招聘信息zpxx.cc

根據工作需要，界首市信訪局擬通過政府購買社會服務方式，面向社會人員公開招聘信訪信息員，現將具體招聘事項公告如下：

一、招聘原則

1.堅持公平、公開、公正。

2.堅持考試、考察相結合，擇優錄用。

二、招聘計劃

擬公開招聘28人。

三、招聘條件

1、具有良好的政治素養和認真負責的工作態度;

2、服從信訪部門的日常管理和工作安排，同時接受鄉鎮(街道)管理;

3、遵守法律法規和信訪部門的規章制度、認真履行崗位工作保密職責、接受保密監督;

4、熟練運用計算機設備和辦公自動化軟件;

5、年齡35周歲以下(1988年7月1日以后出生)，具有普通高校專科及以上學歷，無違法犯罪記錄。

下列人員不得報考：

1.經黨委、政府相關部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

3.法律規定不得參加報考的其他情形人員;

4.不符合招聘崗位條件要求的人員。

四、招聘程序

(一)報名及資格審查

凡符合招聘條件的人員，持本人身份證、畢業證及復印件、近期免冠小二寸免冠彩色照片4張，根據《職位表》到擬報考鄉鎮(街道)報名，報考信訪局的人員到界首市惠民人力資源服務有限公司報名。符合招聘條件的人員只能選擇一個職位報名。報名時，由所在鄉鎮(街道)進行資格初審。

(二)報名地點：各鄉鎮(街道)信訪辦公室

(三)報名時間：2023年7月14日—7月18日

(四)考試和考察

考試。考試分筆試和面試，采取百分制形式。

考試成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

1.筆試采取閉卷方式，筆試內容為《公共基礎知識》(包含時事政治和信訪相關知識)，滿分100分。主要考察應聘人員的寫作能力、溝通表達能力、應變能力、組織能力和計算機應用能力。筆試時間、地點另行通知。

本次考試不指定教材和復習資料。

2. 面試：采取結構化面試的方式進行，面試滿分100分。按照招聘名額與面試人數1:2的比例由高分到低分確定面試人員，最后一名出現分數并列時，并列人員同時參加面試。根據皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人80元標準收取面試費用。

3. 體檢。根據考試成績，按照招聘名額1:1的比例確定體檢對象。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，費用自理。體檢不合格的取消聘用資格，由此形成的空缺，按照考生考試成績從高到低依次遞補。

4.考察。按照1:1的比例確定考察對象，出現并列最后一名的，以筆試高低確定。

考察工作要按照德才兼備的標準和擬聘崗位的要求，對擬聘人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、現實表現等方面進行考核。考核不合格者，取消其聘用資格。缺額的，按照考試成績從高到低依次確定遞補人選。

(五)公示

根據考試、考察情況，擇優確定擬聘用人員，通過報名群和惠民人力公眾號向社會公示，接受監督。公示期為5個工作日。

(六)聘用

1.經公示無異議后，根據招聘職位表確定被聘用人員并辦理相關錄用手續。被聘用人員必須服從組織安排，在規定時間內報到上崗，凡不服從安排的取消聘用資格。應屆畢業生需在2023年8月1日前取得職位所需證書原件，屆時不能取得原件的考生取消聘用資格。

2.所聘人員實行合同制，聘期2年，試用期兩個月，試用期間工資2000元/月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格，與界首市惠民人力資源服務有限公司簽訂勞動合同;考核不合格的，不予聘用。正式聘用后工資標準為2728元/月(含個人承擔社保和公積金部分)。工作滿一年，月工資遞增50元。正式聘用人員每年進行一次考核，考核不合格或不服從組織管理、違反工作制度的，招聘單位隨時解聘。

五、其他

1.應聘人員須對提交材料的真實性負責。

2.報名資料恕不退還，對應聘人員所提供的所有信息保密。

3.應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已錄用的解除勞動關系。

咨詢電話：

0558-2833300

0558-4861820

附：《招聘工作人員職位表》

《公開招聘工作人員報名表》

界首市惠民人力資源服務有限公司

2023年7月11日

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公開招聘工作人員報名表