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合肥交通投資控股有限公司（簡稱“合肥交投”）于2004年注冊成立，為合肥市屬重點監(jiān)管企業(yè)。公司業(yè)務(wù)范圍包括市域內(nèi)國省干線公路投資建設(shè)、經(jīng)營性資產(chǎn)運營、重點工程項目建設(shè)、道路橋梁房建設(shè)計、施工、監(jiān)理等業(yè)務(wù)承攬，同時逐步向工程代建、交通衍生產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域拓展。

合肥明巢高速公路有限公司（簡稱“明巢公司”）為合肥交投全資子公司，負責(zé)明光至巢湖高速公路合肥段建設(shè)及營運管理工作。明巢公司位于肥東縣石塘鎮(zhèn)，內(nèi)設(shè)五個職能部門，下轄收費站四處（蘇灣、夏閣、陳集、馬湖）。

現(xiàn)因公司發(fā)展需要，明巢公司現(xiàn)面向社會招聘收費員26名（詳見招聘網(wǎng)站鏈接），具體招聘事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘的原則。

（二）堅持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。

二、招聘人員基本要求

（一）遵守憲法和法律，無違紀違法行為。

（二）身心健康，具有較強的團隊合作意識，能適應(yīng)崗位要求。

（三）具有良好的政治思想素質(zhì)與職業(yè)道德操守，事業(yè)心、責(zé)任感強，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律。

（四）具備與招聘崗位條件相符的其他要求。

（五）入職后須服從公司統(tǒng)一管理。

（六）有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員。

2.現(xiàn)役軍人。

3.合肥交投所屬企業(yè)在職人員（含派遣人員）。

4.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員。

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿的人員、涉嫌違法違紀正在接受司法機關(guān)或檢察機關(guān)刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結(jié)論的人員。

6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

三、報名方式

1.本次招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)上報名方式。

2.應(yīng)聘者通過智聯(lián)招聘網(wǎng)站（https://hfjtzp2023.zhaopin.com）投遞簡歷，從即日起開始報名，2023年7月15日24:00截止。

3.報名結(jié)束后，公司對所有報名人員進行資格初審，符合條件人員擇優(yōu)進入筆試。筆、面試具體時間、地點及方式另行通知，招聘期間應(yīng)聘者請保持通信暢通。

四、招聘流程

（一）簡歷篩選及現(xiàn)場資格審查

根據(jù)崗位要求及簡歷投遞情況，擇優(yōu)篩選確定進入現(xiàn)場資格審查人員。進入現(xiàn)場資格審查人員攜帶身份證、畢業(yè)證和有關(guān)資料至指定地點，根據(jù)本人意愿參加現(xiàn)場資格審查，通過現(xiàn)場資格審查者，方可進入筆試環(huán)節(jié)，資格審查覆蓋招聘全過程。

（二）筆試

1.筆試采取閉卷形式進行，滿分100分，筆試設(shè)最低分數(shù)線60分，考試內(nèi)容為本崗位職責(zé)所需的相關(guān)知識。

2.參加筆試人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例不低于3:1，未達到比例，相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)。

3.根據(jù)筆試成績，按從高分到低分按3:1的比例確定進入面試人員，若出現(xiàn)末位筆試分數(shù)相同者，一并進入面試環(huán)節(jié)。

（三）面試

面試成績滿分為100分，面試成績保留至小數(shù)點后兩位。面試設(shè)定最低分數(shù)線70分，對于面試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入下一環(huán)節(jié)。

（四）成績合成

筆試和面試成績按照4︰6的比例計算最終合成成績，即筆試成績×40%+面試成績×60%，從高分到低分排序。根據(jù)崗位計劃招聘人數(shù)按1︰1的比例等額確定進入體檢、背景調(diào)查人員。

（五）體檢

體檢由明巢公司統(tǒng)一安排并承擔(dān)相關(guān)費用。

（六）背景調(diào)查

背景調(diào)查主要了解掌握候選人身份信息、教育背景、工作經(jīng)歷、能力素質(zhì)、遵紀守法、崗位匹配等方面情況。

（七）會議確定與公示

根據(jù)考核、體檢及背景調(diào)查結(jié)果，確定擬聘用人員，經(jīng)公司會議研究后在合肥交投官網(wǎng)公示。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實后取消其聘用資格。

因考生在體檢、背調(diào)環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動放棄而導(dǎo)致崗位缺額的，可按考試合成總成績從高分到低分依次等額遞補一次。

（八）員工聘用

聘用人員與合肥明巢高速公路有限公司簽訂勞動合同，試用期為3-6個月。試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資標準，試用期滿考核合格，予以正式聘用；不合格，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂勞動合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關(guān)系。 

五、薪酬福利待遇

擬聘用人員薪酬待遇按照明巢公司薪酬管理辦法執(zhí)行，按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金，享受免費工作餐、生日福利、帶薪休假、年度健康體檢等多種員工福利。

六、應(yīng)聘須知

（一）年齡要求中：“28周歲及以下”為1994年7月1日（含）以后出生。

（二）以上招聘各環(huán)節(jié)考生如未按要求參加者，視為自動放棄。

（三）本次招聘委托智聯(lián)招聘提供全程專業(yè)服務(wù)，不指定復(fù)習(xí)參考教材和培訓(xùn)機構(gòu)，謝絕上門拜訪。相關(guān)事宜將通過電話、短信或郵件方式進行通知，請保證填寫的所有聯(lián)系方式準確、暢通。

（四）應(yīng)聘者須對個人填報信息的真實性、有效性、完整性負責(zé)，若在資格審查、考察等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將取消其考試或錄用資格。

（五）了解詳情可登錄合肥交投網(wǎng)站https://www.hfjtgs.com。

（六）本次招聘解釋權(quán)歸本公司所有。

七、咨詢電話：

工作日：8:00-12:00

14:30-17:30

0551-62720015  張先生  合肥交通投資控股有限公司人力資源部

0551-67195315  田老師  智聯(lián)招聘

監(jiān)督電話：

0551-62720037  合肥交通投資控股有限公司紀委（監(jiān)察專員辦公室）

 

附件：合肥交投2023年第二批次收費員招聘計劃表.docx

 

 

 

 

 

                     合肥交通投資控股有限公司

                     2023年6月30日