網上報名技術咨詢、繳費確認、準考證打印、筆試考務咨詢電話：0710-5990023.

5.報名注意事項：為便于聯系，報名考生在報考期內電話號碼不得變更并保持暢通，及時接聽或回撥保康縣人事考試院辦公電話(0710—5990023、5990071、5990025)。

資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環節發現報考者不符合報考資格條件的，招聘組織單位均可取消其報考資格或者聘用資格。

(二)筆試

1.筆試內容。為《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》兩科。針對不同招聘崗位特點，按綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)、醫療衛生類(E類)五個類別分類設考。

2.考試內容。詳見《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件4)。

3.筆試成績計算。《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共計300分;筆試成績=(《綜合應用能力》+《職業能力傾向測驗》)÷2×(2/3)。

(三)筆試成績查詢及加分審核

1.筆試成績查詢。閱卷結束后筆試成績通過保康縣人事考試網(http://www.bkrsksw.org.cn)發布。

2.符合享受加分優惠政策的報考人員，提交以下資料審核：①《保康縣2023年統一公開招聘事業單位工作人員享受優惠政策審核表》(附件3);②服務期滿證書(或退役證、服務協議等);③項目服務所在地縣級以上主管部門證明材料以及本人年度考核材料(復印件一份)。報考人員須于5月22日至5月23日到保康縣人事考試院702室(保康縣城關鎮清溪路97號縣人社局辦公大樓7樓)辦理筆試加分手續，逾期不申請的，視為放棄加分。

(四)面試資格復審

1.根據招聘崗位筆試成績從高到低排名，按崗位招聘人數與入圍資格復審人數1:3的比例確定面試資格復審考生名單，未形成競爭的崗位按面試開考比例要求確定。如出現最后一名分數并列則一并進入面試資格復審。

2.資格復審由縣人社局會同各招聘單位主管部門實施。參加資格復審考生按要求提供本人網上下載打印的《報名表》及身份證、筆試準考證、畢業證、學位證、執業證等相關證件證明材料原件及復印件1份，證件原件現場退回。

3.我縣以外在職在編機關事業單位工作人員報考的，須經工作單位和主管部門同意，并在資格復審階段提供同意報考的書面證明材料。

4.報考人員不按照指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試，出現面試人選缺額的，按該崗位筆試成績排名從高到低順序依次遞補。

(五)面試

1.面試主要考察報考者應具備的專業能力、綜合素質等。

2.面試公告發布后，考生放棄面試的，該崗位不再遞補，該崗位正常開考。

3.面試時間、地點另行確定。面試前在保康縣人事考試網發布面試公告，相關事宜以面試公告為準。

(六)總成績計算

筆試總成績、面試總成績、總成績均實行百分制。按筆試成績40%，面試成績60%計算總成績。總成績=(筆試總成績+加分項)×40%+面試總成績×60%，筆試總成績、面試總成績、總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位有效數字。

(七)考試成績排名規則和并列優先原則

考生總成績根據筆試、面試成績加權求和得分由高到低排名。《崗位表》中有“優先”條件要求的，是指總成績相同時，具有“優先”條件要求的，優先進入考察、體檢、公示程序。若無“優先”條件要求的，總成績相同的，以筆試成績高低確定;如筆試成績仍然相同，則以《綜合應用能力》成績高低確定;如筆試成績完全相同，則需安排組織成績相同考生面試，直至擬考察人數等于招聘計劃人數。

(八)考察和體檢

根據考生總成績崗位排名從高到低，按崗位招聘人數1:1的比例確定進入體檢、考察人選。

1.體檢

體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發[2012] 65號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行) >有關內容的通知》( 人社部發[2016] 140號 )等規定組織實施。招聘單位或體檢考生對體檢結果有疑問的，可以申請復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。報考者須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性報考人員，應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，體檢合格后再行辦理相關手續。體檢費用由報考者承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。考生不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。

2.考察

考察工作由縣人社局進行指導，招聘單位主管部門和聘用單位具體實施。考察工作堅持德才兼備、以德為先的用人標準。考察前，考生提交個人自傳(1500字左右)，考察組結合個人自傳，通過實地走訪、個別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察對象面談等方法，全面了解考察對象的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。對報考人員參加國家法定考試的誠信記錄、銀行征信記錄、是否存在涉毒情況進行延伸考察。并對報名資格進行復查，核實考察對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整。考察情況作為擇優確定擬聘用人員的重要依據。考察中若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

3.遞補

體檢、考察可同步組織實施，因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位缺額，由縣事業單位公開招聘領導小組辦公室研究同意后，按考生總成績從高分到低分的順序依次遞補體檢、考察人選。

(九)公示及備案

體檢、考察結束后，根據考生總成績、體檢、考察情況研究確定擬聘用人選，通過保康縣人事考試網公示，公示時間為7個工作日，公示期滿無異議后由縣人社局進行備案，辦理聘用手續。

(十)聘用

公示期滿無異議的，由招聘單位按照國家事業單位人事管理有關政策規定，與受聘用人員簽訂事業單位聘用合同，辦理聘用手續，并約定試用期，試用期包含在聘用合同期內。試用期滿考核不合格，取消聘用。按照有關規定，新聘用人員實行崗位管理，由招聘單位按所聘崗位執行國家、省和市有關政策規定的薪酬待遇，納入事業編制、人事計劃管理范圍。《崗位表》中設置的有“最低服務年限”的，招聘單位須與受聘用人員在聘用合同中明確違約責任和相關要求。受聘用人員無正當理由逾期未報到的(自接到聘用通知10日內)，取消聘用資格。

五、違紀違規行為處理

對違反公開招聘紀律規定的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

六、其它

(一)本公告中有關政策口徑及未盡事宜，由縣人社局負責解釋。

(二)保康縣人事考試網(http:// www.bkrsksw.org.cn)是本次公開招聘網上報名、資格審核、繳費、打印準考證和后續筆試、面試工作安排等事項發布的唯一網站，請報考人員及時查詢該網站，我局不再另行通知。

(三)考生參加筆試時，須同時攜帶筆試準考證和處于有效期內的二代居民身份證(或臨時身份證)原件，證件不齊者，不得參加考試。

七、監督及咨詢電話

監督電話：0710—5990082

報名及政策咨詢電話：0710—5990023

附件：附件1：保康縣2023年統一公開招聘事業單位工作人員崗位表.xlsx

附件2：保康縣2023年統一公開招聘事業單位工作人員報考指南.docx

附件3：享受優惠政策審核表.xlsx

附件4事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

保康縣人力資源和社會保障

2023年5月8日

原標題：保康縣2023年統一公開招聘事業單位工作人員公告

文章來源：https://www.bkrsksw.org.cn/Article/ShowArticle.aspx?ID=93089