防動(dòng)員辦公室考試工作監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組)

附件：附件1：黃岡市人防指揮信息保障中心2023年專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表.xlsx

附件2：黃岡市人防指揮信息保障中心2023年專項(xiàng)公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

黃岡市人力資源和社會(huì)保障局 黃岡市國防動(dòng)員辦公室

2023年5月29日

原標(biāo)題：黃岡市人防指揮信息保障中心2023年專項(xiàng)公開招聘工作人員公告

文章來源：http://rsj.hg.gov.cn/ztzl/sydwzpzl/gkzp/1164894.html