五、測試

(一)測試內容

按照“干什么、考什么”原則測試相關的專業知識、業務技能和綜合素質等方面的內容，不指定考試范圍和復習資料。

(二)測試方式

1.招聘人數與報考崗位資格復審通過人數之比未達到1:10(不含10)時，只組織面試。面試成績實行百分制，面試成績即為測試總成績。

2.招聘人數與報考崗位資格復審通過人數之比達到1：10(含10)時，采取“面試+筆試”的方式測試，面試、筆試成績及測試總成績均實行百分制，其中面試、筆試成績分別占測試總成績的60%、40%。根據考生面試成績按崗位招聘人數1:3的比例從高分到低分依次確定筆試對象。筆試入圍人數達不到規定比例的，由湖北省民族歌舞團提出取消、核減或者保留的調整申請，按程序報恩施州人力資源和社會保障局審定，通過恩施州人力資源和社會保障局官網公布調整情況。

3.面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件或復印件參加面試資格復審。復審時間、地點、需提供的相關材料在湖北省民族歌舞團官網(http://www.hbmzgwt.com)另行公告。面試入圍人員不按指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試。

4.具體測試方式依據崗位報名及資格復審情況在恩施州人力資源和社會保障局、湖北省民族歌舞團官網發布測試公告，相關事宜以測試公告為準。

5.面試、筆試成績均設60分為最低合格線。低于最低合格線的考生，不能進入下一招聘環節。

六、體檢與考察

體檢和考察同步組織實施。依據考生測試總成績，按招聘崗位1:1的比例確定體檢、考察對象。因考生總成績相同而導致體檢、考察名額與崗位招聘計劃比例大于1:1時，可結合專業特點依規組織加試，加試成績高的進入體檢、考察程序。

(一)體檢

1.湖北省民族歌舞團組織體檢對象到縣級及以上綜合醫院進行體檢。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織實施。

2.湖北省民族歌舞團或受檢人對體檢結果有疑問的，可以在其他縣級及以上綜合醫院復檢一次，復檢應在一個月內完成，體檢結果以復檢結論為準。

3.體檢對象須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再行辦理相關聘用手續。

4.體檢費用由體檢對象承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

5.因體檢對象放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，湖北省民族歌舞團可按測試總成績依次遞補體檢對象。

(二)考察

1.考察工作由湖北省民族歌舞團負責。

2.考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察政治思想、道德品質、能力素質、學習工作表現、職位匹配、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察情況作為決定擬聘用的重要依據。考察中還要對考察對象的應聘資格進行復審。考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

3.因考察對象放棄考察或考察不合格不予聘用的，湖北省民族歌舞團可按測試總成績依次遞補考察對象。

七、公示和備案

根據測試、體檢、考察結果，由湖北省民族歌舞團領導班子集體研究確定擬聘人員，經恩施州文化和旅游局同意后報恩施州人力資源與社會保障局審查通過后，在恩施州人力資源與社會保障局官網公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議的予以備案，對有異議的擬聘對象，根據調查核實情況決定是否備案。

擬聘人員在單位正式聘用前應提供與原用人單位解除或終止人事(勞動)關系文書或不存在與其他用人單位存在人事(勞動)關系的承諾書。未能按時提供的取消聘用資格。

八、遞補及其他特殊情形的處理

因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，湖北省民族歌舞團報恩施州人力資源與社會保障局同意后，依據考生測試總成績及體檢、考察結果，依次等額遞補。

(一)應聘人員體檢或者考察不符合要求的;

(二)擬聘人員公示出現異議，經查證不符合聘用條件的;

(三)擬聘人員主動放棄聘用資格，或擬聘人員經法定程序通知未在規定時間內報到的;

(四)在候聘期內已聘人員依規辭聘或經查實不符合條件被取消聘用資格的;

(五)導致招聘崗位空缺的其他合理情形。

凡應聘人員未在規定時間內按要求參加資格審查、測試(筆試、面試)、體檢等環節或其他不按要求應聘的，均視為自動放棄應聘資格。

九、實行候聘制度

恩施州人力資源與社會保障局對進入面試達到最底合格分數線而未被聘用的考生，按總成績從高分至低分排序入庫，作為候聘人選，原則上在2023年12月31日以前保留候聘資格。如崗位出現空缺，湖北省民族歌舞團因工作需要決定補聘人員時，報恩施州人力資源與社會保障局同意后，可以從高分到低分依規遞補。

十、聘用管理

(一)經恩施州人力資源與社會保障局審核備案后，湖北省民族歌舞團通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執行有關政策規定的薪酬待遇。

(二)湖北省民族歌舞團與新聘用人員訂立期限不低于3年的聘用合同，并約定試用期。初次就業的工作人員試用期為12個月。非首次就業的工作人員，試用期一般為3個月，情況特殊的可以延長至6個月。試用期包括在聘用合同期內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;對考核不合格的，取消聘用。

(三)被聘人員自接到通知20日內無正當理由不報到的，取消聘用資格。

十一、信息發布及政策咨詢

恩施州人力資源和社會保障局官網為本次專項公開招聘公告、測試方式、結果公示等信息的發布網站，湖北省民族歌舞團官網為本次專項公開招聘資格復審、測試方式、測試成績、體檢、考察等相關信息發布網站。

十二、其他有關事宜

(一)對違反公開招聘紀律的應聘人員和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

(二)《崗位表》中所列內容，由湖北省民族歌舞團負責解釋。有關政策口徑由恩施州人力資源與社會保障局負責解釋。

(三)未盡事宜，按現行有關文件規定執行。

政策咨詢電話：0718-8223001

監督舉報電話：0718-8226508

湖北省民族歌舞團

2023年7月14日

附件： 1.湖北省民族歌舞團2023年專項公開招聘工作人員崗位計劃表.xls

附件： 2.湖北省民族歌舞團2023年專項公開招聘工作人員報名登記表.doc

原標題：湖北省民族歌舞團2023年專項公開招聘工作人員公告

文章來源：http://rsj.enshi.gov.cn/xxgk/fdzdgk/zkly/xsydwzkgg/202307/t20230714_1463883.shtml