根據(jù)《中共湖北省委組織部 湖北省人力資源和社會(huì)保障廳等十四部門(mén)關(guān)于深入實(shí)施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》(鄂人社發(fā)〔2022〕29 號(hào))精神，為切實(shí)做好我市2020年招募選派“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿(mǎn)考核聘用為事業(yè)單位工作人員相關(guān)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考核聘用崗位

具體招聘單位、崗位及招聘條件詳見(jiàn)《2023年度潛江市“三支一扶”服務(wù)期滿(mǎn)人員公開(kāi)考核聘用崗位表》(附件1)。

二、考核聘用對(duì)象及基本條件

(一)考核對(duì)象

1.2020年通過(guò)全省統(tǒng)一招募選派到潛江市參加“三支一扶”計(jì)劃的高校畢業(yè)生;

2.服務(wù)期滿(mǎn)考核合格且自愿留在基層的“三支一扶”人員。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力或技能條件;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備崗位所需的其他條件。

(三)有下列情形之一的不納入考核

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

2.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3.已被招錄為公務(wù)員、選調(diào)生和聘用為事業(yè)單位工作人員的;

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)與方式

1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月10日至7月12日，上午8:30—12:00.下午14:30—17:30.

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.報(bào)名地點(diǎn)：潛江市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科(東區(qū)辦公樓3樓301)，聯(lián)系電話(huà)：0728-6298803.

4.報(bào)名要求：

⑴現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須提供《報(bào)名表》2份(見(jiàn)附件2)，近期免冠1寸照片2張，“三支一扶”服務(wù)證書(shū)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各一份。

⑵應(yīng)聘人員要對(duì)照崗位條件要求，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息和提供材料，要對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)名申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。

四、考核

考核工作由市人社局具體組織實(shí)施，考核以民主測(cè)評(píng)、座談、查閱檔案等方式進(jìn)行。重點(diǎn)考核“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的表現(xiàn)情況，內(nèi)容包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律等。報(bào)名人員放棄考核或考核不合格的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

五、體檢

市人社局組織考核合格人員進(jìn)行體檢，體檢內(nèi)容參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等有關(guān)文件執(zhí)行。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用根據(jù)檢查項(xiàng)目確定，由參加體檢的應(yīng)聘人員承擔(dān)。招聘單位或受檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)主管部門(mén)研究同意，可以復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)。

六、公示

市人社局根據(jù)考核和體檢情況，確定擬聘用人員名單，在潛江市人社局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，予以聘用備案。公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。

七、辦理聘用手續(xù)

(一)擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議者，按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，實(shí)行崗位管理，明確首個(gè)聘期不得少于三年。聘用后不再約定試用期，自正式簽訂聘用合同之日起，在聘用單位服務(wù)期不得低于2年(不含“三支一扶”服務(wù)年限)，繼續(xù)學(xué)習(xí)深造、辭職離職以及通過(guò)公開(kāi)招考進(jìn)入其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位的除外。聘用后工作崗位由主管部門(mén)在系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行統(tǒng)一安排。

(二)被聘用人員自接到通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的，取消聘用資格。

八、其他事項(xiàng)

(一)本公告涉及政策口徑由潛江市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話(huà)：0728-6298803.

(二)對(duì)考核對(duì)象的資格審查將貫穿本次招聘全程，任何環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定者將取消其聘用資格，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。

(三)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考核對(duì)象和工作人員，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

(四)考核對(duì)象在招聘過(guò)程中，聯(lián)系方式發(fā)生變更，請(qǐng)及時(shí)與報(bào)考單位聯(lián)系，更正聯(lián)系方式，以免錯(cuò)失招聘機(jī)會(huì)。

(五)相關(guān)網(wǎng)站

潛江市人社局網(wǎng)站：http://rsj.hbqj.gov.cn/xwzx/gsgg/

附件：1.2023年度潛江市“三支一扶”服務(wù)期滿(mǎn)人員公開(kāi)考核聘用崗位表

2.2023年度潛江市“三支一扶”服務(wù)期滿(mǎn)人員公開(kāi)考核聘用報(bào)名表

潛江市人力資源和社會(huì)保障局

2023年7月7日

附件：附件1.2023年度潛江市“三支一扶”服務(wù)期滿(mǎn)人員公開(kāi)考核聘用崗位表.xlsx

附件：附件2.2023年度潛江市“三支一扶”服務(wù)期滿(mǎn)人員公開(kāi)考核聘用報(bào)名表docx.xls

原標(biāo)題：2023年度潛江市“三支一扶”服務(wù)期滿(mǎn)人員公開(kāi)考核聘用公告

文章來(lái)源：http://www.hbqj.gov.cn/xxgk/zc/qtwj/gsgg/202307/t20230707_4737352.html