為了確保恩施市2022年事業(yè)單位考核聘用大學(xué)生村官工作順利、有序開(kāi)展，根據(jù)《恩施州委組織部、恩施州人社局關(guān)于做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位考核聘用大學(xué)生村官的實(shí)施辦法》﹙恩施州人社函〔2019〕53號(hào)﹚要求，恩施市擬從本市任職期滿的大學(xué)生村官中考核聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、考核聘用計(jì)劃

恩施市計(jì)劃考核聘用1名在恩施市任職期滿的大學(xué)生村官到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作。具體聘用崗位如下：

二、考核聘用對(duì)象

在恩施市任滿兩個(gè)聘期、當(dāng)選并擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)滿三年、且歷年考核均為稱職及以上等次的在崗大學(xué)生村官。

三、考核聘用基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具備良好的品行;

4.崗位所需的專業(yè)和技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

具有下列情形之一者不得聘用：

1.涉嫌違法違紀(jì)行為正在接受審查調(diào)查的人員和尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，尚在禁考期內(nèi)的人員;

4.按規(guī)定需回避的對(duì)象;

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、考核聘用程序

(一)制定方案　　市委組織部、市人社局根據(jù)市編制委員會(huì)同意使用編制的批復(fù)文件和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘崗位申報(bào)情況，結(jié)合恩施市任職期滿的在崗大學(xué)生村官實(shí)際人數(shù)，擬定考核聘用工作方案并報(bào)州人社局核準(zhǔn)備案。

(二)發(fā)布公告

根據(jù)州人社局核準(zhǔn)的考核聘用工作方案擬定公告，在中國(guó)硒都網(wǎng)上予以發(fā)布。

(三)資格審查

符合條件的大學(xué)生村官由招聘主管部門審核后確定為考核對(duì)象。

(四)組織考察

考察工作由招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考核對(duì)象填寫(xiě)《恩施市大學(xué)生村官任職期滿考核聘用資格認(rèn)定表》并交給市人社局。市人社局組成考察組，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考察，考察重點(diǎn)是考核對(duì)象的職業(yè)道德、思想作風(fēng)、敬業(yè)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績(jī)、工作能力、工作實(shí)績(jī)等，以及是否存在影響其聘用的其他情形。考察結(jié)束后，考察組及時(shí)將《事業(yè)單位工作人員聘用考察工作備案表》(一式兩份)、《事業(yè)單位招聘人員備案表》(一式一份)、《事業(yè)單位招聘工作人員“一票否決”審查表》(一式一份)、考核對(duì)象的畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件、個(gè)人檔案、身份證復(fù)印件及法院執(zhí)行證明、銀行征信報(bào)告提交市人社局。

(五)體檢

市人社局統(tǒng)一對(duì)通過(guò)考察的對(duì)象組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

(六)確定擬聘對(duì)象

市人社局收集匯總考核對(duì)象的資格條件、考察結(jié)論、體檢結(jié)果、以及其他可能影響聘用的情況后，經(jīng)局黨組集體研究，報(bào)市委組織部同意，確定擬聘對(duì)象。

五、招聘結(jié)果備案

市人社局將擬聘對(duì)象信息在中國(guó)硒都網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示后發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件和弄虛作假等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消相關(guān)人員的擬聘資格。

六、聘用管理

招聘單位以市人社局下發(fā)的具備聘用資格人員批復(fù)文件為依據(jù)，辦理入職聘用手續(xù)。招聘單位按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定，按崗聘用，簽訂聘用合同，實(shí)行合同管理。考核聘用人員，除國(guó)家、省政策有特別規(guī)定以外，必須與招聘單位簽訂不少于5年服務(wù)期的承諾協(xié)議，并在聘用合同中明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。在服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式借出或者調(diào)走。

聯(lián)系電話：0718-8417978

附件1：恩施市大學(xué)生村官任職期滿考核聘用資格認(rèn)定表

附件2：事業(yè)單位工作人員聘用考察工作備案表

附件3：事業(yè)單位招聘人員備案表

附件4：事業(yè)單位招聘工作人員“一票否決”審查表

恩施市人力資源和社會(huì)保障局

2022年5月11日

附件1、2、3、4.docx

原標(biāo)題：恩施市2022年事業(yè)單位考核聘用大學(xué)生村官公告

文章來(lái)源：https://www.hbenshi.com.cn/agsgg30/2437154.html