保定街道2022年度村（社區）后備干部招聘公告

　　為加強基層干部人才隊伍建設，進一步拓寬保定街道村（社區）干部選拔渠道，培養和打造數量足、素質高、結構優的村（社區）干部隊伍，經保定街道黨工委研究，決定面向社會公開招聘村（社區）后備干部，以優化村級干部隊伍、建立后備干部人才庫。現就招聘工作公告如下：

　　一、招聘崗位數

　　本次招聘根據街道各村（社區）“兩委”干部空編情況，擬拿出7個后備干部崗位。確認報考人數與職位錄用計劃數的比例達不到3:1的，按四舍五入核減招聘崗位數；如確需核減招聘崗位數的，另行公告。

　　二、招聘條件

　　（一）招聘對象：

　　符合條件和崗位要求，戶籍為三山經開區或三山經開區常住人口。

　　（二）報考人員應同時具備下列條件：

　　1．遵守憲法和法律，品行端正，作風正派；

　　2．熱愛村（社區）工作，思想政治素質好，吃苦耐勞，具有扎根基層、服務群眾的愿望，具有一定的組織協調能力和相關業務知識；

　　3．具有大專及以上學歷，并熟悉電腦等基本操作，其中退役軍人學歷可放寬至高中（中專）學歷；

　　4．年齡在35周歲以下（1986年4月1日后出生），退役軍人年齡可放寬至40周歲以下；

　　5．身體健康，能適應村（社區）工作要求。體檢參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。

　　（三）以下人員不屬于招聘范圍：

　　1．曾受過黨紀、政紀處分的人員；

　　2．正在接受紀律審查的人員；

　　3．涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　4．曾因犯罪受過刑事處罰的或因涉黃涉賭涉毒受到行政處罰的人員；

　　5．曾有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員；

　　6．現役軍人及在讀非應屆畢業生；

　　7．法律規定不得聘用的其他情形的人員。

　　三、招聘方式

　　按照“公開、平等、競爭、擇優”原則和“德才兼備、以德為先”標準，采取筆試與面試相結合的方式進行招聘。

　　四、招聘流程

　　（一）宣傳發動（5月7日-5月15日）

　　在相關媒體、保定街道和村（社區）公告欄進行公開發布招聘信息，將招聘的范圍、條件、程序等向社會公布，各村（社區）、街道機關廣泛宣傳發動。

　　（二）線下報名（5月16日-5月20日）

　　考生須持本人戶口簿或常住人口證明、身份證、畢業證相關材料原件和復印件各1份，48小時內新冠病毒核酸檢測陰性紙質版證明、健康承諾書、報名表1份（在同心保定公眾號公告中自行下載），近期2寸同底免冠照片2張，以及黨員身份、退役軍人證明、立功受獎證明等。現場核對無誤后，退還原件留存復印件。

　　報名時間：上午：09:00-11:30，

　　下午：14:00-16:30。

　　報名地址：保定街道辦事處A-105辦公室。

　　聯系電話：0553-2612681。

　　（三）資格審查（5月23日-5月25日）

　　保定街道招聘村（社區）后備干部工作領導組根據報考條件對報名人員進行資格審查。

　　（四）領取準考證（5月26日-5月27日）

　　通過資格審查的考生，領取準考證等相關憑證。

　　領取地址：保定街道辦事處A-105辦公室；

　　領取時間：9:00-11:30，14:00-16:30；

　　聯系電話：0553-2612681；

　　（五）筆試（5月28日下午）

　　1．考生須攜帶準考證、身份證、48小時內新冠病毒核酸檢測陰性紙質版證明進入考場。考試時間及考場地點詳見準考證。

　　2．筆試采取閉卷方式進行，考試內容主要包括基層工作實務、時事政治、公文寫作等有關知識，滿分為100分。

　　3．考生須按準考證上確定的時間和地點參加考試，提前15分鐘進場，開考15分鐘后不得進入考場，視為放棄。

　　4．筆試加分政策：

　　（1）中共黨員加3分，中共預備黨員加1分；

　　（2）兵齡按每一周年0.5分計，不足一周年的計為一周年；

　　（3）榮立一、二、三等功的，依次加8、5、3分；

　　（4）近三年（2019年1月至今）榮獲國家、省、市、區級政府或黨委榮譽的，依次加8、5、3、1分。

　　相關加分材料線下報名時一并提供。

　　（六）面試（6月上旬）

　　1、面試人選根據實際招聘崗位數，在同職位達線人員中依筆試成績從高到低按3:1的比例確定。不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如筆試成績相同者，一并確定為面試人選。

　　2、面試由保定街道招聘村（社區）后備干部工作領導組統一組織，面試工作的具體事宜另行確定并通知。面試滿分為100分。

　　3、提前30分鐘進場；面試開始后不得進場，視為放棄。

　　（七）公布成績（6月上旬）

　　面試結束后，按照筆試成績面試（含加分）成績各占50%加權計算考試綜合成績，具體計算方法為：考試綜合成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。考試綜合成績將在保定街道辦事處公示欄、保定街道先鋒網、同心保定微信公眾號等發布公示。

　　（八）考察體檢（6月中旬）

　　考察人選根據實際崗位招錄數，按綜合成績從高到低等額確定，綜合成績相同的，一并進入考察。

　　考察內容主要了解考核對象的政治思想、道德品質、現實表現等。考核對象有違法違紀劣跡或受到過黨紀、政紀處分等問題的，一經查實，概不錄用。體檢時間、地點將另行通知。體檢在指定的醫院進行。

　　因考察或體檢原因出現崗位空缺的，按考試綜合成績依次遞補，仍須進行考察及體檢。

　　（九）公示名單（6月中旬）

　　按照規定程序和標準綜合考慮考試成績、考察和體檢合格情況，擇優確定擬聘用人員名單，同等條件下，復員退伍軍人、中共黨員、有基層工作經驗者優先。擬聘用人員名單將在保定街道辦事處公示欄、保定街道先鋒網等進行為期5個工作日的公示，接受廣大黨員和群眾的監督。

　　（十）審批錄用（6月下旬）

　　公示結束無異議后，擬聘用人員根據筆試、面試、體檢及考察情況，經街道黨工委研究同意后，根據回避、專業優先等原則統一分配崗位。

　　五、聘用人員的管理

　　（一）試用期

　　新錄用為村（社區）后備干部人員的試用期為3個月。

　　（二）相關待遇

　　1．試用期內享受基本工資待遇（3040元/月，無其他待遇）。試用期滿經考核合格的，簽訂合同，享受村（社區）兩委干部待遇（基本工資、學歷補貼、職稱補貼、兵齡補貼、年度績效獎金等），購買“五險”，滿一年后購買公積金。

　　2．任后備干部期間，設立“導師制”，結合分配工作在村（社區）或機關指定導師，幫助其本人盡快適應基層工作。

　　3．工作需要和實際情況且考核合格的，經審批后可轉入村（社區）“兩委”干部編制；也可根據工作需要，在街道機關、村（社區）間輪崗交流使用，全面提升個人綜合素質。

　　六、紀律要求

　　招聘過程中，有違反有關規定或弄虛作假等行為的，一經查實，立即取消報名資格或聘用資格，并嚴肅追究相關人員責任。

　　七、其它

　　本實施方案由保定街道招聘村（社區）后備干部工作領導組負責解釋。

　　2022年5月7日